【正文】 場生產(chǎn)所需的各類安全防護設施、臨時構（建）25 / 32筑物、臨時用電、消防器材等物料及施工機械、檢測設備等；包括用于力矩、厚度、尺度、接地電阻、絕緣電阻、噪聲等檢測的工具和儀器；勞動防護用品包括安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣手套、絕緣鞋、防護面罩等。 施工設施、設備、勞動防護用品及相關的安全檢測器具技術管理包括：施工設施、設備安拆方案編制內(nèi)容、審批程序，施工交底、過程監(jiān)控、驗收、檢查內(nèi)容和程序； 保養(yǎng)、維修的具體要求； 改造和報廢的依據(jù)、程序等。對企業(yè)使用面廣，頻次高、問題多發(fā)或曾發(fā)生事故的設施、設備等制訂相應的安全管理對策措施。10 安全技術管理 根據(jù)《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》及建設部有關規(guī)定：危險性較大工程包括：1基坑支護、降水工程開挖深度超過 3m（含 3m）或雖未超過 3m但地質(zhì)條件和周邊環(huán)境復雜的基坑（槽）支護、降水工程。2土方開挖工程開挖深度超過 3m（含 3m）的基坑（槽）的土方開挖工程。3模板工程及承重體系1）各類工具式模板工程：包括大模板、滑模、爬模、飛模等工程。2）混凝土模板支撐工程：搭設高度 5m及以上；搭設跨度 10m及以上；施工總荷載 10kN/m2及以上；集中線荷載 15kN/m2及以上；高度大于支撐水平投影寬度且相對獨立無聯(lián)系構件的混凝土模板支撐工程。3）承重支撐體系：用于鋼結構安裝等滿堂支撐體系。4起重吊裝及安裝拆卸工程 1）采用非常規(guī)起重設備、方法，且單件起吊重量在 10KN及以上的起重吊裝工程。2）采用起重機械安裝的工程。3）起重機械安裝、拆卸工程。5腳手架工程26 / 321）搭設高度 24m及以上的落地式鋼管腳手架工程。2）附著式整體和分片提升腳手架工程。3）懸挑式腳手架工程。4）吊籃腳手架工程。5）自制卸料平臺、移動操作平臺工程。6）新型及異型腳手架工程。6拆除、爆破工程1）建筑物、構筑物拆除工程。2）采用爆破拆除的工程。7其它1）建筑幕墻安裝工程。2）鋼結構、網(wǎng)架和索膜結構安裝工程。3）人工挖擴孔樁工程。4）地下暗挖、頂管及水下作業(yè)工程。5）預應力工程。6）采用新技術、新工藝、新材料、新設備及尚無相關技術標準的特殊工程。超過一定規(guī)模的危險性較大分部分項工程包括：1深基坑工程1）開挖深度超過 5m（含）的基坑（槽）支護、降水工程。2）開挖深度雖未超過 5m，但地質(zhì)條件、周圍環(huán)境和地下管線復雜，或影響毗鄰建筑（構筑）物安全的基坑（槽）支護、降水工程。2模板工程及支撐體系1）工具式模板工程：包括滑模、爬模、飛模工程。2）混凝土模板支撐工程：支撐高度 8m及以上；搭設跨度 18m及以上，施工總荷載 15kN/m2及以上；集中線荷載 20kN/m2及以上。3）承重支撐體系：用于鋼結構安裝等滿堂支撐體系，承受單點集中荷載 700Kg以上。3起重吊裝及安裝拆卸工程1）采用非常規(guī)起重設備、方法，且單件起吊重量在 100kN及以上的起重吊裝工程。27 / 322）起重量 300kN及以上的起重設備安裝工程；高度 200m及以上內(nèi)爬起重設備的拆除工程。4腳手架工程1）搭設高度 50m及以上落地式鋼管腳手架工程。2）提升高度 150m及以上附著式整體和分片提升腳手架工程。3）架體高度 20m及以上懸挑腳手架工程。5拆除、爆破工程1）采用爆破拆除的工程。2）碼頭、橋梁、高架、煙囪、水塔或拆除中容易引起有毒有害氣（液）體或粉塵擴散、易燃易爆事故發(fā)生的特殊建、構筑物的拆除工程。3）可能影響行人、交通、電力設施、通訊設施或其它建、構筑物安全的拆除工程。4）文物保護建筑、優(yōu)秀歷史建筑或歷史文化風貌區(qū)控制范圍的拆除工程。6其它1）施工高度 50m及以上的建筑幕墻安裝工程。2）跨度大于 36m及以上的鋼結構安裝工程；跨度大于 60m及以上的網(wǎng)架和索膜結構安裝工程。3）開挖深度超過 16m的人工挖孔樁工程。4）地下暗挖工程、頂管工程、水下作業(yè)工程。5）采用新技術、新工藝、新材料、新設備尚無相關技術標準的重大危險性工程。 專項施工方案內(nèi)容應包括工程概況、編制依據(jù)、施工計劃、施工工藝、安全技術措施、檢查驗收標準、計算書及附圖等，并符合以下規(guī)定：1 建筑施工企業(yè)應根據(jù)工程規(guī)模、施工難度等要素，明確各管理層方案編制、審核、審批的權限。2 專業(yè)分包工程，應先由專業(yè)承包單位編制，專業(yè)承包單位技術負責人審批后報總包單位審核備案。3 經(jīng)過審批或論證的方案，不準隨意變更修改。確因客觀原因需修改時，應按原審核、審批的分工與程序辦理。 安全技術交底應采取分級交底制，并應符合下列規(guī)定：28 / 321 危險性較大的工程開工前，新工藝、新技術、新設備應用前，企業(yè)的技術負責人及安全管理機構，向施工管理人員進行安全技術方案交底。2 分部分項工程，關鍵工序?qū)嵤┣埃椖考夹g負責人、安全員應會同方案編制人員、項目施工員向參加施工的施工管理人員進行方案實施安全交底。