【正文】 表》，報請局黨組監(jiān)督。局黨組在《報告表》上簽署意見，加蓋公章。二、副科級以上領導干部在公務活動中，不準收受禮金、有價證券及高檔貴重物品，確屬難以拒絕的，禮品只限于一般的紀念品。收受的禮品不論價值大小，參加活動結束后5日內，一律交辦公室登記，填寫《領導干部國內公務活動收受禮品登記表》。所收禮品價值不足100元的，當事人留用；超過100元的上交辦公室公用。辦公室不能用的折價賣給個人，款交出。三、對副科級以上領導干部個人生活重大事項情況和在公務活動中收受禮品情況，每半年進行一次綜合統(tǒng)計，按規(guī)定上報。四、副科級以上領導干部對個人重大事項和公務活動收受禮品情況要如實上報，對弄虛作假或報告嚴重失實的，要視情節(jié)輕重報請區(qū)紀檢監(jiān)察部門給予黨紀政紀處分。五、副科級以下工作人員參照上述意見執(zhí)行。領導干部述職述廉制度 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，積極探索新形勢下加強對領導干部監(jiān)督管理的有效形式，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，進一步提高領導干部執(zhí)政為民、依法行政、廉潔從政的整體水平。二、對象和時間（一）述職述廉的對象為局領導班子成員、科室主要負責人、局屬單位主要負責人。上述人員中，局主要負責同志進行口頭述職述廉報告，其他成員可進行書面述職述廉報告。（二）述職述廉工作開展的時間。每年年終，結合年度總結和黨風廉政建設責任制，與領導班子民主生活會有機結合，開展一次述職述廉活動。（三）述職述廉工作按照干部管理權限組織實施。各局屬單位召開述職述廉會議，組織人事科要派員參加。三、主要內容（一）述職述廉的內容以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、中央、省關于領導干部廉潔從政的規(guī)定以及年度黨風廉政建設責任書為基本依據。（二）各單位可以結合本單位領導干部的思想、工作、作風、廉潔從政等方面的實際情況，增加有關內容?？上仍诟刹咳罕娭姓髑笠庖姡迅刹咳罕娨庖姳容^集中、反映比較強烈的問題納入述職述廉內容。四、工作程序按照“自我總結、群眾評議、反饋意見、認真整改”四個步驟扎實進行。（一）撰寫述職述廉報告。領導干部要按照要求認真撰寫好述職述廉報告。要堅持實事求是的原則，客觀準確、簡明扼要，對存在的問題不隱瞞、不回避。（二）召開會議。會議由局黨組主持，邀請區(qū)紀檢組派員參加。參加會議的人員范圍，包括局機關全體人員和局屬單位班子成員。局黨組認為需要時，可適當擴大。（三）收集和反饋意見。采取請與會人員填寫評議表、測評表，設置意見箱等多種形式收集意見。（四）報告工作情況。局黨組于每年3月底前將上一年度領導干部述職述廉的情況及領導干部本人的述職述廉報告，統(tǒng)一報區(qū)委組織部和區(qū)紀檢組。五、工作要求（一）發(fā)揚民主，突出整改。應通過一定的方式提前讓參加述職述廉會議的人員了解述職述廉內容及相關政策規(guī)定，以便于監(jiān)督。對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的領導干部，局黨組將在調查核實的基礎上，視情節(jié)輕重，對其實行談話提醒、進行組織處理或在一定范圍內通報批評，構成違紀的，按有關規(guī)定給予紀律處分。（二）綜合分析，運用成果。局黨組黨風廉政建設領導小組每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析，將述職述廉的成果運用到領導干部考核、獎懲和選拔任用中。領導干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關問題調查處理的結論性材料，按有關規(guī)定分別收入領導干部的考察工作檔案、廉政檔案。（三）積極探索，不斷完善。各單位要從實際出發(fā)，大膽實踐，積極探索，不斷完善述職述廉制度。同時，又要注意與已有的監(jiān)督制度相銜接，形成對領導干部監(jiān)督管理的整體合力。廉潔自律制度 一、為了進一步加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉意識，促進黨員、干部、職工廉潔從政，規(guī)范工作行為，根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施紀要》等有關廉潔自律規(guī)定，結合實際制定本制度。二、本制度適用于XX局全體黨員、干部和職工三、加強黨風廉政建設，要以科學發(fā)展觀為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列決定和指示精神，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，確保各項工作順利進行。