【導(dǎo)讀】第二條外派人員由集團(tuán)公司組織人事部考核總經(jīng)理任免。外派董事、監(jiān)事由集團(tuán)公司高管或。經(jīng)營管理部人員出任。第三條外派人員的勞動關(guān)系、檔案、考核、獎懲、薪酬、福利等接受集團(tuán)公司統(tǒng)一管理。第四條外派人員必須依據(jù)法律和集團(tuán)章程行使權(quán)力,認(rèn)真履行工作職責(zé)。報(bào)告,并適時(shí)提出建設(shè)性意見和建議。如果出現(xiàn)對未曾商定的重大事項(xiàng)作出決議時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)請集團(tuán)公司。有關(guān)職能部門和分管領(lǐng)導(dǎo)研究決定,不能擅自做主。第九條外派人員的任期由集團(tuán)公司章程規(guī)定,但每屆任期不得超過三年。情節(jié)予以更換、處分、直至追究經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。第十三條本制度由集團(tuán)公司組織人事部負(fù)責(zé)解釋。第十四條本辦法的修改與補(bǔ)充由集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會決定。