【正文】 安全職責(zé)，提高管理者的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，特制定本制度；本制度實(shí)行繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的考核獎(jiǎng)懲辦法。二、考核人員：各車間班組長。三、考核時(shí)間：每月考核一次，并于次月兌現(xiàn)；年末根據(jù)考核情況確定年終風(fēng)險(xiǎn)抵押金是否返還。四、獎(jiǎng)懲事故考核標(biāo)準(zhǔn)：、班組發(fā)生死亡事故或一次重傷三人以上（含三人）傷亡事故，扣除班組長全部抵押金。、班組發(fā)生一次重傷兩人或發(fā)生一次輕傷三人以上（含三人）傷亡事故，扣除班組長全部抵押金50%。、班組發(fā)生一次重傷1人事故，扣除班組長全部抵押金30%。、班組發(fā)生輕傷事故每人次扣事故班組的班組長100元。、班組發(fā)生事故要及時(shí)上報(bào)，未及時(shí)上報(bào)或報(bào)告不實(shí)，扣發(fā)生事故班組班組長100元，對(duì)隱瞞不報(bào)的根據(jù)具體情況加重扣罰。、當(dāng)班發(fā)生著火、爆炸及其他重大惡性安全事故造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)一萬元及以上的，扣除該班組長全部安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。、當(dāng)班發(fā)生事故造成經(jīng)濟(jì)損失五千元至一萬元時(shí)，扣除班組長50﹪100﹪安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金（造成經(jīng)濟(jì)損失五千元以上每多損失一千元多扣除抵押金的10﹪）。、當(dāng)班發(fā)生人員中毒或環(huán)境污染事故，直接經(jīng)濟(jì)損失或上級(jí)罰款達(dá)一萬元及以上的，扣除該班組長全部安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。、當(dāng)班發(fā)生大氣污染事故，被市民或職工舉報(bào)，給公司造成不良影響，扣除該班組長50%安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。、當(dāng)班發(fā)生水污染事故，造成COD或NH3N超標(biāo)，被環(huán)保局查到，并由生產(chǎn)部落實(shí)屬于該班的污染所致，扣除該班組長全部安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。、當(dāng)班發(fā)生水污染事故，造成COD或NH3N超標(biāo)，扣除該班組長50%安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)：、對(duì)車間布置的有關(guān)安全工作（活動(dòng)）未按時(shí)落實(shí)的每次扣班組長50元。落實(shí)但不符合要求的每次扣班組長30元。、對(duì)各級(jí)安全檢查下達(dá)的事故隱患未及時(shí)整改的，每次扣當(dāng)班班組長100元。、嚴(yán)格執(zhí)行各類安全作業(yè)票證，發(fā)現(xiàn)無證作業(yè)及其他違章作業(yè)每次扣班組長100元。、杜絕事故發(fā)生或事故搶險(xiǎn)有功人員，視情節(jié)一次性獎(jiǎng)勵(lì)200—2000元。年度內(nèi)《淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》中的（目標(biāo)）有一項(xiàng)未完成或工作指標(biāo)考核低于70分的，個(gè)人所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金不再返還。年度內(nèi)（目標(biāo)）全部完成、工作指標(biāo)考核達(dá)到100分者，公司將100﹪返還考核人抵押金。對(duì)考核人員的獎(jiǎng)勵(lì)金額如下：班組長獎(jiǎng)勵(lì)600元?？己宿k法：繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金：班組長繳納500元。具體細(xì)則見《淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》。 本獎(jiǎng)懲制度自2014年1月1日起實(shí)行。 淄博鴻潤新材料有限公司班組安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲制度一、為了落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確公司各崗位的安全職責(zé)，提高管理者的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，特制定本制度；本制度實(shí)行繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的考核獎(jiǎng)懲辦法。二、考核人員：崗位職工。三、考核時(shí)間：每月考核一次，并于次月兌現(xiàn)；年末根據(jù)考核情況確定年終風(fēng)險(xiǎn)抵押金是否返還。四、獎(jiǎng)懲事故考核標(biāo)準(zhǔn)：、職工發(fā)生一次重傷事故，扣除該職工全部抵押金50%。、職工發(fā)生一次輕傷事故，扣除該職工全部抵押金20%。、職工發(fā)生事故要及時(shí)上報(bào)，未及時(shí)上報(bào)或報(bào)告不實(shí)，扣發(fā)生事故職工50元，對(duì)隱瞞不報(bào)的根據(jù)具體情況加重扣罰。、職工因失誤造成著火、爆炸及其他重大惡性安全事故造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)一萬元及以上的，扣除該職工全部安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。