x通公司-員工加班規(guī)定-資料下載頁
2025-05-26 10:37本頁面
【導(dǎo)讀】第一條為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本規(guī)定。第三條本規(guī)定不適用于公司中高級職員，其額外工時工作視作應(yīng)盡義務(wù)。第四條公司鼓勵員工在每天8小時工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵加班。第五條確因工作需要加班或值班，才予批準(zhǔn)。第七條不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。第九條加班完畢后填寫加班記錄情況，經(jīng)有關(guān)主管驗審后送人事部留存。第十條每月人事部統(tǒng)計加班情況，在員工工資中支付加班費。第十一條平日加班。雙休日加班為平時工資的2倍。第十三條法定節(jié)日加班。第十六條凡調(diào)休的員工均應(yīng)填寫申請，并經(jīng)主管和人事部門同意審批。第十七條調(diào)休時間以半年為最小單位。第十九條本辦法由人事部解釋、執(zhí)行，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
【正文】 休 第十五條 加班員工可不領(lǐng)取加班費以調(diào)休代替。 第十六條 凡調(diào)休的員工均應(yīng)填寫申請，并經(jīng)主管和人事部門同意審批。 第十七條 調(diào)休時間以半年為最小單位。 第七章 附 則 第十八條 特殊或緊急情況處置可突破加班時間限制和常規(guī)程序，但須事后補充有關(guān)手續(xù)。 第十九條 本辦法由人事部解釋、執(zhí)行，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
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