【正文】 ③對本黨支部黨員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （二）責(zé)任內(nèi)容，忠于職守，履行職責(zé)，經(jīng)常研究、部署和檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。，堅持對黨員和干部進行黨風(fēng)廉政教育。，認真執(zhí)行民主集中制，按時參加民主生活會，積極開展批評與自我批評。，聯(lián)系群眾，了解掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，總結(jié)經(jīng)驗，分析研究存在問題，提出整改意見。、支持配合紀檢監(jiān)察部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題和違紀案件進行檢查處理。，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，并管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，發(fā)揮表率作用。第十二條 行政領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍和內(nèi)容（一）責(zé)任范圍行政正職領(lǐng)導(dǎo)對本公司本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對行政副職和下屬的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。行政副職領(lǐng)導(dǎo)對分管的部門領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）責(zé)任內(nèi)容“物質(zhì)文明、精神文明、政治文明”一起抓，認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，配合、支持黨總支做好有關(guān)工作。，認真開展效能監(jiān)察等工作，負責(zé)糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作。，對所存在的問題，要及時向黨組織報告，職責(zé)范圍內(nèi)的問題要認真解決。，廉潔從政，嚴于律己，管好配偶、子女及身邊工作人員，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。第十三條 群眾組織領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍和內(nèi)容（一）責(zé)任范圍工會（分工會）主席、團總支（支部）書記應(yīng)對本組織和部門負責(zé)人的黨風(fēng)廉政情況負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；協(xié)助、配合同級黨組織做好黨員和干部及下一級組織負責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）責(zé)任內(nèi)容。，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，配合有關(guān)部門開展黨風(fēng)廉政宣傳教育。，團員青年對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)意見，及時向黨組織匯報。引導(dǎo)職工群眾、團員青年參與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。、處理黨員和干部違紀問題，糾正不正之風(fēng)。嚴格要求自己，廉潔奉公，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。第十四條 每個黨員都要認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，履行黨員權(quán)利和義務(wù)，發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，克己奉公，嚴守黨紀、政紀、法紀，在反腐倡廉，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。全體干部都要認真執(zhí)行有關(guān)黨風(fēng)廉政的規(guī)章制度，敢于同各種不廉潔行為作斗爭，為黨風(fēng)廉政建設(shè)作出積極貢獻。第四章 黨風(fēng)廉政責(zé)任制的實施第十五條 各級黨組織和黨員、干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真執(zhí)行本責(zé)任制，切實履行職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實處。第十六條 公司各黨支部每年應(yīng)向黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨群辦書面報告一次本支部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。第十七條 各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要把黨風(fēng)廉政工作和執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制作為任期目標(biāo)之一和年度述職報告的一項重要內(nèi)容。第十八條 各級黨組織對執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況每年要結(jié)合民主生活會進行自查。檢查結(jié)果要及時上報。第十九條 各級黨組織應(yīng)采取多種形式經(jīng)常征求黨內(nèi)外意見，各級領(lǐng)導(dǎo)干部對責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政方面存在的問題，應(yīng)及時進行監(jiān)督檢查，采取有效措施，切實加以整改。第二十條 要把黨風(fēng)廉政建設(shè)同開展“五好黨支部”和“文明單位”等活動有機結(jié)合起來。第二十一條 要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為考核使用干部和評先推優(yōu)的重要依據(jù)，實行一票否決。干部的考核評議、提拔使用和評先推優(yōu)，須提前書面征求黨委辦公室的意見。對認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極主動抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)并取得突出成績的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要給予表彰獎勵。對抓黨風(fēng)廉政工作不力的干部，不能提拔使用，也不得推薦評選個人榮譽。