【正文】 表》，報請局黨組監(jiān)督。局黨組在《報告表》上簽署意見，加蓋公章。二、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)活動中，不準(zhǔn)收受禮金、有價證券及高檔貴重物品，確屬難以拒絕的，禮品只限于一般的紀(jì)念品。收受的禮品不論價值大小，參加活動結(jié)束后5日內(nèi)，一律交辦公室登記，填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部國內(nèi)公務(wù)活動收受禮品登記表》。所收禮品價值不足100元的，當(dāng)事人留用；超過100元的上交辦公室公用。辦公室不能用的折價賣給個人，款交出。三、對副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部個人生活重大事項(xiàng)情況和在公務(wù)活動中收受禮品情況，每半年進(jìn)行一次綜合統(tǒng)計，按規(guī)定上報。四、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部對個人重大事項(xiàng)和公務(wù)活動收受禮品情況要如實(shí)上報，對弄虛作假或報告嚴(yán)重失實(shí)的，要視情節(jié)輕重報請區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。五、副科級以下工作人員參照上述意見執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，積極探索新形勢下加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的有效形式，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民、依法行政、廉潔從政的整體水平。二、對象和時間（一）述職述廉的對象為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室主要負(fù)責(zé)人、局屬單位主要負(fù)責(zé)人。上述人員中，局主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行口頭述職述廉報告，其他成員可進(jìn)行書面述職述廉報告。（二）述職述廉工作開展的時間。每年年終，結(jié)合年度總結(jié)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會有機(jī)結(jié)合，開展一次述職述廉活動。（三）述職述廉工作按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施。各局屬單位召開述職述廉會議，組織人事科要派員參加。三、主要內(nèi)容（一）述職述廉的內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、中央、省關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的規(guī)定以及年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書為基本依據(jù)。（二）各單位可以結(jié)合本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、作風(fēng)、廉潔從政等方面的實(shí)際情況，增加有關(guān)內(nèi)容?？上仍诟刹咳罕娭姓髑笠庖?，把干部群眾意見比較集中、反映比較強(qiáng)烈的問題納入述職述廉內(nèi)容。四、工作程序按照“自我總結(jié)、群眾評議、反饋意見、認(rèn)真整改”四個步驟扎實(shí)進(jìn)行。（一）撰寫述職述廉報告。領(lǐng)導(dǎo)干部要按照要求認(rèn)真撰寫好述職述廉報告。要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀準(zhǔn)確、簡明扼要，對存在的問題不隱瞞、不回避。（二）召開會議。會議由局黨組主持，邀請區(qū)紀(jì)檢組派員參加。參加會議的人員范圍，包括局機(jī)關(guān)全體人員和局屬單位班子成員。局黨組認(rèn)為需要時，可適當(dāng)擴(kuò)大。（三）收集和反饋意見。采取請與會人員填寫評議表、測評表，設(shè)置意見箱等多種形式收集意見。（四）報告工作情況。局黨組于每年3月底前將上一年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的情況及領(lǐng)導(dǎo)干部本人的述職述廉報告，統(tǒng)一報區(qū)委組織部和區(qū)紀(jì)檢組。五、工作要求（一）發(fā)揚(yáng)民主，突出整改。應(yīng)通過一定的方式提前讓參加述職述廉會議的人員了解述職述廉內(nèi)容及相關(guān)政策規(guī)定，以便于監(jiān)督。對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的領(lǐng)導(dǎo)干部，局黨組將在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對其實(shí)行談話提醒、進(jìn)行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評，構(gòu)成違紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。（二）綜合分析，運(yùn)用成果。局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年要對述職述廉的情況進(jìn)行一次綜合分析，將述職述廉的成果運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)干部考核、獎懲和選拔任用中。領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案、廉政檔案。（三）積極探索，不斷完善。各單位要從實(shí)際出發(fā)，大膽實(shí)踐，積極探索，不斷完善述職述廉制度。同時，又要注意與已有的監(jiān)督制度相銜接，形成對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的整體合力。廉潔自律制度 一、為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)反腐倡廉意識，促進(jìn)黨員、干部、職工廉潔從政，規(guī)范工作行為，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施紀(jì)要》等有關(guān)廉潔自律規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定本制度。二、本制度適用于XX局全體黨員、干部和職工三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列決定和指示精神，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。