xx家政服務(wù)公司運(yùn)作方案-資料下載頁
2024-10-28 08:23本頁面
【導(dǎo)讀】我們成為家政服務(wù)業(yè)的一流企業(yè)，并致力于創(chuàng)造健康快樂的新生活。勞動，分享快樂團(tuán)結(jié)員工，創(chuàng)中國一流家政服務(wù)名牌。據(jù)，家政服務(wù)員與用人家庭發(fā)生糾紛爭議難以處理。的解決辦法，致使供求雙方均存在后顧之憂，家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展步履維艱。二是保證家政服務(wù)客戶的適合性。以及有不良品行和違法違紀(jì)前科者，一律謝絕提供家政服務(wù)。司對家政服務(wù)過程中出現(xiàn)的種種意外損失進(jìn)行保險的方法）。通過上述措施，充分保障各方利益，并完整解決各方的后顧之憂。家政服務(wù)員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)已于2020年8月正式制發(fā)，內(nèi)容包括職業(yè)概況，家政服務(wù)員的工資由公司發(fā)放，其收入與其服務(wù)完全成正比。善培訓(xùn)方法、提高培訓(xùn)水平，以不斷提高家政服務(wù)員綜合素質(zhì)為最終目的。檔案，數(shù)據(jù)與公司網(wǎng)站動態(tài)鏈接，家政服務(wù)員、客戶的資料實(shí)現(xiàn)在線查詢、更改，
【正文】 客戶跟蹤服務(wù)制度、信息反饋制度等。 六、 具體 運(yùn)作方案： 運(yùn)作方式：利用有限責(zé)任公司這種現(xiàn)代企業(yè)制度，所聘用的家政服務(wù)人員以公司員工身份給客戶服務(wù)，而不是一般的中介公司?？蛻魧①M(fèi)用交給公司，家政服務(wù)員的工資由公司發(fā)放，其收入與其服 務(wù)完全成正比。所有家政服務(wù)員都經(jīng)過公司嚴(yán)格培訓(xùn)，實(shí)施服務(wù)前、中、后的全程跟蹤管理，嚴(yán)格保證家政服務(wù)質(zhì)量。 完善內(nèi)部管理：制定相應(yīng)的管理制度，定期召開工作會議，分工明確，各司其職，完善收入分配制度和獎懲制度，鼓勵多勞多得，鼓勵創(chuàng)新，提倡、培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、合作、輕松的團(tuán)隊(duì)精神。 營銷策劃及廣告宣傳：建立公司網(wǎng)站，開展網(wǎng)絡(luò)營銷，通過網(wǎng)絡(luò)推廣我們的服務(wù)；通過報刊等傳媒做一些廣告；與小區(qū)管理部門聯(lián)系推廣我們的服務(wù)；通過一些公益性舉措提高知名度和美譽(yù)度（如免費(fèi)為一些五保老人提供家政服務(wù)等）；與一些商家聯(lián)系推出促銷活動。 培訓(xùn)：落實(shí)培訓(xùn)教材及相關(guān)材料，物色好講師，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容、改善培訓(xùn)方法、提高培訓(xùn)水平，以不斷提高家政服務(wù)員綜合素質(zhì)為最終目的。 客戶、員工管理：采用計算機(jī)自動化管理方法，建立家政服務(wù)員及客戶檔案，數(shù)據(jù)與公司網(wǎng)站動態(tài)鏈接，家政服務(wù)員、客戶的資料實(shí)現(xiàn)在線查詢、更改，客戶可以在線反映問題，管理員可以在線處理相關(guān)問題，各種跟蹤服務(wù)可以在線完成。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1