四、認真抓好黨風廉政建設、廉潔自律的學習、教育和監(jiān)督工作（一）經常組織黨員、干部和職工認真學習中央領導關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規(guī)，開展黨性、黨風和廉政教育。（二）貫徹落實黨和國家黨風廉政法規(guī)制度，結合實際情況，制定本單位的黨風廉政建設和廉潔自律規(guī)定，并組織實施。（三）每年定期或不定期召開兩次以上廉政建設工作專題會議，研究解決本系統(tǒng)的黨風廉政建設方面的重大問題，分析黨風廉政建設狀況，研究制定黨風廉政建設工作責任制。（四）建立健全監(jiān)督機制，強化廉潔自律監(jiān)督作用。經常對本單位的黨風廉政建設和廉潔自律情況、領導班子、領導干部和黨員干部的廉政從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。（五）全體黨員干部要時刻堅持理想信念，堅定不移地為建設有中國特色的社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐科學發(fā)展觀本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民；堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流工作業(yè)績；堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統(tǒng)一；堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。（六）黨員干部要以身作則，嚴以律己，自覺遵守黨的組織紀律，嚴格按照廉潔自律規(guī)定要求自己，起表率作用，要管好配偶、子女、親屬及身邊工作人員，不準利用職務上的影響為其在經商、辦企業(yè)等提供方便。（七）全體黨員干部，尤其是領導干部要廉潔奉公，忠于職守，預防職務犯罪。禁止利用職權和職務上的影響，謀取不正當利益。不得有下列行為：、服務對象的錢物；；；。（八）全體黨員干部要堅持黨性原則，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，忠于職守，精通業(yè)務，秉公執(zhí)法，熱情服務，不謀私利，不玩忽職守，不違法違紀。（九）堅持以法行政，嚴格按照法律法規(guī)程序辦事。要敢于堅持原則，不為利所誘，不為情所動，不畏強權和暴力，維護法律法規(guī)的尊嚴，樹立起良好部門形象。（十）機關黨總支負責自身黨風廉政建設和廉潔自律方面的教育、管理，監(jiān)督工作，考核和反饋廉政建設、廉潔自律情況。領導干部要自覺接受群眾監(jiān)督，全體黨員對領導干部要敢于監(jiān)督、勤于監(jiān)督。黨風廉政建設責任制警誡制度 第一條 為督促XX局系統(tǒng)各級黨組織和領導干部認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，保證黨風廉政建設責任制的實施，特制定本制度。 第二條 本制度適用于區(qū)XX局機關及局屬單位。 第三條 實行警誡制度的目的在于及時教育、提醒各單位主要負責人，時刻牢記肩負的黨風廉政職責，對分管的黨風廉政建設工作要親力、親為，常抓不懈，確保完成黨風廉政建設工作任務。 第四條 凡有下列情況之一的，應對責任主體進行警誡： ；《廉政準則》規(guī)定行為的；；；，影響正常工作開展的；；。第五條 對責任主體以下列形式進行警誡：；；。以上警誡方式可以并用，也可單獨使用。第六條 《廉潔自律通知書》應載明責任主體的基本情況，基本錯誤（苗頭）事實和廉潔自律的具體要求。廉政誡勉談話一般應由兩人以上進行。談話應有記錄，談話記錄應注明談話人、被談話人、談話時間、地點、具體內容等事項?！断奁谡耐ㄖ獣废逻_后，責任單位（人）應在三日內研究上報整改措施，在限期內整改達標，并上報自認為達標報告，接受《通知書》下達機關的檢查驗收?！读疂嵶月赏ㄖ獣犯北?，廉政誡勉談話記錄及《限期整改通知書》副本應歸入檔案。第七條 區(qū)XX局黨組根據平時掌握的情況，對有本制度第四條所規(guī)定的問題的單位和個人，確定警誡的名單，形式、時間，確定實施警誡的負責人。受到警誡的責任主體在限定的時間內，以書面形式向警誡執(zhí)行部門如實說明情況，制定改正措施，解決存在問題。第八條 責任主任在接到《廉潔自律通知書》、《限期整改通知書》或廉政誡勉談話后，措施不力，工作無明顯起色，甚至仍有令不行，有禁不止的，執(zhí)行黨風廉政建設責任制的責任追究制度。第九條 本制度由區(qū)XX局黨組負責解釋。