四、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔自律的學(xué)習(xí)、教育和監(jiān)督工作（一）經(jīng)常組織黨員、干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，開展黨性、黨風(fēng)和廉政教育。（二）貫徹落實(shí)黨和國家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，結(jié)合實(shí)際情況，制定本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律規(guī)定，并組織實(shí)施。（三）每年定期或不定期召開兩次以上廉政建設(shè)工作專題會議，研究解決本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問題，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。（四）建立健全監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化廉潔自律監(jiān)督作用。經(jīng)常對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的廉政從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。（五）全體黨員干部要時刻堅(jiān)持理想信念，堅(jiān)定不移地為建設(shè)有中國特色的社會主義而奮斗；堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地提高實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀本領(lǐng)；堅(jiān)持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民；堅(jiān)持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流工作業(yè)績；堅(jiān)持遵守黨的紀(jì)律，身體力行地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；堅(jiān)持“兩個務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。（六）黨員干部要以身作則，嚴(yán)以律己，自覺遵守黨的組織紀(jì)律，嚴(yán)格按照廉潔自律規(guī)定要求自己，起表率作用，要管好配偶、子女、親屬及身邊工作人員，不準(zhǔn)利用職務(wù)上的影響為其在經(jīng)商、辦企業(yè)等提供方便。（七）全體黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔奉公，忠于職守，預(yù)防職務(wù)犯罪。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，謀取不正當(dāng)利益。不得有下列行為：、服務(wù)對象的錢物；；；。（八）全體黨員干部要堅(jiān)持黨性原則，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，忠于職守，精通業(yè)務(wù)，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)，不謀私利，不玩忽職守，不違法違紀(jì)。（九）堅(jiān)持以法行政，嚴(yán)格按照法律法規(guī)程序辦事。要敢于堅(jiān)持原則，不為利所誘，不為情所動，不畏強(qiáng)權(quán)和暴力，維護(hù)法律法規(guī)的尊嚴(yán)，樹立起良好部門形象。（十）機(jī)關(guān)黨總支負(fù)責(zé)自身黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面的教育、管理，監(jiān)督工作，考核和反饋廉政建設(shè)、廉潔自律情況。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受群眾監(jiān)督，全體黨員對領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于監(jiān)督、勤于監(jiān)督。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制警誡制度 第一條 為督促XX局系統(tǒng)各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施，特制定本制度。 第二條 本制度適用于區(qū)XX局機(jī)關(guān)及局屬單位。 第三條 實(shí)行警誡制度的目的在于及時教育、提醒各單位主要負(fù)責(zé)人，時刻牢記肩負(fù)的黨風(fēng)廉政職責(zé)，對分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要親力、親為，常抓不懈，確保完成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。 第四條 凡有下列情況之一的，應(yīng)對責(zé)任主體進(jìn)行警誡： ；《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定行為的；；；，影響正常工作開展的；；。第五條 對責(zé)任主體以下列形式進(jìn)行警誡：；；。以上警誡方式可以并用，也可單獨(dú)使用。第六條 《廉潔自律通知書》應(yīng)載明責(zé)任主體的基本情況，基本錯誤（苗頭）事實(shí)和廉潔自律的具體要求。廉政誡勉談話一般應(yīng)由兩人以上進(jìn)行。談話應(yīng)有記錄，談話記錄應(yīng)注明談話人、被談話人、談話時間、地點(diǎn)、具體內(nèi)容等事項(xiàng)?！断奁谡耐ㄖ獣废逻_(dá)后，責(zé)任單位（人）應(yīng)在三日內(nèi)研究上報整改措施，在限期內(nèi)整改達(dá)標(biāo)，并上報自認(rèn)為達(dá)標(biāo)報告，接受《通知書》下達(dá)機(jī)關(guān)的檢查驗(yàn)收?！读疂嵶月赏ㄖ獣犯北?，廉政誡勉談話記錄及《限期整改通知書》副本應(yīng)歸入檔案。第七條 區(qū)XX局黨組根據(jù)平時掌握的情況，對有本制度第四條所規(guī)定的問題的單位和個人，確定警誡的名單，形式、時間，確定實(shí)施警誡的負(fù)責(zé)人。受到警誡的責(zé)任主體在限定的時間內(nèi)，以書面形式向警誡執(zhí)行部門如實(shí)說明情況，制定改正措施，解決存在問題。第八條 責(zé)任主任在接到《廉潔自律通知書》、《限期整改通知書》或廉政誡勉談話后，措施不力，工作無明顯起色，甚至仍有令不行，有禁不止的，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任追究制度。第九條 本制度由區(qū)XX局黨組負(fù)責(zé)解釋。