、職工發(fā)生事故造成經(jīng)濟(jì)損失五千元至一萬元時(shí)，扣除該職工50﹪100﹪安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金（造成經(jīng)濟(jì)損失五千元以上每多損失一千元多扣除抵押金的10﹪）。安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)：、對(duì)班組布置的有關(guān)安全工作（活動(dòng)）未按時(shí)落實(shí)的每次扣該職工20元。落實(shí)但不符合要求的每次該職工10元。、對(duì)各級(jí)安全檢查下達(dá)的事故隱患未及時(shí)整改的，每次扣該職工30元。、嚴(yán)格執(zhí)行各類安全作業(yè)票證，發(fā)現(xiàn)無證作業(yè)及其他違章作業(yè)每次扣該職工30元。、杜絕事故發(fā)生或事故搶險(xiǎn)有功人員，視情節(jié)一次性獎(jiǎng)勵(lì)200—2000元。年度內(nèi)《淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》中的（目標(biāo)）有一項(xiàng)未完成或工作指標(biāo)考核低于70分的，個(gè)人所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金不再返還。年度內(nèi)（目標(biāo)）全部完成、工作指標(biāo)考核達(dá)到100分者，公司將100﹪返還考核人抵押金。對(duì)考核人員的獎(jiǎng)勵(lì)金額如下：職工獎(jiǎng)勵(lì)300元?？己宿k法：繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金：職工繳納200元。具體細(xì)則見《淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》。 本獎(jiǎng)懲制度自2014年1月1日起實(shí)行。 附件 安全生產(chǎn)月度考核表考核月份 年 月 考核日期 年 月 日 考核人簽字： 單位獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金額扣罰項(xiàng)目扣罰金額獎(jiǎng)懲合計(jì)備注安環(huán)主管簽字： 年 月 日 綜合辦主任簽字： 年 月 日總經(jīng)理簽字： 年 月 日 淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（一）根據(jù)公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的精神，制定本責(zé)任書。一、原則：堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全意識(shí)，搞好環(huán)境保護(hù)，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，保護(hù)職工生命和國家財(cái)產(chǎn)的安全，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司與綜合辦主任簽訂2014年度安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。二、目標(biāo)：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災(zāi)、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。%以上。廢水100%達(dá)標(biāo)排放。三、工作指標(biāo)綜合辦主任是生產(chǎn)部安全責(zé)任人，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的安全生產(chǎn)工作，具體負(fù)責(zé)組織管理設(shè)備、動(dòng)力、電儀、技術(shù)計(jì)劃、工程、車間、倉儲(chǔ)、車間、鍋爐、制冷、設(shè)備維修、土建安全管理。負(fù)責(zé)安全環(huán)保主管的安全及職業(yè)健康管理工作。根據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全的原則”負(fù)責(zé)在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)。全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的安全責(zé)任制的貫徹執(zhí)行。組織落實(shí)部門所屬人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。及時(shí)傳達(dá)、貫徹公司有關(guān)安全生產(chǎn)的制度、規(guī)程及規(guī)定，堅(jiān)持生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)評(píng)比安全工作。發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)管理制度和安全規(guī)程者立即制止，及時(shí)通知安全環(huán)保主管共同處理，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。不制止和不處理年終考評(píng)扣10分。負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí)的果斷正確處理，防止事態(tài)擴(kuò)大。參加安全生產(chǎn)大檢查，負(fù)責(zé)組織落實(shí)所管轄部門事故隱患的整改。不落實(shí)年終考評(píng)扣5分。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計(jì)上報(bào)，參加其他事故的調(diào)查處理。不調(diào)查處理年終考評(píng)扣5分。負(fù)責(zé)組織人力資源管理符合勞動(dòng)法、職業(yè)病防治法等法規(guī)的要求，做好新入職員工的體檢審查工作。