【正文】 紀(jì)律，不得遲到、早退，否則按制度考核。5）培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考試（包括井上筆試，井下現(xiàn)場操作）。對于個別針對性較強(qiáng)的短期急訓(xùn)，可以制定相應(yīng)的培訓(xùn)獎懲方案，獲得隊(duì)委會通過后，由分管負(fù)責(zé)人牽頭實(shí)施。6）及時對嚴(yán)重“三違”人員進(jìn)行安全再教育。7）、對重點(diǎn)崗位及特殊工種人員進(jìn)行不定期安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)。8）積極組織職工參加礦上組織的有關(guān)安全知識培訓(xùn)。集團(tuán)公司、礦組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)1）每月的培訓(xùn)人員名單由技術(shù)員根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和生產(chǎn)情況提出，報(bào)隊(duì)長同意后，培訓(xùn)者方可參加培訓(xùn) 。2）任何人不得無故不參加安排的培訓(xùn)，否則上班也不予記工，由書記、技術(shù)員負(fù)責(zé)監(jiān)督。3）參加培訓(xùn)者培訓(xùn)完畢后必須按時歸隊(duì)上班，否則按曠工論處。4）參加培訓(xùn)者在其星期天或培訓(xùn)結(jié)束后的休息天，由于生產(chǎn)情況需歸隊(duì)上班，在接到通知后，必須上班或協(xié)商解決。相關(guān)待遇隊(duì)里解決。5）參加培訓(xùn)者，不得出現(xiàn)曠工、不遵守培訓(xùn)紀(jì)律現(xiàn)象，更不能閑而滋事，聚眾賭博，酗酒鬧事，經(jīng)落實(shí)屬實(shí)者，除按保衛(wèi)科處理外，并執(zhí)行區(qū)隊(duì)內(nèi)部停工。6）參加培訓(xùn)者因違反紀(jì)律，曠工等原因，被礦人力資源部開除者，培訓(xùn)期間工、分為零，按曠工論處，再次參加培訓(xùn)隊(duì)里不出工分。（指第二次補(bǔ)訓(xùn)）7）參加考試者，因考試不及格未結(jié)業(yè)或無故沒有參加考試者，隊(duì)里概不負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的工分，再次參加培訓(xùn)也不出工分。規(guī)程、措施學(xué)習(xí)貫徹考試制度全隊(duì)職工在每一項(xiàng)工程開工之前必須認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)程、措施，并進(jìn)行學(xué)習(xí)簽字、考試，一般措施學(xué)習(xí)簽字，不進(jìn)行考試。參加學(xué)習(xí)人員有一項(xiàng)不符合扣10元，并不準(zhǔn)分工上崗。凡是參加規(guī)程學(xué)習(xí)人員，必須認(rèn)真考試，合格后方可上崗操作。未學(xué)習(xí)規(guī)程者必須進(jìn)行補(bǔ)學(xué)，不合格者要進(jìn)行補(bǔ)學(xué)、補(bǔ)考，否則一次扣20元，并不準(zhǔn)分工上崗。所有干部職工必須熟悉掌握施工過程中的各項(xiàng)安全技術(shù)措施，按章作業(yè)，按章指揮。規(guī)程、措施的貫徹由隊(duì)技術(shù)員負(fù)責(zé)，每月進(jìn)行一次作業(yè)規(guī)程的貫徹、學(xué)習(xí)、考試，否則出現(xiàn)一次失誤扣其50元， 根據(jù)集團(tuán)公司、礦要求，由書記負(fù)責(zé)，技術(shù)員具體落實(shí)開展常規(guī)性、階段性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并做好相應(yīng)的記錄，由于工作不得當(dāng)，出現(xiàn)失誤一次扣書記100元，技術(shù)員50元，其他責(zé)任人50元。隊(duì)內(nèi)職工學(xué)習(xí)必須有專門的學(xué)習(xí)筆記本，并接受隊(duì)內(nèi)定期的檢查考核，對于記錄內(nèi)容不全，隨意涂改、記錄不規(guī)范的筆記，發(fā)現(xiàn)一次扣其20元。安全質(zhì)量檢查制度，對綜采工作面及設(shè)備、工房、配件庫等進(jìn)行一次全面細(xì)致的檢查，如存在比較嚴(yán)重的問題，對責(zé)任者要進(jìn)行嚴(yán)肅處理或調(diào)離崗位。對存在問題要一一落實(shí)處理，對難度較大，處理不了的問題要以書面形式一式三份上報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能科室，本隊(duì)自留一份備案。，每月評選出質(zhì)量最好的班組給予獎勵，對質(zhì)量較差的班組給予處罰。技術(shù)員每月要在隊(duì)考評會上通報(bào)各班工程質(zhì)量情況。，確保班班達(dá)到一級品，出現(xiàn)一次二級品對本班班長罰款30元，工長罰款50元。出現(xiàn)一次等外品取消本班產(chǎn)量，并對班長罰款50元，工長100元，隊(duì)跟班人員50元。在上級檢查中影響質(zhì)量達(dá)標(biāo)要嚴(yán)肅追究各級責(zé)任，從重處理。