山西金暉煤焦化工—金暉高層管理人員職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)
2025-04-18 03:14本頁(yè)面
【正文】 級(jí)別：3. 崗位定員：14. 直接上級(jí)：總經(jīng)理5. 直接下級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理6. 職位摘要：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督7. 崗位職責(zé)：（1） 在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。（2） 負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。制定和管理稅收政策方案及程序。（3） 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。（4） 領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)員做好公司的內(nèi)部審計(jì)工作；（5） 總經(jīng)理授權(quán)處理與財(cái)務(wù)、企業(yè)管理相關(guān)的需要公司處理的相關(guān)事務(wù)；（6） 協(xié)調(diào)、理順?lè)止苈毮懿块T與其他職能部門的關(guān)系，確保所分管部門職能的正常而有效運(yùn)作。（7） 審批總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的專項(xiàng)費(fèi)用開支；（8） 有權(quán)審議和監(jiān)督公司及各部門各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算開支；（9） 對(duì)公司涉及財(cái)務(wù)監(jiān)督的各項(xiàng)工作有查詢、索證權(quán)；（10） 對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的違章事項(xiàng)在認(rèn)為有必要情況下有越級(jí)上報(bào)權(quán)；（11） 監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。二、 崗位職權(quán)1. 人權(quán)（1） 對(duì)分管部門員工的薪資定檔，有審批權(quán)；（2） 對(duì)分管部門員工在分管項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)，有審批權(quán)；（3） 對(duì)分管部門中層以下員工處以警告、記過(guò)、記大過(guò)、停職檢查處分,有審批權(quán)；（4） 對(duì)分管部門中層以下員工處以開除、除名等行政處分,有提議權(quán)；（5） 對(duì)分管部門中層以下員工的轉(zhuǎn)正與解聘,有審批權(quán)；（6） 對(duì)分管部門中層以上人員的聘任、解聘、行政處分、晉級(jí)有提議權(quán)。2. 財(cái)權(quán)（1） 會(huì)同公司總經(jīng)理審批每筆100萬(wàn)元以下（含100萬(wàn)元）、年內(nèi)累計(jì)金額小于500萬(wàn)元（含500萬(wàn)元）的固定資產(chǎn)投資，并負(fù)主要責(zé)任；（2） 有權(quán)審核分管范圍內(nèi)公司年度計(jì)劃內(nèi)每項(xiàng)500元以內(nèi)的項(xiàng)目費(fèi)用開支；（3） 有權(quán)審批所分管部門計(jì)劃內(nèi)每筆（次）500元以內(nèi)的管理費(fèi)用報(bào)支；（4） 有權(quán)提議列部門獎(jiǎng)罰基金收支或?qū)χ苯酉录?jí)處以1000元以下列公司費(fèi)用收支的獎(jiǎng)罰事項(xiàng)；（5） 有權(quán)審批公司所分管部門正職以下人員500元內(nèi)的費(fèi)用報(bào)銷，500元以上的經(jīng)審核后送總經(jīng)理審批。3. 事權(quán)（1） 對(duì)分管范圍部門正、副職（以及直接下級(jí)崗位人員）3日（含3日）以內(nèi)、所分管部門副職以下崗位人員3日以上10日（含10日）以內(nèi)的事假、請(qǐng)假事項(xiàng)有審批權(quán)；超上述期限審核后報(bào)公司總經(jīng)理審批；（2） 對(duì)所分管部門的日常管理事務(wù)有直接指揮、處置、決策權(quán)；（3） 對(duì)直接下級(jí)有考核權(quán)；（4） 對(duì)本人分管范圍外公司重大經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)的知情權(quán)、提議權(quán)。三、 崗位責(zé)任：（1） 對(duì)向公司提交的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；（2） 對(duì)年度財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的最終完成效果負(fù)責(zé)；（3） 對(duì)在職責(zé)履行中因處置失當(dāng)而導(dǎo)致的損失負(fù)責(zé)。四、 任職資格：（1） 取得高級(jí)技術(shù)職稱后，具有擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)（審計(jì)）部門或其他相同層次經(jīng)濟(jì)管理部門的負(fù)責(zé)人三年以上任職經(jīng)歷。（2） 獲得國(guó)際上專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書、并在財(cái)會(huì)專業(yè)崗位上具有良好業(yè)績(jī)的人員，可以不受工作年限和職稱的限制。（3） 具有較強(qiáng)的綜合分析能力；（4） 熟悉與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的金融、稅收等國(guó)家（地方）法規(guī)，并能熟練運(yùn)用；（5） 思維清晰、有條理；有較強(qiáng)的原則性和實(shí)事求是的工作作風(fēng)；（6） 年齡：60歲以下，性別不限。五、 辦公設(shè)備：電腦、電話、移動(dòng)電話、汽車
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