【正文】 251530推薦單位對職業(yè)經(jīng)理（高級）申請人能力評價表2 推薦單位 申請人姓名：序號能力名稱能力級別滿分評價分值A(chǔ)BC八公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力1001環(huán)境分析、解決和管理公共關(guān)系3640253520402與政府、媒體、社區(qū)的交流合作2630202515303與股東、客戶、合作機構(gòu)的交流合作263020251530九應(yīng)變與危機處理能力1001環(huán)境應(yīng)變、政策應(yīng)變、國際形勢應(yīng)變4050303925502認識危機、應(yīng)對突發(fā)事件化解危機405030392550推薦單位評價意見 推薦單位（印章） 年 月 日職業(yè)經(jīng)理人能力自述報告及自我評價評定表 申請人單位申請人姓名申請等級自述報告評定意見 評價機構(gòu)（簽章） 年 月 日評定成績評定項目:自我測評成績項目評定權(quán)重評定比例評定成績自述報告文本內(nèi)容自我評價檔次定位反映能力業(yè)績?nèi)∽C評定總成績說明本表由評價機構(gòu)根據(jù)“職業(yè)經(jīng)理人能力自述報告自我測評評定計分標準”，對申報人的能力自述報告和能力自我測評進行審核評定后填寫。項目評定成績=自我測評成績項目評定權(quán)重評定比例。評定總成績?yōu)楦黜椖吭u定成績之和。高級職業(yè)經(jīng)理人命題論文專家評定表 評定日期： 年 月 日申請人單位申請人姓名申請等級論文題目專家評定意見評定成績評定項目:滿分評定成績論文的寫作水平30論文的論點、論據(jù)40對經(jīng)營管理實踐的指導(dǎo)意義30評定總成績100專家簽字專家技術(shù)職稱說明答辯總成績?yōu)楦髟u定項目評定成績之和。附表432中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評價能 力 測 評 表（中級）姓 名： 單 位： 現(xiàn)任職務(wù)： 申報等級： 中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評價管理辦公室制填表說明：凡申請中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人（中級）資格的人員應(yīng)填寫本報表。表中第3頁《職業(yè)經(jīng)理人能力測評成績匯總表》由職業(yè)經(jīng)理人評價機構(gòu)根據(jù)《個人能力自述報告》自我評價成績、《推薦單位對申請人能力評價意見》成績匯總填寫。表中第3頁《個人能力自述報告》由申請者本人根據(jù)《中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評價能力測評辦法》的規(guī)定要求填寫。表中第45頁《申請職業(yè)經(jīng)理人個人能力自我測評表》由申請者本人根據(jù)《職業(yè)經(jīng)理人能力測評模型》確定的標準自我測評后填寫。表中第67頁《推薦單位對職業(yè)經(jīng)理申請人能力評價表》由申請人所在單位根據(jù)《中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評價能力測評辦法》的規(guī)定要求和《職業(yè)經(jīng)理人能力測評模型》確定的項目和標準，對申請人進行能力評定后填寫。表中第8頁《職業(yè)經(jīng)理人能力自述報告及自我評價評定表》，由職業(yè)經(jīng)理人資格評價機構(gòu)審核評定后填寫。單位姓 名申請等級職業(yè)經(jīng)理人能力測評成績匯總表序號能力測評方式測評成績權(quán)重折合成績1能力自述報告及自我評價評定2推薦單位對申請人能力評價意見能力測評總成績1個人能力自述報告（可添加附頁）申請職業(yè)經(jīng)理人(中級)個人能力自我測評表1 推薦單位 申請人姓名：序號能力名稱能力級別滿分測評分值A(chǔ)BC合計=(基本能力分值+職業(yè)能力分值)/10100基本能力小計1000一學(xué)習(xí)能力160200120159100200二寫作能力160200120159100200三語言表達能力160200120159100200四思維分析想象能力160200120159100200五社交能力160200120159100200職業(yè)能力小計1000一目標管理能力2001信息采集處理、經(jīng)營管理綜合分析能力4050303925502目標規(guī)劃設(shè)置、方案選擇制定能力801006079501003目標實施管理能力405030392550二執(zhí)行能力1001企業(yè)整體規(guī)劃的貫徹落實、企業(yè)任務(wù)目標的執(zhí)行3040202920402企業(yè)計劃進度控制、工作質(zhì)量控制2630202515303績效評價263020251530三溝通與協(xié)作能力1001人際關(guān)系溝通、企業(yè)內(nèi)外關(guān)系管理能力3040202920402工作關(guān)系協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系協(xié)調(diào)能力2630202515303管理職能協(xié)調(diào)、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量協(xié)調(diào)能力263020251530四組織管理能力1001目標分解能力3040202920402團隊協(xié)作與管理能力2630202515303授權(quán)賦能、控制監(jiān)督、激勵約束能力263020251530五應(yīng)變與適應(yīng)能力1001對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的分析能力3040202920402對環(huán)境、政策和經(jīng)濟形勢的應(yīng)變適應(yīng)能力2630202515303規(guī)避風(fēng)險的能力263020251530申請職業(yè)經(jīng)理人(中級)個人能力自我測評表2 