【正文】 （5）各生產(chǎn)車間參加每兩周召開的安全生產(chǎn)例會會議的人員：生產(chǎn)技術(shù)部長、生產(chǎn)技術(shù)人員、車間主任、員工代表等。第十二條 本制度由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。安全活動管理制度 版次/修訂：A/0 編號：文件擬訂、會簽、審批表名 稱安全活動管理制度擬制審批表擬制車間或部門擬制人/日期審核人/日期批準(zhǔn)人/日期崔靜濤/2016年12月25日李齊春/2016年12月30日會 簽 表會簽車間或部門會簽人/日期會簽車間或部門會簽人/日期人力資源部祝湘龍/2016/12/25辦公室鄧達祿/2016/12/25安環(huán)部曹成兵/2016/12/25采購部王來瑞/2016/12/25生產(chǎn)技術(shù)部馬輝/2016/12/25銷售部侯雁平/2016/12/25財務(wù)部曹燕/2016/12/25質(zhì)監(jiān)部肖劍華/2016/12/25發(fā) 放 范 圍發(fā)放部門形式或數(shù)量發(fā)放部門形式或數(shù)量文 件 修 改 記 錄序號修改狀態(tài)修改單號修改部份生效日期記錄人記錄日期安全活動管理制度第一條 為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，促進各類安全活動的有序開展，確保各類安全活動的規(guī)范化和有效性，特制定本制度。第二條 本制度為公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理系列文件之一，由安全環(huán)保部組織編制與歸口管理。第三條 本制度適用于公司內(nèi)部各級各類安全活動。第四條 安全活動的內(nèi)容：一、年度、月度安全工作規(guī)劃、安全生產(chǎn)保障及預(yù)防措施的討論與制定。二、安全生產(chǎn)法規(guī)、上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件及各工種安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)貫徹。三、公司級、廠級、班組級三級安全教育、安全知識與技能培訓(xùn)與考核。四、事故、事件的調(diào)查、分析與責(zé)任追究。五、典型事故案例的通報與學(xué)習(xí)、警示。六、安全生產(chǎn)規(guī)劃和保障措施的實施情況檢查、落實及責(zé)任追蹤。七、例行性及臨時性現(xiàn)場安全檢查與整改。八、安全生產(chǎn)的經(jīng)驗和做法的交流與溝通。九、安全生產(chǎn)先進事跡的表彰與獎勵，違章違紀(jì)行為的糾正與處罰。十、安全隱患的排查，整改措施的落實及防范措施的完善。十、安全合理化建議的征集與落實十一、安全生產(chǎn)的總結(jié)。第五條　安全活動方法與要求一、公司定期或不定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時召開重特大事故分析會。二、生產(chǎn)車間每月至少召開兩次車間主任、安全員例會，明確專人作好記錄。三、生產(chǎn)車間必須堅持班前會制度和交接班制度，并由車間安全員保存會議記錄和交接班記錄。四、經(jīng)常性開展班組安全學(xué)習(xí)活動，并記錄。五、各生產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)、專職（兼職）安全員要參加并檢查本車間安全活動，并分別在安全活動記錄本上簽名。六、生產(chǎn)車間采用定期與不定期相結(jié)合的辦法進行安全檢查，對查出的問題、合理化建議進行匯總登記，并積極落實整改，整改率要達到100%。七、安全活動的時間必須保證，如有特殊原因，活動時間可串，但不可占。八、保證活動人數(shù)，不能參加活動的應(yīng)事前請假，事后應(yīng)主動向有關(guān)人員了解活動內(nèi)容。