桂林市審計局落實度市直單位績效考評共性指標扣分細-資料下載頁
2025-04-17 22:34本頁面
【正文】 的，扣分。⑥需要退辦提案的單位，未在規(guī)定時限內（收到提案個工作日）按要求提交退辦函件的，扣分。（）按時報送總結和推薦優(yōu)秀提案。①月底前未向提案委報送年提案辦理工作總結并加蓋公章（含電子版），扣分。②月底前，年內辦理件以上（含件）提案的承辦單位至少推薦件優(yōu)秀提案報送提案委，未完成扣分。市政協(xié)辦公室辦公室（牽頭）、各相關科室江建和 共性指標（十一）預算支出與行政成本.部門預算支出進度市直各單位（含二層機構）部門整體全年平均執(zhí)行率低于的扣分，每增加一個百分點少扣分，達到的不扣分。注：全年平均執(zhí)行率（月執(zhí)行率月執(zhí)行率月執(zhí)行率月執(zhí)行率）247。，其中：月執(zhí)行率當月支出進度247。序時進度。市財政局辦公室 全宏星.“三公”經(jīng)費支出市直各單位（含二層機構）部門整體“三公”經(jīng)費支出對比上年零增長或減少不扣分，否則扣分。.公共機構節(jié)能（）節(jié)能指標。①完成人均節(jié)水指標的，不扣分，否則扣分。②完成的人均節(jié)能（綜合能耗）指標的，不扣分，否則扣分。③完成單位建筑面積節(jié)能指標的，不扣分，否則扣分。（）節(jié)能管理措施。①能源資源消費統(tǒng)計。未按要求完成統(tǒng)計工作的，每項扣分，最高扣分。②計量工作。未按要求實現(xiàn)能源資源分戶分區(qū)及主要用能設備計量且臺賬清晰的，每項扣分，最高扣分。數(shù)據(jù)中心機房未按照測量進行計量的，扣分。③資源回收利用工作。未與定點回收單位簽訂回收合同的，扣分；未實現(xiàn)各類廢舊物品處置登記且未提供處置確認單的，扣分。 ④宣傳培訓。未組織開展節(jié)能宣傳、培訓工作的，扣分。⑤節(jié)能工作經(jīng)費。未落實本單位節(jié)能工作經(jīng)費的，扣分。⑥新能源汽車推廣應用。未推廣應用新能源汽車的，扣分。市機關事務管理局辦公室李永球 共性指標（十二）信訪工作信訪工作專項考評轉送、交辦信訪事項。市信訪局轉送、交辦的信訪事項（含網(wǎng)上投訴），及時受理率達％的不扣分，不達％的按比例扣分，低于％的扣分；按期答復率達％的不扣分，不達％的按比例扣分，低于％的扣分；辦理或錄入不及時、不規(guī)范，被自治區(qū)級以上信訪部門通報的，每件扣分。最高扣分。市信訪局辦公室全宏星 群眾評價。信訪事項群眾滿意率達的不扣分，不達的按比例扣分，低于的扣分；信訪事項滿意度群眾參評率達的不扣分，不達的按比例扣分，低于的扣分。落實復查復核意見。對上一級部門作出的信訪事項復查（復核）意見，有權處理信訪事項的行政機關逐件逐項按期落實的不扣分，未全部落實的，每件扣分，每件少落實一項的扣分，最高扣分。有權處理信訪事項的行政機關作出信訪事項答復、復查意見書后，于個工作日內全部錄入信訪信息系統(tǒng)的不扣分，否則每件扣分，錄入不規(guī)范的每件扣分，最高扣分。 （十三）績效管理工作.財政支出績效評價（）財政支出績效評價結果：市直各單位（含二層機構）財政支出績效評價項目有一項評價結果為不合格（分以下，不含分）的扣分；（）財政支出績效評價過程：市直各單位（含二層機構）不按要求和時限報送材料一次扣分，不配合財政支出項目績效評價工作開展一次扣分，最高扣分。市財政局辦公室 全宏星共性指標共性指標（十三）績效管理工作（十三）績效管理工作.群眾意見建議整改（）報送整改材料。?制定整改方案。按照《關于做好年度績效考評群眾意見建議整改工作的通知》（市績辦發(fā)〔〕號）的有關要求，對公眾意見建議進行分類，并按通知要求制定整改方案及《整改工作計劃表》的，不扣分，否則扣分。?報送整改總結。年月底前對整改項目進行全面自查，并對年度整改工作完成情況（包括采取的措施、整改成效、群眾滿意度情況等）進行總結，填報《年度群眾意見建議整改工作完成情況表》的不扣分，否則扣分。市核驗組市績效辦市核驗組市績效辦績效辦（人教科）牽頭、各相關科室 唐正柱 （）公布整改情況。年月日前，在市政府門戶網(wǎng)站、《桂林日（晚）報》、桂林電視臺公布本單位整改落實情況（重點展示存在問題、責任措施、工作進展、整改效果等），自覺接受群眾評議和監(jiān)督的不扣分，否則扣分。（）整改質量和效果。本項成績由督查考評、回訪驗收構成。其中：?督查考評由市督考組根據(jù)對各單位整改工作的日常督查、年終考評情況進行扣分，最高扣分；?回訪驗收由市績效辦根據(jù)整改責任單位提出的驗收申請，組織人員進行回訪驗收，根據(jù)實際情況，最高扣分。.督查核驗反饋問題整改根據(jù)年度自治區(qū)績效考評中期核驗反饋的存在問題，考核整改方案制定、整改責任落實以及整改實際成效等方面的內容。根據(jù)實際情況，最高扣分。.回應投訴無群眾投訴或接到市績效辦等部門收轉的群眾投訴意見、建議后，能按照規(guī)定時限對投訴項進行調查處理和及時反饋處理結果且投訴人相關評價為“滿意”的不扣分。對投訴項處理、反饋不及時或投訴人相關評價為“不滿意”的，每件扣分。.單位績效指標設置及臺帳質量（）單位績效考評指標設置質量，按優(yōu)、良、中、差劃分等次，達到優(yōu)的，不扣分，其他依次扣分、分、分。（）臺帳質量，按優(yōu)、良、中、差劃分等次，達到優(yōu)的，不扣分，其他依次扣分、分、分?？冃мk（人教科） 李永球.單位內部開展績效考評工作情況（）制定、印發(fā)本單位年度績效考評工作方案，否則扣分。（）按要求開展本單位內部績效考評工作（提供考評有關情況），否則扣分。（）有二層參公單位的，按要求對其實施績效考評（提供考評有關情況），否則扣分。.績效宣傳工作通過桂林市績效管理平臺向市績效辦報送篇績效信息（與績效工作無關的，不計入統(tǒng)計；在新聞媒體上發(fā)表與績效工作有關的報道，并提供給市績效辦的，計入統(tǒng)計），否則，每少一篇扣分。.材料報送（）未按時報送績效考評相關材料的，每遲報一次（項）扣分，每少報一次（項）扣分。（）上報材料有明顯錯誤的，每出現(xiàn)一次扣分。.參加績效工作會議和業(yè)務培訓（）未參加績效工作會議、業(yè)務培訓的，每次扣分。（）參加會議、培訓的人員不符合通知要求的，或無故遲到、早退的，每次扣分。27 / 27
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1