每周進(jìn)行一次安全環(huán)保方面的檢查，并做好記錄；不進(jìn)行安全環(huán)保方面的檢查，扣罰綜合辦主任50元，年終考評(píng)扣5分。負(fù)責(zé)全員繳納工傷保險(xiǎn)管理。1負(fù)責(zé)組織工傷人員的工傷待遇管理。1負(fù)責(zé)組織全公司人員的勞動(dòng)紀(jì)律管理和新進(jìn)廠人員的勞動(dòng)紀(jì)律培訓(xùn)，負(fù)責(zé)督促各部門員工技能培訓(xùn)制定計(jì)劃和落實(shí)工作并負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)綜合管理工作。1負(fù)責(zé)組織公司特種作業(yè)人員的特種作業(yè)資格證書培訓(xùn)取證，保證持證上崗。1負(fù)責(zé)組織本部門所屬車輛安全管理工作。1負(fù)責(zé)組織公司治安保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)外來人員及車輛的安全管理。1綜合辦主任要配合公司搞好安全文化建設(shè)，保證“安全生產(chǎn)宣傳月”、“安全生產(chǎn)知識(shí)競賽”等各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。公司安排工作綜合辦主任不積極主動(dòng)完成者扣罰50元。年終考評(píng)扣5分。1按時(shí)完成公司臨時(shí)布置的安全環(huán)保工作。1公司將每月檢查一次，每月進(jìn)行考核并根據(jù)考核情況當(dāng)月兌付獎(jiǎng)勵(lì)。年底累計(jì)考核。四、獎(jiǎng)懲每月獎(jiǎng)勵(lì)綜合辦主任125元 。 年終以基數(shù)100分進(jìn)行綜合考評(píng)。全面完成事故控制目標(biāo)和工作指標(biāo)者，返還抵押金；未達(dá)到安全目標(biāo)之一者實(shí)行零否決，不予返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金?？己?0分以上者，按分值的百分比返還抵押金?？偨?jīng)理簽字：綜合辦主任簽字： 淄博鴻潤新材料有限公司 2014年1月1日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（二）根據(jù)公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的精神，制定本責(zé)任書。一、原則：堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全意識(shí)，搞好環(huán)境保護(hù)，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，保護(hù)職工生命和國家財(cái)產(chǎn)的安全，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司與安環(huán)主管簽訂2014年度安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。二、目標(biāo)：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災(zāi)、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。%以上。廢水100%達(dá)標(biāo)排放。三、 工作指標(biāo)主管為安全環(huán)保責(zé)任人，必須對(duì)安全環(huán)保工作負(fù)責(zé)，并經(jīng)常性地對(duì)職工進(jìn)行安全環(huán)保宣傳教育，提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和環(huán)保意識(shí)。貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康的法律、法規(guī)和制度，在生產(chǎn)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司的安全生產(chǎn)綜合管理工作。參與組織制定安全方針目標(biāo)并貫徹實(shí)施。負(fù)責(zé)制訂和修改公司安全生產(chǎn)管理制度及安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。參與組織制訂公司安全措施計(jì)劃。負(fù)責(zé)外來施工單位的資質(zhì)審查，綜合管理外來施工單位安全施工。負(fù)責(zé)落實(shí)危險(xiǎn)源登記建檔，進(jìn)行定期檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控并制定應(yīng)急救援預(yù)案及組織演練，負(fù)責(zé)上報(bào)有關(guān)部門備案。負(fù)責(zé)職業(yè)危害及易制毒化學(xué)品管理工作，負(fù)責(zé)建立職業(yè)衛(wèi)生健康管理。安全作業(yè)證制度的執(zhí)行情況，公司由安環(huán)主管負(fù)責(zé)，各車間由各車間主任負(fù)責(zé)，對(duì)未按制度執(zhí)行的情況，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事者50元；特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格方可上崗，如電工、焊工、加氫工序人員必須加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。負(fù)責(zé)組織全公司的安全教育工作并負(fù)責(zé)公司級(jí)安全教育工作。車間必須保證新職工的第二級(jí)教育，班組必須保證新職工的第三級(jí)教育，并分別作好記錄，未按規(guī)定完成任務(wù)者，扣罰責(zé)任人50元，年終考評(píng)扣3分。負(fù)責(zé)事故管理工作，負(fù)責(zé)人身傷亡事故的調(diào)查處理，參與其他事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定材料的申報(bào)工作。負(fù)責(zé)職工勞保用品、防暑降溫工作并檢查執(zhí)行情況。