九、安全檢查活動記錄本要妥善保管，每次活動要認(rèn)真詳細(xì)記錄活動時間、參加人數(shù)、缺席人員、發(fā)言人、發(fā)言內(nèi)容，字跡工整。十、辦公室及后勤輔助車間在做好本部門安全工作的同時，要積極為生產(chǎn)車間安全活動提供支持與保障。第六條　安環(huán)部對公司級安全活動進行策劃和實施，對車間安全活動進行檢查與督促，對安全活動先進事跡予以表彰和獎勵，對違反安全規(guī)程的現(xiàn)象和行為予以糾正和處罰，并有計劃地安排相應(yīng)的安全活動資金。第七條　本制度由安全環(huán)保部監(jiān)督執(zhí)行。合理化建議管理制度 版次/修訂：A/0 編號：文件擬訂、會簽、審批表名 稱合理化建議管理制度擬制審批表擬制車間或部門擬制人/日期安環(huán)部曹神通/2016年12月審核人/日期批準(zhǔn)人/日期崔靜濤/2016年12月25日李齊春/2016年12月30日會 簽 表會簽車間或部門會簽人/日期會簽車間或部門會簽人/日期安環(huán)部曹成兵/2016/12/25工會鄧達祿/2016/12/25生產(chǎn)技術(shù)部馬輝/2016/12/25人力資源部祝湘龍/2016/12/25發(fā) 放 范 圍發(fā)放部門形式或數(shù)量發(fā)放部門形式或數(shù)量文 件 修 改 記 錄序號修改狀態(tài)修改單號修改部份生效日期記錄人記錄日期合理化建議管理制度第一條 為了獲取改進安全生產(chǎn)管理意見和建議提供有效渠道，鼓勵員工參與并分享安全生產(chǎn)經(jīng)驗，持續(xù)改善礦山安全生產(chǎn)績效，特制訂此制度。第二條 本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)合理化建議方式、程序、及認(rèn)可要求，適用于公司所有員工。第三條 職責(zé)一、公司總經(jīng)理對合理化建議應(yīng)用時需求資金的落實負(fù)責(zé)二、工會負(fù)責(zé)人對全公司合理化建議的溝通與管理工作負(fù)責(zé)三、安環(huán)部負(fù)責(zé)人對安全管理合理化建議的組織實施、監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)四、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)人對生產(chǎn)技術(shù)管理合理化建議的組織實施、監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)。五、各車間負(fù)責(zé)人對本車間合理化建議的組織實施工作負(fù)責(zé)。第五條 管理內(nèi)容與方法一、合理化建議渠道工會應(yīng)建立員工提供合理化建議的渠道，可以按照以下方式：合理化建議表辦公自動化系統(tǒng)、網(wǎng)站當(dāng)面或通過電話安全生產(chǎn)會議各部門收到相關(guān)方的合理建議，也應(yīng)提交到公司工會。二、 建議的收集、處置與認(rèn)可工會在員工集中的地方設(shè)置合理化建議箱，供員工投放《合理化建議表》工會每月收集安全生產(chǎn)建議，對建議進行登記、整理和分析，并與相關(guān)職能管理部門協(xié)商，提出初步處理意見，確定采納或不采納，重大問題提交安委會或職工代表大會討論決定。對采納的建議、應(yīng)指定落實部門、責(zé)任人員、實施及完成時間并通知建議人。對未采納的建議，工會應(yīng)通知建議人，并鼓勵其繼續(xù)參與。對安全生產(chǎn)有積極影響和可能產(chǎn)生良好效果的建議，工會應(yīng)申請給予建議者適當(dāng)?shù)莫剟?。三、制度的回顧工會每年對合理化建議的管理過程進行回顧，確保建議的渠道暢通，表格設(shè)計適宜 ，建議箱的擺放合理，采納的建議的落實及效果。