3 總承包單位向分包單位，分包單位向作業(yè)班組進行安全技術措施交底。4 安全員及各條線管理員應對新進場的工人應實施作業(yè)人員工種交底。5 作業(yè)班組應對作業(yè)人員進行班前安全操作規(guī)程交底。11 分包（供）安全生產(chǎn)管理 通過分包來完成施工任務是建筑施工企業(yè)經(jīng)營管理的重要方式，分包過程是整個施工過程的重要組成部分，無論是勞務分包、專業(yè)工程分包，還是機械設備的租賃或安裝拆除分包，為了防止資質(zhì)低劣的分包商和從業(yè)人員進入施工現(xiàn)場，對分包過程必須從源頭抓起，進行全過程控制，即建筑施工企業(yè)需要從分包商的資格評價和選擇、分包合同的條款約定和履約過程控制、結果評價三個環(huán)節(jié)進行控制。12 施工現(xiàn)場安全管理 根據(jù)建設部有關規(guī)定，施工項目部配備專職安全管理人員的數(shù)量應符合下列要求：1 總承包單位配備項目專職安全生產(chǎn)管理人員應當滿足下列要求：1）建筑工程、裝修工程按照建筑面積配備：①1 萬平方米及以下的工程不少于 1 人； ②1 萬～5 萬平方米的工程不少于 2 人；③5 萬平方米以上的工程不少于 3 人，應當按專業(yè)配備專職安全生產(chǎn)管理人員。2）土木工程、線路管道、設備安裝工程按照工程合同價配備：①5000 萬元以下的工程不少于 1 人；②5000 萬～1 億元的工程不少于 2 人；29 / 32③1 億元以上的工程不少于 3 人，應當按專業(yè)配備專職安全生產(chǎn)管理人員。2 分包單位配備項目專職安全生產(chǎn)管理人員應當滿足下列要求：1）專業(yè)承包單位應當配置至少 1 人，并根據(jù)所承擔的分部分項工程的工程量和施工危險程度增配。2）勞務分包單位施工人員在 50 人以下的，應當配備 1 名專職安全生產(chǎn)管理人員；50 人200 人的，應當配備 2 名專職安全生產(chǎn)管理人員；200 人以上的，應當配備3 名以上專職安全生產(chǎn)管理人員，并根據(jù)所承擔的分部分項工程施工危險實際情況增加，不得少于工程施工人員總?cè)藬?shù)的 5‰。3 采用新技術、新工藝、新材料或致害因素多、施工作業(yè)難度大的工程項目，項目專職安全生產(chǎn)管理人員的數(shù)量應當根據(jù)施工實際情況，再適當增加。13 應急救援管理 應急救援預案是實施應急措施和行動的方案，應具體說明：——潛在的事故和緊急情況；——應急期間的負責人和起特定作用人員（如消防員、急救人員等）的職責、權限和義務；——必要應急設備、物資、器材的配置和使用方法，如裝置布置圖、危險原材料、工作指示和聯(lián)絡電話等；——應急期間應急設備、物資、器材的維護和定期檢測的要求，以保持其持續(xù)的適用性；——有關人員（包括處在應急場所外部人員）在應急期間所采取的保護現(xiàn)場、組織搶救等措施的詳細要求；——人員疏散方案；——企業(yè)與外部應急服務機構、立法部門、社區(qū)和公眾等溝通；——至關重要的記錄和相應設備的保護。 管理能力、環(huán)境特征和風險程度（如：氣象的預警等級）不同，防范、應急的程度也不同，企業(yè)應根據(jù)不同的程度分級制訂應急救援預案。接到報告后，啟動相應等級的應急預案，這樣更具操作性。 建筑施工企業(yè)內(nèi)部各管理層，項目部總承包單位和分包單位應按應急救援預30 / 32案，各自建立應急救援組織，配備人員和應急設備、物資、器材。14 事故統(tǒng)計報告 事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應立即如實向本企業(yè)負責人報告；企業(yè)負責人應按規(guī)定應在 1 小時內(nèi)如實向事故發(fā)生地縣級以上人民政府建設主管部門和有關部門。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府建設主管部門和有關部門報告。15 安全檢查和改進 安全檢查是指對安全管理體系活動和結果的符合性和有效性進行的常規(guī)監(jiān)測活動，建筑施工企業(yè)通過安全檢查掌握安全管理體系運行的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)并糾正安全管理體系運行活動或結果的偏差，并為確定和采取糾正措施或預防措施提供信息。 指通過技術手段，即對事故、未遂事故和安全檢查結果的綜合、分類、統(tǒng)計和分析，確定今后需防止或減少發(fā)生的潛在事故或不合格，并針對可能導致其發(fā)生的原因所采取的措施，目的是防止同類問題的發(fā)生。16 安全考核和獎懲～ 落實安全生產(chǎn)責任制需要配套建立激勵和約束相結合的保證機制，安全考核和獎懲就是一種行之有效的措施。安全考核和獎懲工作，特別是安全生產(chǎn)問責制，應貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。安全獎勵包括物質(zhì)與精神二個方面，安全懲罰包括經(jīng)濟、行政多種形式。