新修訂干部任用條例操作流程-資料下載頁
2025-04-17 22:10本頁面
【正文】 。因此，在建議方案形成過程、醞釀環(huán)節(jié)、討論決定環(huán)節(jié)之間，要保證相對充足的時間段，以利于干部工作的穩(wěn)妥、慎重進行。但這個時間段也不易太長，以保證各環(huán)節(jié)之間銜接緊密為宜。討論決定環(huán)節(jié)是按照干部管理權(quán)限，在一定范圍內(nèi)召開會議，對提出的干部調(diào)整建議方案進行集體討論和表決，形成對干部選任的決策。按照干部管理權(quán)限，屬委托組織部門審批的干部任用，由部務(wù)會討論決定；屬常委會(委員會）、全委會審批的干部任用，提交常委會(委員會）、全委會討論決定。不能以書記辦公會代替常委會（委員會）或全委會進行表決?！锍Ｎ瘯?地委委員會議)在討論干部任免事項時，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。會議由黨委書記主持，組織部長向與會領(lǐng)導逐個介紹擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，然后其他常委（委員）依次發(fā)表意見，這里需要強調(diào)的是，黨委書記是末10位發(fā)表意見。與會成員對任免事項，應(yīng)當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。黨委討論決定后，涉及到由人大、政府任免的干部事項，應(yīng)當及時向人大、政府提名，由其研究討論決定?！镄枰獔笊霞夵h委（黨組）征求意見，進行審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦材料。需要報上級備案的干部，應(yīng)當按照規(guī)定及時向上級組織（人事）部門備案。目前，地區(qū)層面干部雙重管理的部門有：政法委、檢察院、法院、司法局、公安局、森林公安分局、紀檢委、監(jiān)察局、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、審計局、環(huán)保局、人防辦、殘聯(lián)、工會、共青團、婦聯(lián)。涉及這些班子干部調(diào)整配備的，班子成員無論提任，還是平職交流，都要征求其上級主管部門的意見。其中涉及到公示的，必須待上級主管部門正式回復意見之后再進行公示。（四）任職討論研究決定無異議的，對擬任職人選進行公示，公示無異議的，組織部門應(yīng)當制定擬任干部任前談話方案，按照規(guī)定安排專人進行干部任職前談話，談話結(jié)束后，宣布任職。談話分類：下一級黨政正職和本級重要部門黨政正職一般由黨委書記談話；下一級黨政班子副職及其他領(lǐng)導干部和本級部門黨政正職一般由組織部長談話；其他領(lǐng)導干部可委托組織部副部11長談話。不涉及公示的調(diào)整交流的干部，在討論決定后35個工作日內(nèi)完成談話及宣布任職。屬提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)的人選，必須進行任前公示；屬于提拔任職的干部(含常委提拔為副書記的，提任非領(lǐng)導職務(wù)的)，應(yīng)當在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于五個工作日。公示反映問題不影響干部提拔任用的，按規(guī)定程序依法推薦、提名或直接任命。任職文件的下發(fā)。屬于黨內(nèi)職務(wù)任免的，以黨委名義下發(fā)文件，屬于行政職務(wù)任免的，以政府名義下發(fā)。（地區(qū)在起草任職文件時，是按每個單位下發(fā)，涉及黨內(nèi)的由地委按每個單位下發(fā)給黨委黨組、涉及行政職務(wù)的由行署下發(fā)，縣市按黨內(nèi)職務(wù)、行政職務(wù)分發(fā)）12
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