【正文】 251530推薦單位對(duì)職業(yè)經(jīng)理（高級(jí)）申請(qǐng)人能力評(píng)價(jià)表2 推薦單位 申請(qǐng)人姓名：序號(hào)能力名稱能力級(jí)別滿分評(píng)價(jià)分值A(chǔ)BC八公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力1001環(huán)境分析、解決和管理公共關(guān)系3640253520402與政府、媒體、社區(qū)的交流合作2630202515303與股東、客戶、合作機(jī)構(gòu)的交流合作263020251530九應(yīng)變與危機(jī)處理能力1001環(huán)境應(yīng)變、政策應(yīng)變、國(guó)際形勢(shì)應(yīng)變4050303925502認(rèn)識(shí)危機(jī)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件化解危機(jī)405030392550推薦單位評(píng)價(jià)意見 推薦單位（印章） 年 月 日職業(yè)經(jīng)理人能力自述報(bào)告及自我評(píng)價(jià)評(píng)定表 申請(qǐng)人單位申請(qǐng)人姓名申請(qǐng)等級(jí)自述報(bào)告評(píng)定意見 評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)（簽章） 年 月 日評(píng)定成績(jī)?cè)u(píng)定項(xiàng)目:自我測(cè)評(píng)成績(jī)項(xiàng)目評(píng)定權(quán)重評(píng)定比例評(píng)定成績(jī)自述報(bào)告文本內(nèi)容自我評(píng)價(jià)檔次定位反映能力業(yè)績(jī)?nèi)∽C評(píng)定總成績(jī)說明本表由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)根據(jù)“職業(yè)經(jīng)理人能力自述報(bào)告自我測(cè)評(píng)評(píng)定計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)”，對(duì)申報(bào)人的能力自述報(bào)告和能力自我測(cè)評(píng)進(jìn)行審核評(píng)定后填寫。項(xiàng)目評(píng)定成績(jī)=自我測(cè)評(píng)成績(jī)項(xiàng)目評(píng)定權(quán)重評(píng)定比例。評(píng)定總成績(jī)?yōu)楦黜?xiàng)目評(píng)定成績(jī)之和。高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人命題論文專家評(píng)定表 評(píng)定日期： 年 月 日申請(qǐng)人單位申請(qǐng)人姓名申請(qǐng)等級(jí)論文題目專家評(píng)定意見評(píng)定成績(jī)?cè)u(píng)定項(xiàng)目:滿分評(píng)定成績(jī)論文的寫作水平30論文的論點(diǎn)、論據(jù)40對(duì)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐的指導(dǎo)意義30評(píng)定總成績(jī)100專家簽字專家技術(shù)職稱說明答辯總成績(jī)?yōu)楦髟u(píng)定項(xiàng)目評(píng)定成績(jī)之和。附表432中國(guó)工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)能 力 測(cè) 評(píng) 表（中級(jí)）姓 名： 單 位： 現(xiàn)任職務(wù)： 申報(bào)等級(jí)： 中國(guó)工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)管理辦公室制填表說明：凡申請(qǐng)中國(guó)工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人（中級(jí)）資格的人員應(yīng)填寫本報(bào)表。表中第3頁(yè)《職業(yè)經(jīng)理人能力測(cè)評(píng)成績(jī)匯總表》由職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)根據(jù)《個(gè)人能力自述報(bào)告》自我評(píng)價(jià)成績(jī)、《推薦單位對(duì)申請(qǐng)人能力評(píng)價(jià)意見》成績(jī)匯總填寫。表中第3頁(yè)《個(gè)人能力自述報(bào)告》由申請(qǐng)者本人根據(jù)《中國(guó)工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)能力測(cè)評(píng)辦法》的規(guī)定要求填寫。表中第45頁(yè)《申請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人個(gè)人能力自我測(cè)評(píng)表》由申請(qǐng)者本人根據(jù)《職業(yè)經(jīng)理人能力測(cè)評(píng)模型》確定的標(biāo)準(zhǔn)自我測(cè)評(píng)后填寫。表中第67頁(yè)《推薦單位對(duì)職業(yè)經(jīng)理申請(qǐng)人能力評(píng)價(jià)表》由申請(qǐng)人所在單位根據(jù)《中國(guó)工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)能力測(cè)評(píng)辦法》的規(guī)定要求和《職業(yè)經(jīng)理人能力測(cè)評(píng)模型》確定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行能力評(píng)定后填寫。表中第8頁(yè)《職業(yè)經(jīng)理人能力自述報(bào)告及自我評(píng)價(jià)評(píng)定表》，由職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)審核評(píng)定后填寫。單位姓 名申請(qǐng)等級(jí)職業(yè)經(jīng)理人能力測(cè)評(píng)成績(jī)匯總表序號(hào)能力測(cè)評(píng)方式測(cè)評(píng)成績(jī)權(quán)重折合成績(jī)1能力自述報(bào)告及自我評(píng)價(jià)評(píng)定2推薦單位對(duì)申請(qǐng)人能力評(píng)價(jià)意見能力測(cè)評(píng)總成績(jī)1個(gè)人能力自述報(bào)告（可添加附頁(yè)）申請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人(中級(jí))個(gè)人能力自我測(cè)評(píng)表1 推薦單位 