談話(huà)提醒制度實(shí)施細(xì)則-資料下載頁(yè)
2025-04-18 01:17本頁(yè)面
【正文】 導(dǎo)干部選拔任用工作條例》不夠嚴(yán)格，用人失察失誤的。 、干部考察了解、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、民主評(píng)議等渠道，反映或者暴露出在執(zhí)行黨和國(guó)家政策法規(guī)、廉潔從政以及工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的。 ，與民爭(zhēng)利的。 。 ，造成較大影響的。 ，或因決策失誤、處置突發(fā)事件不力的。 ，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委、市委實(shí)施辦法和改進(jìn)作風(fēng)以及廉潔自律等方面存在違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的。 、監(jiān)管不力，對(duì)身邊工作人員發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為負(fù)有責(zé)任的。 、不敢碰硬、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，被上級(jí)通報(bào)或督查、檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的。 、上級(jí)交辦的事項(xiàng)和工作會(huì)議決定的事項(xiàng)、下級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)，因故意拖延、推諉、久拖不決、不予答復(fù)，導(dǎo)致不及時(shí)辦理的。 、失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯(cuò)誤情節(jié)輕微，且認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，能及時(shí)改正錯(cuò)誤的。 、本部門(mén)、本單位工作人員失察失管，或包庇護(hù)短、有責(zé)不究、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、處置不力，導(dǎo)致所管理干部因違紀(jì)違法被立案查處，尚未造成較大影響，負(fù)有一定責(zé)任的。 。 ，思想意識(shí)不健康或生活不檢點(diǎn)，損害國(guó)家工作人員形象的。 。 ■廉政辣評(píng) 史上最嚴(yán)談話(huà)提醒細(xì)則體現(xiàn)“嚴(yán)管厚愛(ài)” 清遠(yuǎn)此次列出需要進(jìn)行談話(huà)提醒的“問(wèn)題清單”，推出史上最嚴(yán)談話(huà)提醒細(xì)則，是落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”、抓早抓小的重要舉措。 對(duì)于輕微問(wèn)題，適時(shí)進(jìn)行談話(huà)提醒、咬耳扯袖，讓被談話(huà)對(duì)象紅臉出汗，是對(duì)黨員干部的善意提醒，防止小問(wèn)題演變成大錯(cuò)誤，體現(xiàn)嚴(yán)管就是厚愛(ài)。 筆者細(xì)細(xì)研讀了39種要被談話(huà)提醒的“問(wèn)題清單”，可以說(shuō)是囊括了“小問(wèn)題”的方方面面，有作風(fēng)問(wèn)題、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不力問(wèn)題、工作不力失職瀆職問(wèn)題，只要黨員干部稍微工作懈怠、出現(xiàn)這樣那樣的小問(wèn)題，組織就會(huì)上門(mén)找你談?wù)劇? 從談話(huà)的威力看，各種談話(huà)提醒也并非是走過(guò)場(chǎng)，談話(huà)結(jié)果不僅要記入廉政檔案，而且被談話(huà)人要在民主生活會(huì)上作對(duì)照檢查，被誡勉談話(huà)后將取消評(píng)優(yōu)資格，6個(gè)月內(nèi)不得提拔重用，對(duì)談話(huà)后拒不整改的要進(jìn)行處分。 可以說(shuō)，談話(huà)的威力十足。 越往后執(zhí)紀(jì)監(jiān)督越嚴(yán)，這不是一句空話(huà)。 對(duì)各類(lèi)小問(wèn)題動(dòng)輒進(jìn)行談話(huà)提醒，就是對(duì)小問(wèn)題“動(dòng)真格”。 廣大黨員干部要對(duì)照“問(wèn)題清單”，自覺(jué)對(duì)照檢查，清理掉自身的小毛病小問(wèn)題，做到大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不沾，才是一名合格的黨員干部。您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過(guò)后，希望您提出保貴的意見(jiàn)或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅(jiān)持下去，讓我們共同進(jìn)步。
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