企業(yè)青年思想引導(dǎo)手冊(cè)-資料下載頁
2024-10-28 05:37本頁面
【導(dǎo)讀】思想觀念不正確、自我要求不高、主觀認(rèn)識(shí)方面存在偏差。理崗位上，只要有實(shí)際的管理經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)分析問題和解決問題的經(jīng)驗(yàn)就可以了，不需要專業(yè)技術(shù)職稱。花學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)上。一是灌輸式教育向辨析式教育的轉(zhuǎn)變，幫助青年員工從正確。心理品質(zhì)和優(yōu)良品格以及較強(qiáng)的心理調(diào)適能力。發(fā)展的實(shí)際，力求貼近青年，為企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的參考依據(jù)。同時(shí)，由各團(tuán)支部定期了解師徒情況，并及時(shí)將信息上報(bào)公司團(tuán)。作需要而拆散的，由所在部門上報(bào)備案，及時(shí)做好師徒更換。對(duì)于考核優(yōu)秀的師徒，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立先進(jìn)。公司團(tuán)委動(dòng)員和組織企業(yè)青年工人，成立青年俱樂部。舉辦青年歌手比賽，以及體育競(jìng)賽如乒乓球、籃球等。這種良性的循環(huán)為公司持續(xù)健康的發(fā)展奠定了強(qiáng)有力的。為企業(yè)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
【正文】 保障 俱樂部良好 好運(yùn)轉(zhuǎn)。 體現(xiàn)的 思想引導(dǎo)內(nèi) 容和目標(biāo) 了解 了 青年職工思想特點(diǎn)，展開全方位思想工作 加強(qiáng) 了 青年的崗位教育，在企業(yè)人才的培養(yǎng)上發(fā)揮更大的作用 進(jìn)一步加強(qiáng)青年文化建設(shè)，豐富青年生活 活動(dòng)開展 情況及成效 公司自 實(shí)現(xiàn)“導(dǎo)師帶徒” 以來，不少徒弟在師傅的精心教導(dǎo)下，經(jīng)過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，快速成長為思想上積極進(jìn)取、謙虛好學(xué)，工作上求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗，作風(fēng)上扎實(shí)過硬、吃苦耐勞的骨干人才?！皩W(xué)技術(shù) 、練本領(lǐng)、趕先進(jìn)、當(dāng)?shù)湫汀背蔀槿w青年員工的共識(shí)。開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，不僅為公司培養(yǎng)和造就了一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，思想素質(zhì)過硬的青年人才，同時(shí)，也有利于師傅加強(qiáng)本職工作，提高管理水平和綜合素質(zhì)。一批批優(yōu)秀的徒弟現(xiàn)已走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，而他們現(xiàn)在也成為了優(yōu)秀的導(dǎo)師。這種良性的循環(huán)為公司持續(xù)健康的發(fā)展奠定了強(qiáng)有力的人才基礎(chǔ)。 開辦青年俱樂部， 使公司廣大青年員工深刻理解了公司領(lǐng)導(dǎo)注重青年員工成長成才的重要性和遠(yuǎn)見性，極大地提高了青年員工的思想水平和業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。 實(shí)施中的 注意事項(xiàng) 無
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