申請(qǐng)人姓名：序號(hào)能力名稱能力級(jí)別滿分測(cè)評(píng)分值A(chǔ)BC合計(jì)=(基本能力分值+職業(yè)能力分值)/10100基本能力小計(jì)1000一學(xué)習(xí)能力160200120159100200二寫作能力160200120159100200三語言表達(dá)能力160200120159100200四思維分析想象能力160200120159100200五社交能力160200120159100200職業(yè)能力小計(jì)1000一目標(biāo)管理能力2001信息采集處理、經(jīng)營(yíng)管理綜合分析能力4050303925502目標(biāo)規(guī)劃設(shè)置、方案選擇制定能力801006079501003目標(biāo)實(shí)施管理能力405030392550二執(zhí)行能力1001企業(yè)整體規(guī)劃的貫徹落實(shí)、企業(yè)任務(wù)目標(biāo)的執(zhí)行3040202920402企業(yè)計(jì)劃進(jìn)度控制、工作質(zhì)量控制2630202515303績(jī)效評(píng)價(jià)263020251530三溝通與協(xié)作能力1001人際關(guān)系溝通、企業(yè)內(nèi)外關(guān)系管理能力3040202920402工作關(guān)系協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系協(xié)調(diào)能力2630202515303管理職能協(xié)調(diào)、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量協(xié)調(diào)能力263020251530四組織管理能力1001目標(biāo)分解能力3040202920402團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理能力2630202515303授權(quán)賦能、控制監(jiān)督、激勵(lì)約束能力263020251530五應(yīng)變與適應(yīng)能力1001對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的分析能力3040202920402對(duì)環(huán)境、政策和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的應(yīng)變適應(yīng)能力2630202515303規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力263020251530申請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人(中級(jí))個(gè)人能力自我測(cè)評(píng)表2 推薦單位 申請(qǐng)人姓名：序號(hào)能力名稱能力級(jí)別滿分測(cè)評(píng)分值A(chǔ)BC六市場(chǎng)開拓能力2001掌握市場(chǎng)信息、市場(chǎng)定位4050303925502鑄造和推廣品牌801006079501003培育新興市場(chǎng)、開發(fā)潛在市場(chǎng)405030392550七創(chuàng)新能力501思維創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新能力1520101410202制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新能力1520101410203持續(xù)改進(jìn)與發(fā)展的能力81067510八學(xué)習(xí)能力1001自我認(rèn)知、主動(dòng)學(xué)習(xí)、指導(dǎo)工作實(shí)踐80100607950100九開發(fā)指導(dǎo)能力501思維與管理的開發(fā)能力1520101410202團(tuán)隊(duì)與個(gè)人潛能開發(fā)能力810675103確定員工任職資格及員工需求的能力810675104員工的教育、培訓(xùn)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的開發(fā)指導(dǎo)能力81067510推薦單位對(duì)職業(yè)經(jīng)理（中級(jí)）申請(qǐng)人能力評(píng)價(jià)表1推薦單位: 申請(qǐng)人姓名：序號(hào)能力名稱能力級(jí)別滿分評(píng)價(jià)分值A(chǔ)BC合計(jì)=(基本能力分值+職業(yè)能力分值)/10100基本能力小計(jì)1000一學(xué)習(xí)能力160200120159100200二寫作能力160200120159100200三語言表達(dá)能力160200120159100200四思維分析想象能力160200120159100200五社交能力160200120159100200職業(yè)能力小計(jì)1000一目標(biāo)管理能力2001信息采集處理、經(jīng)營(yíng)管理綜合分析能力4050303925802目標(biāo)規(guī)劃設(shè)置、方案選擇制定能力80100607950603目標(biāo)實(shí)施管理能力405030392560二執(zhí)行能力1001企業(yè)整體規(guī)劃的貫徹落實(shí)、企業(yè)任務(wù)目標(biāo)的執(zhí)行3040202920402企業(yè)計(jì)劃進(jìn)度控制、工作質(zhì)量控制2630202515303績(jī)效評(píng)價(jià)263020251530三溝通與協(xié)作能力1001人際關(guān)系溝通、企業(yè)內(nèi)外關(guān)系管理能力3040202920402工作關(guān)系協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系協(xié)調(diào)能力2630202515303管理職能協(xié)調(diào)、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量協(xié)調(diào)能力263020251530四組織管理能力1001目標(biāo)分解能力3040202920402團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理能力2630202515303授權(quán)賦能、控制監(jiān)督、激勵(lì)約束能力263020251530五應(yīng)變與適應(yīng)能力1001對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的分析能力3040202920402對(duì)環(huán)境、政策和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的應(yīng)變適應(yīng)能力2630202515303規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力263020251530六市場(chǎng)開拓能力2001掌握市場(chǎng)信息、市場(chǎng)定位4050303925502鑄造和推廣品牌801006079501003培育新興市場(chǎng)、開發(fā)潛在市場(chǎng)405030392550推薦單位對(duì)職業(yè)經(jīng)理（中級(jí)）申請(qǐng)人能力評(píng)價(jià)表2推薦單位: 申請(qǐng)人姓名：序號(hào)能力名稱能力級(jí)別滿分評(píng)價(jià)分值A(chǔ)BC七創(chuàng)新能力501思維創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新能力1520101410202制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新能力1520101410203持續(xù)改進(jìn)與發(fā)展的能力81067510八學(xué)習(xí)能力1001自我認(rèn)知、主動(dòng)學(xué)習(xí)、指導(dǎo)工作實(shí)踐80100607950100九開發(fā)指導(dǎo)能力501思維與管理的開發(fā)能力1520101410202團(tuán)隊(duì)與個(gè)人潛能開發(fā)能力810675103確定員工任職資格及員工需求的能力810675104員工的教育、培訓(xùn)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的開發(fā)指導(dǎo)能力81067510推薦單位評(píng)價(jià)意見 推薦單位（印章） 年 月 日職業(yè)經(jīng)理人能力自述報(bào)告及自我評(píng)價(jià)評(píng)定表