推薦單位 申請人姓名：序號能力名稱能力級別滿分測評分值A(chǔ)BC六市場開拓能力2001掌握市場信息、市場定位4050303925502鑄造和推廣品牌801006079501003培育新興市場、開發(fā)潛在市場405030392550七創(chuàng)新能力501思維創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新能力1520101410202制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新能力1520101410203持續(xù)改進與發(fā)展的能力81067510八學(xué)習(xí)能力1001自我認知、主動學(xué)習(xí)、指導(dǎo)工作實踐80100607950100九開發(fā)指導(dǎo)能力501思維與管理的開發(fā)能力1520101410202團隊與個人潛能開發(fā)能力810675103確定員工任職資格及員工需求的能力810675104員工的教育、培訓(xùn)、職業(yè)生涯設(shè)計的開發(fā)指導(dǎo)能力81067510推薦單位對職業(yè)經(jīng)理（中級）申請人能力評價表1推薦單位: 申請人姓名：序號能力名稱能力級別滿分評價分值A(chǔ)BC合計=(基本能力分值+職業(yè)能力分值)/10100基本能力小計1000一學(xué)習(xí)能力160200120159100200二寫作能力160200120159100200三語言表達能力160200120159100200四思維分析想象能力160200120159100200五社交能力160200120159100200職業(yè)能力小計1000一目標管理能力2001信息采集處理、經(jīng)營管理綜合分析能力4050303925802目標規(guī)劃設(shè)置、方案選擇制定能力80100607950603目標實施管理能力405030392560二執(zhí)行能力1001企業(yè)整體規(guī)劃的貫徹落實、企業(yè)任務(wù)目標的執(zhí)行3040202920402企業(yè)計劃進度控制、工作質(zhì)量控制2630202515303績效評價263020251530三溝通與協(xié)作能力1001人際關(guān)系溝通、企業(yè)內(nèi)外關(guān)系管理能力3040202920402工作關(guān)系協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系協(xié)調(diào)能力2630202515303管理職能協(xié)調(diào)、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量協(xié)調(diào)能力263020251530四組織管理能力1001目標分解能力3040202920402團隊協(xié)作與管理能力2630202515303授權(quán)賦能、控制監(jiān)督、激勵約束能力263020251530五應(yīng)變與適應(yīng)能力1001對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的分析能力3040202920402對環(huán)境、政策和經(jīng)濟形勢的應(yīng)變適應(yīng)能力2630202515303規(guī)避風(fēng)險的能力263020251530六市場開拓能力2001掌握市場信息、市場定位4050303925502鑄造和推廣品牌801006079501003培育新興市場、開發(fā)潛在市場405030392550推薦單位對職業(yè)經(jīng)理（中級）申請人能力評價表2推薦單位: 申請人姓名：序號能力名稱能力級別滿分評價分值A(chǔ)BC七創(chuàng)新能力501思維創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新能力1520101410202制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新能力1520101410203持續(xù)改進與發(fā)展的能力81067510八學(xué)習(xí)能力1001自我認知、主動學(xué)習(xí)、指導(dǎo)工作實踐80100607950100九開發(fā)指導(dǎo)能力501思維與管理的開發(fā)能力1520101410202團隊與個人潛能開發(fā)能力810675103確定員工任職資格及員工需求的能力810675104員工的教育、培訓(xùn)、職業(yè)生涯設(shè)計的開發(fā)指導(dǎo)能力81067510推薦單位評價意見 推薦單位（印章） 年 月 日職業(yè)經(jīng)理人能力自述報告及自我評價評定表