【正文】 公室。副總經(jīng)理管理；各部門具體負責各自授權范圍內(nèi)的合同談判、擬稿及履行工作。四十、公司所有合同均由辦公室統(tǒng)一登記編號、經(jīng)辦人簽名后，按審批權限分別由總經(jīng)理或其他書面授權人簽署。四十一、辦公室會同有關部門認真做好合同管理的基礎工作。具體如下：建立合同檔案。建立合同管理臺帳。填寫“合同情況月報表”。附表：解除勞動合同通知 先生: 年 月 日與公司簽訂的 年期限的勞動合同，現(xiàn)由于你在 年 月 ，違反了公司行政人事制度，對公司造成不良影響，現(xiàn)公司與你解除勞動合同。甲方：（簽字蓋章） 年 月 日 乙方：（簽章） 年 月 日續(xù)訂勞動合同通知書 ____________先生/女士：云南恒升科技有限責任公司與你于________年_____月_____日簽訂的《勞動合同》的期限將于________年_____月_____日屆滿，現(xiàn)公司決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于_____月_____日到__________________（部門）辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于_________月_________日前以書面方式答復公司。 公司簽章： 年 月 日 簽 收 回 執(zhí) 本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。 被通知方： 年 月 日勞 動 合 同 書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方：云南恒升科技有限責任公司注冊地址： 經(jīng)營地址： 第二條 乙方 性別 居民身份證號碼 家庭住址: 郵政編碼: 在京居住地址: 郵政編碼: 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))戶籍性質 二、勞動合同期限 第三條 本合同為 期限的勞動合同。有效期 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 月。三、工作內(nèi)容和工作地點第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）。乙方承諾服從甲方根據(jù)工作需要對乙方工作崗位的調動和安排。第四條 乙方必須按照甲方的工作崗位職責和績效考核標準按時、按質、按量完成工作。第五條 如乙方未能按照甲方確定的工作崗位職責和績效考評標準按時、按質、按量完成工作，甲方有權對其薪資進行調整或培訓調崗。 第六條 根據(jù)甲方的作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為： ，乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后，甲方可以在所經(jīng)營各市場區(qū)域范圍內(nèi)變更乙方的工作地點。 四、工作時間第七條 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。標準工時制，即每日工作 小時（不超過8小時），每周工作 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。不定時工作制，即行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。五、勞動報酬甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈曜畹凸べY。第八條 在合同期內(nèi)，甲方每月支付乙方工資為人民幣 元，甲方每月 日乙方支付當月工作報酬。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。第九條 合同期內(nèi)，甲方將根據(jù)經(jīng)營情況、乙方工作表現(xiàn)及崗位變動情況，按照甲方依法制定的工資分配制度和崗變薪變原則適時調整員工工資。第十條 如果乙方未按甲方要求及時歸還財務借款，甲方有權用借款沖抵其工資。因計算錯誤而造成溢領部分視為乙方向甲方的借款，甲方可在下次發(fā)薪時以此借款沖抵其工資。第十一條 按照法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中直接扣除的項目有：個人所得稅和個人應繳納的各項社會保險；當月曠工、病事假或其他假期而導致的工資扣發(fā)或減發(fā)；當月違紀行為而產(chǎn)生的罰款；乙方應向甲方支付的違約金和給甲方造成損失的賠償金；國家有關規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定可以從工資中扣除的其他費用；第十二條 乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、保險及福利第十三條 乙方的社會保險將按照國家、當?shù)睾图追接嘘P規(guī)定辦理。第十四條 甲方有權根據(jù)經(jīng)營效益上調或下浮乙方的福利待遇。七、勞動保護和勞動條件第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全崗位責任制，制定業(yè)務規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第十六條 乙方必須到甲方所在的市疾病預防控制中心進行體檢，體檢合格公司予以錄用。第十七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。八、法定假期第十九條 乙方享有中華人民共和國規(guī)定的法定節(jié)假日。九、勞動紀律第二十條 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、崗位職責、業(yè)務規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第二十一條 乙方應恪盡職守，不得從事任何兼職工作，不得參加和實施任何有損公司利益和形象的活動。第二十二條 乙方應愛護甲方的財產(chǎn)，不得浪費、故意損壞、盜竊、挪用、貪污甲方財產(chǎn)，也不得利用甲方資源從事與甲方工作無關的活動。第二十三條 乙方在甲方工作期間，應妥善保存和管理因工作所占有的文件資料和財物。乙方無論因何種原因離職，均應在甲方規(guī)定的期限內(nèi)向甲方完好歸還其因工作所占有的全部文件資料和財物，包括原件、復印件，無論何種介質，否則應賠償因此給甲方造成的損失。第二十四條 乙方無論因何種原因離職，均不得刪除電腦系統(tǒng)中的任何程序和文件，不得拆除電腦的硬盤及其他零件，否則應賠償因此給甲方造成的損失。第二十五條 在本合同有效期及解除/終止合同二年內(nèi)，乙方應自覺遵守職業(yè)道德和商業(yè)交往準則，并按其約束自己的行為，不得向任何人泄露在工作期間取得的甲方的商業(yè)秘密（包括客戶名單、采購資料、定價政策、營銷計劃、市場推廣計劃、解決方案、財務資料、工作流程以及雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，其介質包括但不限于紙質、光盤和存貯介質等各種存貯信息的介質），未經(jīng)甲方事先書面同意，不得向任何未被授權的人士透露或出示任何有關甲方的業(yè)務資料或甲方客戶的材料。十、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同也應變更相關內(nèi)容。第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第二十八條 甲乙雙方協(xié)商一致可變更或解除本合同，變更合同應采用書面形式。雙方就變更或解除勞動合同達成一致后，乙方應在甲方指定的期限內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同，且不給予任何經(jīng)濟補償和福利待遇：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件，包括但不限于以下情形：1) 崗前培訓不合格；2) 連續(xù)三個月內(nèi)不能完成績效考核指標，不勝任本職工作；3) 違反甲方規(guī)章制度；4) 給甲方造成經(jīng)濟損失或給甲方聲譽造成負面影響；5) 有其他根據(jù)甲方規(guī)定可以解除合同的情形。2. 違反公司依法制定的《公司制度》中所規(guī)定的勞動紀律和規(guī)章制度，致使本勞動合同解除的。3. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害；4. 被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)或行政拘留。第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方；1. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作；2. 乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；3. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生嚴重困難，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。38 / 38