四、記錄保存合理化建議記錄由工會至少保存一年第六條 附則一、本標(biāo)準(zhǔn)由公司工會負(fù)責(zé)解釋二、本標(biāo)準(zhǔn)從發(fā)布之日起正式實施三、合理化建議表，合理化建議表建議主題部門（車間）建議人針對的問題及建議措施（不夠可加附件）工會意見 負(fù)責(zé)人簽名相關(guān)職能管理部門反饋意見 負(fù)責(zé)人簽名安委會或職工代表大會結(jié)論（重大問題填寫）合理化建議處理結(jié)果 □采納 □ 研究 □不采納日期： 年 月 日安全生產(chǎn)檔案管理制度 版次/修訂：A/0 編號：文件擬訂、會簽、審批表名 稱安全生產(chǎn)檔案管理制度擬制審批表擬制車間或部門擬制人/日期辦公室、安環(huán)部鄧達祿、曹神通/2016年12月審核人/日期批準(zhǔn)人/日期李齊春/2016年12月25日李齊春/2016年12月30日會 簽 表會簽車間或部門會簽人/日期會簽車間或部門會簽人/日期安環(huán)部曹成兵/2016/12/25辦公室鄧達祿/2016/12/25發(fā) 放 范 圍發(fā)放部門形式或數(shù)量發(fā)放部門形式或數(shù)量安全生產(chǎn)信息溝通管理制度 版次/修訂：A/0 編號：文 件 修 改 記 錄序號修改狀態(tài)修改單號修改部份生效日期記錄人記錄日期安全生產(chǎn)檔案管理制度第一條 為加強公司安全生產(chǎn)檔案管理工作，有效地保護和利用安全生產(chǎn)檔案，特制訂本制度?！　〉诙l 本制度所稱的安全生產(chǎn)檔案是指過去和現(xiàn)在的公司各級部門及員工從事安全生產(chǎn)工作中所直接形成的對企業(yè)有保存價值的各種文字、圖表、賬冊、憑證、報表、技術(shù)資料、電腦盤片、聲像、膠卷、榮譽實物、證件等不同形式的歷史記錄。　　第三條 安全生產(chǎn)檔案管理分以下項目設(shè)立，并分別包含以下內(nèi)容：一、公司及各生產(chǎn)車間安全組織檔案。內(nèi)容包括：主要負(fù)責(zé)人的安全資格證書；分管安全工作的負(fù)責(zé)人的任命文件及其資格證書；安全管理人員的安全培訓(xùn)證書；安全管理機構(gòu)及其負(fù)責(zé)人的任命文件；安全管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；其他與安全組織有關(guān)的內(nèi)容。二、公司及各生產(chǎn)車間的管理制度及相關(guān)文件、計劃、總結(jié)方面的檔案。內(nèi)容包括：各項安全生產(chǎn)管理制度；各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制；各崗位操作規(guī)程；安全生產(chǎn)責(zé)任書；上級有關(guān)文件、通知及執(zhí)行情況匯報、記錄；上報的各類報表、總結(jié)、經(jīng)驗材料；編制的各類計劃書。三、安全監(jiān)督執(zhí)法檢查方面的檔案。內(nèi)容包括：各級政府及行業(yè)主管部門監(jiān)督所發(fā)出的安全監(jiān)察指令書隱患整改通知書等執(zhí)法文書；落實各類文書所采取的措施和落實情況及其上報上級主管部門的報告及記錄。四、安全檢查檔案。內(nèi)容包括；內(nèi)部日常檢查、季節(jié)性、專業(yè)性檢查記錄及情況處理記錄；安全檢查存在問題整改通知書及整改情況記錄；各類檢查的總結(jié)匯報材料。五、安全教育培訓(xùn)檔案。內(nèi)容包括：安全培訓(xùn)計劃及安排；企業(yè)高層、中層、安全管理人員及班組長的培訓(xùn)記錄；員工“三級”安全教育培訓(xùn)記錄；特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員操作證書及培訓(xùn)記錄；復(fù)工、換工及事故責(zé)任人、違章違紀(jì)人員培訓(xùn)記錄；日常安全、宣傳、教育培訓(xùn)記錄及總結(jié)；應(yīng)急救援預(yù)案、演練及總結(jié)及公眾應(yīng)急知識普及情況記錄。六、安全投入檔案。內(nèi)容包括：全年安全投入的計劃及專項安全投入計劃；安全教育培訓(xùn)投入情況的記錄，；隱患整改方面的投入記錄，；勞動防護用品的投入記錄。七、工傷保險檔案。