最新設(shè)計(jì)師薪金管理制度免費(fèi)下載-資料下載頁
2025-04-17 22:45本頁面
【正文】 三項(xiàng)總計(jì)平均合格率低于80%的高級(jí)設(shè)計(jì)師降為優(yōu)秀設(shè)計(jì)師。⒉有嚴(yán)重違反公司制度的，降為優(yōu)秀設(shè)計(jì)師。⒊出現(xiàn)客戶重大投訴的，降為優(yōu)秀設(shè)計(jì)師。⒋高級(jí)設(shè)計(jì)師三個(gè)月累計(jì)完成產(chǎn)值不足21萬元或者六個(gè)月完成產(chǎn)值不足60萬，降為優(yōu)秀設(shè)計(jì)師。第三章量房定金管理規(guī)定收取量房定金的目的設(shè)計(jì)師量房出方案應(yīng)收取客戶設(shè)計(jì)定金，以便更好保證簽約及設(shè)計(jì)勞動(dòng)不必要的浪費(fèi)。量房定金收取標(biāo)準(zhǔn)一居：300元；二居：500元；三居：800元；三居以上：1000——2000元量房定金在客戶簽約后，計(jì)入工程款。退還量房定金規(guī)定量房定金原則上不退給客戶（除設(shè)計(jì)師工作失誤原因未簽約的情況外）。如因特殊原因必須退還量房定金，須經(jīng)過本地區(qū)公司副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)方可退還。量房定金提成發(fā)放時(shí)間設(shè)計(jì)師收取定金后如客戶未簽約，設(shè)計(jì)師按30%提成，領(lǐng)取時(shí)間為第四個(gè)月十五號(hào)。量房定金違規(guī)處罰辦法設(shè)計(jì)師收取量房定金后需在三日內(nèi)交到總部財(cái)務(wù)部，如不交還，一經(jīng)核實(shí)，將處以相當(dāng)于兩倍量房定金金額的罰金。第四章工程增減項(xiàng)管理規(guī)定1．工期過半時(shí)，設(shè)計(jì)師必須協(xié)助施工隊(duì)與客戶辦理增減項(xiàng)單，同時(shí)與客戶辦理中期驗(yàn)收。2．當(dāng)月的增減項(xiàng)計(jì)入設(shè)計(jì)師當(dāng)月產(chǎn)值。第五章設(shè)計(jì)費(fèi)管理規(guī)定設(shè)計(jì)師在裝飾公司規(guī)定的服務(wù)范圍內(nèi)為客戶提供服務(wù)，不允許向客戶收取設(shè)計(jì)費(fèi)，如果因?yàn)榭蛻籼岢鲱~外的設(shè)計(jì)要求而要收取設(shè)計(jì)費(fèi)，須經(jīng)過本地區(qū)公司副總經(jīng)理的批準(zhǔn)和店面經(jīng)理簽字認(rèn)可方可收取。設(shè)計(jì)師如果在裝飾公司規(guī)定的服務(wù)范圍內(nèi)為客戶提供服務(wù)而向客戶收取設(shè)計(jì)費(fèi)，將被處以兩倍設(shè)計(jì)費(fèi)的罰金。第六章設(shè)計(jì)師灰色收入(主材回扣)處罰辦法設(shè)計(jì)師灰色收入的界定凡裝飾公司的設(shè)計(jì)師，通過代客戶購買主材所收取的主材回扣，視作設(shè)計(jì)師的灰色收入。對(duì)灰色收入的處罰辦法1.對(duì)公司認(rèn)定的灰色收入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，核實(shí)，即要求設(shè)計(jì)師退還全部灰色收入，并予以設(shè)計(jì)師扣除當(dāng)月工資及全部提成的處罰，設(shè)計(jì)師等級(jí)降高級(jí)。2.對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，或二次再犯者，要求設(shè)計(jì)師退還全部灰色收入，并予以設(shè)計(jì)師扣除當(dāng)月工資及全部提成的處罰，公司除名。對(duì)不配合公司退還全部灰色收入的，予以行業(yè)通報(bào)除名，即將該設(shè)計(jì)師照片、簡(jiǎn)歷及灰色收入事實(shí)通報(bào)本地區(qū)所有家裝公司。舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)(對(duì)舉報(bào)者應(yīng)有應(yīng)該的獎(jiǎng)勵(lì)制度.)第七章設(shè)計(jì)師私單處罰辦法設(shè)計(jì)師私單界定1.凡裝飾公司的設(shè)計(jì)師，其不通過公司私自承接的工程設(shè)計(jì)、施工，一律算作私單。2．已在裝飾公司的客戶，其不通過公司的增項(xiàng)，或減項(xiàng)后又由裝飾公司的設(shè)計(jì)師（或施工隊(duì)）實(shí)際完成部分，也視作私單。對(duì)做私單的設(shè)計(jì)師處理辦法1.對(duì)情節(jié)不嚴(yán)重的，扣發(fā)設(shè)計(jì)師當(dāng)月及此前的全部提成及工資，予以留用查看的處分，設(shè)計(jì)師等級(jí)降高級(jí)。2.對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，或二次再犯者，扣發(fā)設(shè)計(jì)師當(dāng)月及此前的全部提成及工資，開除出公司并予以行業(yè)通報(bào)除名，即將該設(shè)計(jì)師照片、簡(jiǎn)歷及私單事實(shí)通報(bào)本地區(qū)所有家裝公司。舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)1.公司所有工作人員（包括全體設(shè)計(jì)師、施工人員）以及客戶均有權(quán)舉報(bào)：(對(duì)舉報(bào)者應(yīng)有應(yīng)該的獎(jiǎng)勵(lì)制度.)說明:本制度為以本地區(qū)裝飾企業(yè)為代表的北方公司常用制度,請(qǐng)參考,南方裝飾企業(yè)管理方式請(qǐng)參考南方篇,其中涉及商業(yè)密文部分已經(jīng)省略如需要完整文字請(qǐng)本站,或登陸幫助中心提出索要相關(guān)信息留言,不便之處請(qǐng)諒解,謝謝閣下的合作!,非經(jīng)過授權(quán)得到以下內(nèi)容已經(jīng)構(gòu)成嚴(yán)重侵權(quán)是犯罪行為,索取裝飾企業(yè)管理全套寶貴經(jīng)驗(yàn)資料請(qǐng)來信seainglau◎,我們期待與閣下的任何形式的合作。
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