，各班要認(rèn)真搞好工程質(zhì)量及文明生產(chǎn)，特別是最后一個班要徹底搞好工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)，檢查中出現(xiàn)問題，要嚴(yán)肅追查處理頂板事故預(yù)防處理制度,嚴(yán)禁空頂作業(yè)。,隨時注意巷道的支護(hù)完好情況和頂幫的變化,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。,支架嚴(yán)禁超高使用?！皫阂萍堋被颉安另斠萍堋?并采用追機(jī)移架,防止出現(xiàn)冒頂事故。,否則嚴(yán)禁生產(chǎn)。、串液支架立柱和失效支柱必須及時更換,兩巷的備用支柱不得少于20顆。,無論體積大小,都必須及時采取有效措施進(jìn)行處理,防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢制度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理、技術(shù)管理的重要基礎(chǔ)工作,是加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場管理的關(guān)鍵,是實(shí)現(xiàn)礦井文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化、科學(xué)化、制度化管理的前提,是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和整體素質(zhì)的重要保證和途徑。為搞好我隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,特制定本制度。一、成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組:組 長: 隊(duì)長副組長: 書記 副隊(duì)長成 員: 技術(shù)員 班長 質(zhì)檢員二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常工作由技術(shù)副隊(duì)長具體負(fù)責(zé)。三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作要滲透到每一個工序、每一個環(huán)節(jié),每一米巷道，實(shí)現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo)。四、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須參加礦組織的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作。五、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組每周組織一次自檢。六、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對每次檢查出的問題按照“五定”原則進(jìn)行落實(shí)。 七、對上級檢查考核獎、罰，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別承擔(dān)30%,其余70%落實(shí)到班組和人頭。八、保證頂板離層觀測工作正常開展。“三違”管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)凡“三違”人員首先要進(jìn)行責(zé)任追究，分析其“三違”過程?！叭`”人員學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須參加考試，不合格者，繼續(xù)參加下期學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)。對“三違”人員的處罰除嚴(yán)格執(zhí)行《神華寧煤集團(tuán)公司“三違”處罰辦法》外，同時還執(zhí)行以下處理決定：（1）、對違章性質(zhì)嚴(yán)重的B類“三違”人員升級為A類“三違”。（2）、年度內(nèi)出現(xiàn)一次B類和一次C類“三違”人員，按A類“三違”處理。（3）、年度內(nèi)出現(xiàn)三次C類“三違”人員，第三次按A類“三違”處理。（4）、年度內(nèi)出現(xiàn)兩次C類“三違”人員，第二次按B類“三違”處理?！叭`”人員由幫教小組成員一對一進(jìn)行幫教學(xué)習(xí)，提高其安全認(rèn)識。“三違”幫教制度對“三違”人員由幫教小組成員進(jìn)行幫教，對其耐心、細(xì)致的做好反思談心工作?！叭`”人員由幫教小組實(shí)行一對一進(jìn)行包干教育。對“三違”人員由幫教人員定期檢查、督促，使其徹底改變工作作風(fēng)，按標(biāo)準(zhǔn)操作上崗?！叭`”人員必須定期向幫教人員匯報(bào)工作情況。“三違”人員過關(guān)制度一、隊(duì)成立“三違”幫教領(lǐng)導(dǎo)小組:組長:隊(duì)長 書記成員:副隊(duì)長 技術(shù)員 工會主席 團(tuán)支部書記 班長二、“三違”人員必須過“三關(guān)”,即技術(shù)培訓(xùn)考試關(guān),應(yīng)知應(yīng)會提問關(guān),“五必談”家庭走訪關(guān).