x陽光投資集團有限公司員工檔案管理辦法-資料下載頁
2025-05-26 10:22本頁面
【導(dǎo)讀】為加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范公司員工的檔案管理，以適應(yīng)。公司人才戰(zhàn)略發(fā)展的需要，特制定本辦法。第二條管理方式。為充分利用社會資源，有效發(fā)揮社會中介機構(gòu)管理檔案的。第三條人員涵蓋范圍。將檔案轉(zhuǎn)入公司指定的海淀人才服務(wù)中心。確有客觀原因不能按期轉(zhuǎn)。入的，經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后可以延緩執(zhí)行。對于逾期不辦理者，公司有權(quán)將其檔案轉(zhuǎn)入其戶口所在地。對于未辦妥工作交接，不辭而別者或者違反公司規(guī)章制度、給。第九條本辦法修訂權(quán)、廢止權(quán)屬總裁辦公會，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋、實施。
【正文】 第七條 處罰。對于未辦妥工作交接，不辭而別者或者違反公司規(guī)章制度、給公司帶來重大經(jīng)濟損失或不良后果卻又不承擔(dān)責(zé)任者，公司有權(quán)扣留其檔案。 2 第八條 本辦法自簽發(fā)之日起生效，原有與本辦法相抵觸的規(guī)定均以本辦法為準(zhǔn)。 第九條 本辦法修訂權(quán)、廢止權(quán)屬總裁辦公會，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋、實施。
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