內(nèi)容包括；參加工傷保險員工的名單；繳納保險費的憑證和單據(jù)；發(fā)生工傷的員工獲得工傷保險理賠的憑證和單據(jù)；辦理工傷認(rèn)定手續(xù)的全部資料。八、職業(yè)病防治檔案。內(nèi)容包括：產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位情況及可能產(chǎn)生的職業(yè)病種類；職業(yè)病危害崗位的預(yù)防措施情況；職業(yè)病定期檢測報告；接觸職業(yè)病危害的崗位員工身體檢查情況；企業(yè)內(nèi)確診為職業(yè)病的員工情況及身體檢查、治療情況。九、勞動保護用品檔案。內(nèi)容包括：勞動保護用品管理制度及落實執(zhí)行情況；各類發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放記錄；員工使用和佩戴情況。十、“三同時”管理檔案。內(nèi)容包括：有關(guān)安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生方面“三同時”項目的文件、材料；設(shè)計圖紙及相關(guān)資料；竣工驗收報告及相關(guān)材料。十一、安全防護設(shè)備（含勞動衛(wèi)生、環(huán)境保護設(shè)備）檔案。內(nèi)容包括：各類安全防護設(shè)備的種類及型號等基本情況；設(shè)備運行情況記錄；運行維修保養(yǎng)情況記錄；應(yīng)急救援設(shè)備的種類、數(shù)量和型號及管理部門、狀況記錄。十二、特種設(shè)備檔案。內(nèi)容包括；特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造車間、產(chǎn)品質(zhì)量合格證、使用維修說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料；定期檢驗和定期自行檢查的記錄；日常使用狀況記錄；特種設(shè)備及安全附件、安全保護裝置、測試調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器、儀表的日常維修保養(yǎng)記錄。十三、重大危險源管理檔案。內(nèi)容包括：項目基本情況概述；有關(guān)設(shè)計、驗收、評價及批復(fù)文書；管理規(guī)章制度；運行情況記錄；安全投入記錄；檢查記錄；應(yīng)急處置預(yù)案及應(yīng)急演練記錄；應(yīng)急器材儲備情況。十四、事故調(diào)查處理檔案。內(nèi)容包括：事故情況發(fā)生基本情況；事故調(diào)查組成人員名單及事故調(diào)查的相關(guān)會議記錄；事故調(diào)查收集各類證據(jù)；事故分析會記錄；事故原因分、責(zé)任認(rèn)定和防范措施的相關(guān)決定文件；按“四不放過”原則事故進行處理的文件；企業(yè)事故報表。第四條 檔案管理要設(shè)專（兼）職人員負(fù)責(zé)，及時做好資料的收集、整理、入卷歸檔工作。因管理人員變更，要辦理移交手續(xù)后方可離崗。第五條 建立嚴(yán)格的檔案借閱制度，規(guī)定借閱期限，并由借檔人簽字，按期歸還，否則追究當(dāng)事人責(zé)任。第六條 對保密檔案的管理和利用，必須按照國家有關(guān)保密的法律和行政法規(guī)的規(guī)定辦理。第七條 對具有保存價值或應(yīng)當(dāng)保密的安全生產(chǎn)檔案，應(yīng)妥當(dāng)保管。第八條 做好檔案的防火防潮工作，第九條 檔案管理分永久、長期（15年）、短期（一年以下）三種，凡歸檔后過期的檔案銷毀，由專（兼）職管理員提交清單，經(jīng)有關(guān)人員會審后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批，銷毀清單長期保存。文件擬訂、會簽、審批表名 稱安全生產(chǎn)信息溝通管理制度擬制審批表擬制車間或部門擬制人/日期安環(huán)部曹神通2016年12月