三、“三違”人員一經(jīng)查出,必須停止工作,在班前會上做檢查,到技術(shù)員處過技術(shù)培訓(xùn)關(guān),技術(shù)員根據(jù)三違事實(shí)經(jīng)過和崗位工種,編制培訓(xùn)教案,并組織學(xué)習(xí),考試合格后算過第一關(guān).四、設(shè)立“三違”人員過關(guān)記錄,記清培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人.五、正確回答出應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容80%以上方可過第二關(guān)。隊(duì)長、書記、工會主席、團(tuán)支部書記、班長分別談話,認(rèn)為思想受到教育,家屬簽字后方可過第三關(guān).六、建立三違人員檔案,記三違時間、 經(jīng)過、 培訓(xùn)結(jié)果、 談話人簽字.“三違”分析制度對“三違”人員由隊(duì)長主持及時組織管理人員、“三違”相關(guān)人員及當(dāng)班所有職工進(jìn)行追查分析。參加人員態(tài)度要端正、嚴(yán)謹(jǐn)，準(zhǔn)時到場，不得缺席。分析事故時，當(dāng)事人必須如實(shí)陳述違章經(jīng)過，不得弄虛作假、推諉扯皮、隱瞞真相。對隱瞞謊報(bào)者給予嚴(yán)格考核。認(rèn)真做好分析記錄，必須如實(shí)填寫。在“三違”分析之中，相關(guān)人員要明確提出自己的過錯，及改正方法和想法。對分析后的結(jié)果及處罰，要在全隊(duì)各班班前會通報(bào)，對全隊(duì)人員進(jìn)行反思教育?！叭`”檔案制度區(qū)隊(duì)及時建立“三違”人員檔案制度，對“三違”人員要做好記錄并存入檔案。檔案中要有“三違”人員的“三違”記錄，及后期表現(xiàn)。違反“三違”人員必須入檔?！叭`”檔案必須由專人負(fù)責(zé)管理?！叭`”檔案管理員必須認(rèn)真管好檔案?！叭`”自查自糾制度為了使現(xiàn)場逐步操作規(guī)范化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，大力在現(xiàn)場開展狠反“三違”活動，特制定本制度。充分發(fā)揮管理人員、現(xiàn)場班組長和現(xiàn)場群監(jiān)網(wǎng)作用，加大現(xiàn)場“三違”人員的查處力度。對“三違”人員在隊(duì)三違亮相臺公開亮相。形成“三違”抓“三違”的機(jī)制。待本人抓到“三違”后，本人不在“三違”亮相臺進(jìn)行亮相。抓到的“三違”人員在“三違”亮相臺亮相。對“三違”人員實(shí)行輪流“上崗制”。更進(jìn)一步做好對“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作和對“三違”人員“五必談、一走訪”工作。使其更好地為生產(chǎn)服務(wù)。 反“三違”制度隊(duì)干部、班組長、安全崗員、網(wǎng)員要切實(shí)加強(qiáng)安全管理，注重現(xiàn)場生產(chǎn)中的“三違”現(xiàn)象，狠反“三違”。發(fā)現(xiàn)“三違”人員及時制止，并給予必要的罰款或批評或亮相。學(xué)習(xí)《煤炭法》、《煤礦安全監(jiān)察條列》、等有關(guān)安全材料，吸取教訓(xùn)，杜絕“三違”。教育職工樹立安全為天，質(zhì)量為本的思想；一點(diǎn)一滴牢固樹立安全意識，減少違章杜絕事故。 對在反“三違”活動中作出成績的先進(jìn)給予獎勵。對全隊(duì)安全工作每月進(jìn)行總結(jié)，連續(xù)兩月無“三違“現(xiàn)象的班組給予一定的獎勵?！叭`”人員思想轉(zhuǎn)化教育制度 黨支部書記是“三違”人員幫教轉(zhuǎn)化工作的第一人。 發(fā)生“三違”后，由支部書記主持并組織，當(dāng)日值班或跟班隊(duì)長、班組長及有關(guān)人員進(jìn)行追查分析，查明原因，分清責(zé)任，做到事不過天。 對B類“三違”人員，必須立即停止工作，由支部書記按照“追查分析、經(jīng)濟(jì)處罰、學(xué)習(xí)提高、談話幫教、現(xiàn)身說法、考察提高”工作思路，對“三違”人員進(jìn)行幫教轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)。 認(rèn)真填好《“三違”人員追查分析表》（一式兩份，見附表），于每月月底前上報(bào)安監(jiān)處一份備查，基層單位自留一份建檔，紀(jì)錄表內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、整潔，不準(zhǔn)編造或涂改。 A類“三違”人員，必須追究相關(guān)人員的連帶責(zé)任，包括跟班干部、工長、班組長、崗網(wǎng)員、技術(shù)員、科隊(duì)負(fù)責(zé)人、支部書記等，并按職責(zé)分級處罰。 技術(shù)員、跟班干部、工長、班組長、崗網(wǎng)員等出現(xiàn)“三違”者，要從嚴(yán)從重處罰。 由于自己違章作業(yè)，導(dǎo)致本人或他人受傷者，依據(jù)事故追查責(zé)任劃分，治療期間本人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的20%。44 / 44