x陽光投資集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)辦法-資料下載頁
2025-05-26 10:24本頁面
【導(dǎo)讀】為提高員工的綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，形。終身就業(yè)能力，特制定本辦法。第二條適用范圍。第三條培訓(xùn)種類。公司員工的培訓(xùn)體系由兩部分組成，即新員工入職。訓(xùn)分為專業(yè)技能培訓(xùn)和管理技能培訓(xùn)。者和基層管理者培訓(xùn)。公司企業(yè)文化，明確崗位職責(zé)，掌握業(yè)務(wù)技能，更好地適應(yīng)未來工作。授權(quán)各部門負(fù)責(zé)。第八條在職培訓(xùn)。水平和基本素質(zhì)進(jìn)行的培訓(xùn)，最終實(shí)現(xiàn)員工和公司共同發(fā)展。預(yù)測、溝通、協(xié)調(diào)、控制、改革創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、綜合業(yè)務(wù)知識(shí)。公司本部所有培訓(xùn)活動(dòng)由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)組。力資源部跟蹤評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果，并改進(jìn)培訓(xùn)。間原則上不超過1個(gè)月。經(jīng)公司組織、同意的各類培訓(xùn)費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)承。實(shí)際情況由總監(jiān)確定報(bào)銷比例。第十九條受訓(xùn)人員應(yīng)做好工作安排，各部門必須全力配合。
【正文】 短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。凡是需要進(jìn)行短期脫產(chǎn)培訓(xùn)的員工，培訓(xùn)時(shí)間原則上不超過 1 個(gè)月。 第十六條 學(xué)位教育。公司鼓勵(lì)員工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)獲得相應(yīng)學(xué)位，但以不脫產(chǎn)為原則。 第十七條 培訓(xùn)費(fèi)用。經(jīng)公司組織、同意的各類培訓(xùn)費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)承擔(dān)，需簽培訓(xùn)協(xié) 議的，按協(xié)議執(zhí)行。員工自行報(bào)名參加的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，根據(jù)實(shí)際情況由總監(jiān)確定報(bào)銷比例。 第十八條 在實(shí)施培訓(xùn)之前，人力資源部應(yīng)編列相關(guān)費(fèi)用預(yù)算，報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 第十九條 受訓(xùn)人員應(yīng)做好工作安排，各部門必須全力配合。 第二十條 培訓(xùn)協(xié)議。凡公司為其承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)（一次）超過 5000 元的員工（集體培訓(xùn)除外），應(yīng)與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議。 第二十一條 本辦法自簽發(fā)之日起生效，原有與本辦法相抵觸的規(guī)定均以本辦法為準(zhǔn)。 第二十二條 本辦法修訂權(quán)、廢止權(quán)屬總裁辦公會(huì)，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋、實(shí)施。
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