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正文內(nèi)容

新修訂干部任用條例操作流程-wenkub

2023-05-02 22:10:29 本頁面
 

【正文】 ,擔任法檢正職的人選等。就是說,個別提拔任職民主推薦可采取兩種方式,一種是常規(guī)推薦,另一種是先進行個別談話推薦,然后進行會議推薦(這種推薦,有利于實現(xiàn)黨組織的領導把關作用、民意的基礎性作用和人崗相適要求的有機統(tǒng)一)。月,我們的做法是:建議方案報地委主要領導同意后,分別就相關職位配備征求地區(qū)分管領導意見,將征求到不同的意見,報地委主要領導進行醞釀,形成工作方案)。在提出后備干部培養(yǎng)方向的基礎上,對照空缺崗位進行比對,按每個職位差額提出擬任建議人選〈擬任人選的理由要充分〉;向黨委(黨組)主要領導報告初步建議。月份干部調整啟動時,采取的是由組織部門提出建議,報告地委主要領導后啟動)(3)方式:既可以口頭提出,也可以書面提出。個方面:(1)啟動動議;(2)提出干部選拔作用工作初步建議;(3)醞釀并形成干部選拔任用工作方案。5(一)動議““就是一個誰來議、議什么、怎樣議的問題。5新修訂《干部任用條例》操作流程就新修訂《干部任用條例》的一些具體操作程序、需要把握和注意的環(huán)節(jié)等內(nèi)容,一起探討、學習和交流。大程序--動議(理由)--民主推薦(確定考察對象)--考察(結合職位需求、任職資格條件,全面了解確定的考察對象)--討論決定(上會研究)--任職★與原來程序相比,修訂后的《條例》在章節(jié)上新增了“動議”一章,拆分了“醞釀”章節(jié),使醞釀貫穿于各個環(huán)節(jié)的始終。新修訂的《條例》在程序設置上落實了黨組織的主體地位和主導作用,議”的方式、范圍,都作了原則規(guī)定。個方面的原由。動議環(huán)節(jié)的具體操作步驟啟動選拔任用工作(1)前提:工作需要和領導班子建設實際等。2(4)范圍:既可以有具體崗位,也可以只提出方向和原則。征得同意后,在一定范圍內(nèi)進行醞釀、溝通和協(xié)商。(二)民主推薦民主推薦是作為干部選拔任用的必經(jīng)程序。新條例還完善了參加民主推薦的人員范圍,應當根據(jù)知情度、關聯(lián)度和代表性原則合理確定范圍,讓參加人員投知情票、責任票??諐彾ㄏ蛲扑]:比如,縣市人大、政協(xié)副職出現(xiàn)空缺后,可采取定向推薦。這方面,應當根據(jù)民主推薦的不同情況來把握。二是對于那些不踏踏實實工作,卻熱衷于拉關系、拉票、拉拉扯扯的人,一經(jīng)查實,即使民主推薦得票數(shù)較多,也不能作為考察對象。這兩種情況,如何把握?要根據(jù)單位的選人用人風氣及干部的一貫表現(xiàn)來確定。5(3)有跑官、拉票行為的。如何防止這4(1)對于推薦票相對集中的人選,經(jīng)研究,可作為考察對象建議人選提出。(2)對部分縣級職位進行推薦,推薦結束后,考察組匯總推薦結果,向地委組織部報告,由地委組織部提出考察對象建議人選后,再與所在單位黨委(黨組)進行溝通,由所在單位黨委(黨組)對照不得列為考察對象的考察對象確定后,組織開展考察工作。(1)考察準備。還可以根據(jù)需要進行民意調查、專項調查、延伸考察(一般要做)??疾觳块T領導干部,應當把執(zhí)行政策、營造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質公共服務、維護社會公平正義等作為評價的重要內(nèi)容。同時,還需加強與統(tǒng)計、審計、信訪及相關部門的聯(lián)系,了解
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