中國(guó)鋁業(yè)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)-資料下載頁(yè)
2025-04-18 07:40本頁(yè)面
【正文】 、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、職工保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、職工教育培訓(xùn)、紀(jì)律與獎(jiǎng)懲等方面。針對(duì)各基層單位存在的問題和不足，檢查組認(rèn)真寫出書面反饋意見，并敦促各單位進(jìn)行整改。 在中鋁公司，員工還可以通過以下方式，對(duì)企業(yè)重大決策發(fā)揮參與、建議、審議等作用： ?、艈T工通過員工代表在職員代會(huì)上審議通過(或否決)企業(yè)的重大改革、涉及職員工切身利益等方面的重大事項(xiàng)。 ⑵通過合理化建議活動(dòng)為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，為企業(yè)決策提供好的建議。 ?、峭ㄟ^向職代會(huì)提交提案，直接參與企業(yè)正確決策的確定。 ⑷作為企業(yè)廠務(wù)公開的第一評(píng)議人，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重大決策進(jìn)行評(píng)議。 此外，員工還可以通過總經(jīng)理熱線和總經(jīng)理信箱，與高層管理人員進(jìn)行簡(jiǎn)便、快捷的溝通。 紀(jì)檢監(jiān)察部門也在維護(hù)員工權(quán)益方面發(fā)揮著特有的作用。這些部門圍繞公司的方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，與生產(chǎn)、安全環(huán)保等部門配合和協(xié)作，深入到基層、生產(chǎn)一線，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、企業(yè)管理中的薄弱點(diǎn)和員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，監(jiān)督跟蹤和調(diào)查各單位在維護(hù)員工切身利益、職業(yè)健康安全等各項(xiàng)制度的落實(shí)情況。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門確定的監(jiān)察重點(diǎn)有：在各種業(yè)務(wù)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)交往中發(fā)生的貪污賄賂、挪用公款、損害公司和員工利益以及嚴(yán)重違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律的案件；嚴(yán)重以權(quán)謀私，造成國(guó)有資產(chǎn)流失的案件；嚴(yán)重失職，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失和浪費(fèi)的案件。同時(shí)，也受理員工的來(lái)信來(lái)訪舉報(bào)，認(rèn)真進(jìn)行核實(shí)，堵塞管理漏洞，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。 公司也充分注意到當(dāng)前在員工權(quán)益保護(hù)方面存在的不足，主要包括：醫(yī)療保障體系亟待完善，部分企業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)不到位，看病就醫(yī)難，且醫(yī)療費(fèi)不能及時(shí)報(bào)銷，發(fā)生工傷后，理賠時(shí)間太慢；職工子女入托、入學(xué)及就業(yè)存在困難；目前給予員工的培訓(xùn)機(jī)會(huì)仍然較少；以及應(yīng)縮短體檢周期，為更多職工安排體檢等等。我們將更廣泛收集員工意見，積極加以改進(jìn)。5 / 5
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