1負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核管理，監(jiān)督檢查各單位安全工作。1負(fù)責(zé)組織公司主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員的安全管理資格證書的培訓(xùn)取證。1主管必須監(jiān)督本公司員工執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，必須進(jìn)行定期和不定期的檢查，每周不少于一次，并作好記錄；特別是對(duì)吸煙和喝酒等嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，必須加大檢查力度，如有違紀(jì)者，按公司規(guī)定處罰，年終考評(píng)扣該車間（科室）10分。1公司和主管都要教育職工維護(hù)保養(yǎng)安全環(huán)保設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)裝置、消防器材，確保其正常運(yùn)行和使用，并且保證在崗職工都會(huì)使用以上器材，若發(fā)現(xiàn)一次職工不會(huì)使用扣50元，年終考評(píng)扣2分。1主管每周進(jìn)行一次安全環(huán)保方面的檢查，特別是對(duì)重點(diǎn)部位要求每天檢查一次，并做好記錄，自己能整改的立即整改并做好整改記錄，自己無法整改的，及時(shí)匯報(bào)給公司，幫助解決。對(duì)沒有找出原因或一時(shí)無法排除的異常情況，決不允許繼續(xù)生產(chǎn)。1發(fā)生安全、環(huán)保事故必須及時(shí)上報(bào)公司并組織搶救，同時(shí)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行事故調(diào)查分析，按照事故“四不放過”的原則，查明原因，分清責(zé)任，落實(shí)好防范措施。每發(fā)生事故一次，都將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰，年終考評(píng)扣5分。不進(jìn)行分析、未查明原因，沒有防范措施者，加重處罰，年終考評(píng)扣10分。1公司和主管同時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)新產(chǎn)品試制技改技措工藝等項(xiàng)目安全管理的規(guī)定》，一定要做到安全環(huán)保措施與項(xiàng)目同時(shí)設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)行，不得增加新污染源。1利用生產(chǎn)會(huì)、安全會(huì)、平時(shí)交流等各種方式，加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行交通安全知識(shí)方面的宣傳教育，防范各類交通安全事故。1主管要搞好設(shè)備的安全管理，危險(xiǎn)源的安全措施必須到位，對(duì)易燃易爆物品貯槽的防靜電、防雷擊、電器設(shè)備的防水、防潮等安全措施必須齊全，如甲醇貯罐、甲醇鈉貯罐等，對(duì)壓力容器及其附件要按規(guī)定定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保各種設(shè)備的安全正常運(yùn)行。檢查未按要求做的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，年終考評(píng)扣5分。1要搞好對(duì)設(shè)備檢修現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，檢修時(shí)必須按照有關(guān)規(guī)章制度的要求進(jìn)行，并辦理相應(yīng)的票證手續(xù)。落實(shí)好各項(xiàng)防范措施。在本單位有外來人員施工時(shí)，必須將系統(tǒng)有效隔絕，特別是有閥門的情況下，也必須加堵盲板；以防有人誤操作而導(dǎo)致出現(xiàn)事故。主管要配合公司搞好安全文化建設(shè)，保證“安全生產(chǎn)宣傳月”、“安全生產(chǎn)知識(shí)競賽”等各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。公司安排工作主管不積極主動(dòng)完成者扣罰50元。2按時(shí)完成公司臨時(shí)布置的安全環(huán)保工作。2公司將每月檢查一次，每月進(jìn)行考核并根據(jù)考核情況當(dāng)月兌付獎(jiǎng)勵(lì)。年底累計(jì)考核。四、獎(jiǎng)懲每月獎(jiǎng)勵(lì)安環(huán)主管100元。年終以基數(shù)100分進(jìn)行綜合考評(píng)。全面完成事故控制目標(biāo)和工作指標(biāo)者，返還抵押金；未達(dá)到安全目標(biāo)之一者實(shí)行零否決，不予返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金?？己?0分以上者，按分值的百分比返還抵押金。 總經(jīng)理簽字： 安環(huán)主管簽字：淄博鴻潤新材料有限公司 2014年1月1日 淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（三）根據(jù)公司安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的精神，制定本責(zé)任書。一、 原則：堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全意識(shí)，搞好環(huán)境保護(hù)，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，保護(hù)職工生命和國家財(cái)產(chǎn)的安全，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司與車間主任簽訂2014年度安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。二、 目標(biāo)：杜