第五章 違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的處理第二十二條 對不履行或不能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的黨組織和責(zé)任者，要視情況進行處理；對在黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生了嚴重問題的，要追究該組織和責(zé)任者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二十三條 對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需追究責(zé)任的，可單獨或合并采取以下處理方式: （一）批評教育； （二）責(zé)令作出檢查； （三）通報批評； （四）視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分；第二十四條 各級黨政組織和有關(guān)責(zé)任者，在責(zé)任范圍內(nèi)，有下列行為之一，應(yīng)由上一級黨政組織根據(jù)情節(jié)輕重，按本規(guī)定第二十三條處理。（一）對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示和部署，未貫徹落實或監(jiān)督檢查不力，給工作造成不良影響或嚴重后果的；（二）對已發(fā)現(xiàn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問題，不按有關(guān)規(guī)定報告，不采取有效措施及時處理，造成不良影響或嚴重后果的；（三）不按原則和規(guī)定選人用人，在黨風(fēng)廉政方面造成不良影響或嚴重后果的；（四）對已發(fā)生的違紀案件，瞞案、壓案、拖案、干擾查處工作，造成不良影響或嚴重后果的；（五）對責(zé)任范圍內(nèi)人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面受到黨紀、政紀處分或紀律制裁負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的； （六）責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)有關(guān)黨風(fēng)廉政其它嚴重問題的，應(yīng)比照上述條款作出相應(yīng)處理。第二十五條 由于黨組織和責(zé)任者的嚴重官僚主義或失職瀆職行為，以致在黨風(fēng)廉政方面出現(xiàn)嚴重問題，造成重大損失和惡劣影響的，按照有關(guān)規(guī)定對組織和責(zé)任者給予組織處理或黨、政紀處分。第六章 附則第二十六條 本責(zé)任制適用于公司各部門、黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)干部。第二十七條 本責(zé)任制由公司黨委辦公室負責(zé)解釋，負責(zé)日常檢查考核工作。第二十八條 本責(zé)任制自頒布之日起實施。黨風(fēng)廉政建設(shè)十不準為促進我公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，防止腐敗行為的發(fā)生，依據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，特制定本制度。一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔奉公，忠于職守。不準利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。二、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)忠實維護公司利益，不準濫用職權(quán)從事營利性活動。三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守國有資產(chǎn)管理和使用的規(guī)定。不準假公濟私、化公為私。四、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守干部任用規(guī)定，嚴格按照公開、公平、公正原則辦事。不準借選拔任用干部之機封官許愿，任人唯親，營私舞弊，謀取私利。五、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對涉及與配偶、子女、其他親友及身邊工作人員有利害關(guān)系的事項，應(yīng)當(dāng)奉公守法。不準利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。六、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。不準講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費，大操大辦紅白事借機斂財。七、黨員干部要遵紀守法，嚴格遵守公司財務(wù)管理制度。不準弄虛作假，多開多報。八、黨員干部要潔身自好，堅持原則。不準捕風(fēng)捉影、陽奉陰違、挑撥離間、撥弄是非，搞小團體活動。九、黨員干部要一心為民。不準對員工借故刁難、態(tài)度粗暴、敷衍塞責(zé)、推諉拖拉、吃拿卡要，侵害員工的合法權(quán)益。十、黨員干部要嚴于律己。不準玩忽職守、遲到、早退、擅離崗位。意見箱管理制度為完善公司的管理體系，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，實行民主管理，充分調(diào)動員工的能動性，積極性，參與性，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促進工作效率，增強企業(yè)的凝聚力，公司研究決定設(shè)立意見箱。一、意見箱的設(shè)置意見箱設(shè)立在公司辦公樓門廳和調(diào)度室門口。二、投訴意見范圍及形式所有員工應(yīng)本著實事求是的原則，客觀的提出有關(guān)公司發(fā)展建設(shè)、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)等方面的有利建議和意見；舉報“三違”行為；反映公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的違規(guī)違紀問題。意見采用記名或無記名方式投入意見箱。我們提倡員工使用真實姓名，以便盡快調(diào)查，解決問題。三、意見箱的開啟程序意見箱每周二、五開啟。意見箱必須完好無損上鎖。意見箱由黨委辦公室責(zé)成專人負責(zé)管理。每次開啟意見箱，必須有兩名人員進行開啟，對箱內(nèi)的意見不能翻閱，進行現(xiàn)場密封。密封后的意見直接匯報公司董事長或黨委書記；根據(jù)簽署的意見責(zé)成相關(guān)部門進行處理。相關(guān)部門對于領(lǐng)導(dǎo)的批示要制定措施，拿出方案，限期整改。并將處理結(jié)果在專業(yè)例會上進行通報或向全體員工公布。意見箱管理人員要嚴格執(zhí)行保密制度，不得向無關(guān)人員透露意見的內(nèi)容，提及員工的姓名。如發(fā)現(xiàn)泄密，罰意見箱管理人員每人100元；造成不良影響的給予行政降級或解除勞動合同。四、對有效意見的獎勵對有效的建議或意見由董事長或黨委書記批示獎勵意見，黨委辦公室負責(zé)當(dāng)面兌現(xiàn)，嚴格保密。如泄密按第三條第6項處理。五、被處罰的單位或個人一定要虛心接受群眾反映的意見，不準打擊報復(fù)，借故刁難，不準惡意損壞意見箱，凡有以上兩種行為者，給予解除勞動合同。44 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