市場(chǎng)部營(yíng)銷管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-02-10 08:02本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】1 膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖莀蒄蚃袃聿莆蕿袃膂薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羇膂蒀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芆薃螅聿莈莆蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖莀蒄蚃袃聿莆蕿袃膂薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羇膂蒀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芆薃螅聿莈莆蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖莀蒄蚃袃聿莆蕿袃膂薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羇膂蒀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芆薃螅聿莈莆蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅
【正文】 第三節(jié) 早、夕會(huì)管理 9 第五十一條 早會(huì)原則上以部門為單位舉行，由業(yè)務(wù)主管輪流 主持。早會(huì)管理應(yīng)明確落實(shí)責(zé)任人。 第五十二條 總監(jiān)和部門經(jīng)理應(yīng)做好早會(huì)的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督工作；早會(huì)經(jīng)營(yíng)要力爭(zhēng)做到內(nèi)容充實(shí)、形式多樣、氣氛適宜、參與踴躍。早會(huì)時(shí)間原則上控制在 30分鐘以內(nèi)。早會(huì)主持人應(yīng)事先做好早會(huì)的策劃、組織工作，原則上要求早會(huì)的主要內(nèi)容應(yīng)提前半個(gè)月準(zhǔn)備好，并制訂單位早會(huì)行事歷、計(jì)劃表，預(yù)先公布。 第五十三條 早會(huì)經(jīng)營(yíng)應(yīng)起到以下作用： 一、掌握業(yè)務(wù)人員工作進(jìn)度，解答疑難問(wèn)題，落實(shí)活動(dòng)量管理； 二、了解業(yè)務(wù)人員思想動(dòng)態(tài)，調(diào)節(jié)業(yè)務(wù)人員工作情緒； 三、提升業(yè)務(wù)人員知識(shí)水平和工作技巧； 四、交流經(jīng) 驗(yàn)，分享心得，提升單位士氣； 五、傳達(dá)公司各項(xiàng)政策，宣導(dǎo)華奧匯聯(lián)企業(yè)文化； 六、培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員的演講能力，提高其自身修養(yǎng)。 第五十四條 營(yíng)業(yè)部每周至少應(yīng)組織兩次夕會(huì)。 第四節(jié) 各層級(jí)培訓(xùn) 第五十五條 業(yè)務(wù)人員入司以后，公司將在不同階段提供各種培訓(xùn)項(xiàng)目，包括： 一、對(duì)業(yè)務(wù)員提供崗前培訓(xùn)、銜接教育、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)理養(yǎng)成培訓(xùn)等； 二、對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理提供業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)理輪訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)理研修、專題教育等； 三、對(duì)部門經(jīng)理提供部門養(yǎng)成培訓(xùn)、部門經(jīng)理晉升培訓(xùn)、部門經(jīng)理在職研修等； 四、其他培訓(xùn)。 第五章 業(yè)務(wù)人員的待遇、晉升與考核 第五十六條 共同待遇 一、單位績(jī)效 按照所有簽訂商家聯(lián)盟并成功收取款項(xiàng)總數(shù)扣除 2家以后，每戶可獲得 100元的傭金收入，各級(jí)人員待遇同等。 二、 基本工資 三、績(jī)效工資 每月完成商家 績(jī)效工資 10家以內(nèi) 0 1020家 300 之后，每增加 10家，業(yè)務(wù)員增加 400元績(jī)效工資，不予封頂。 四、發(fā)卡獎(jiǎng)金 職級(jí) 基本工資 業(yè)務(wù)員 1000 業(yè)務(wù)經(jīng)理 1800 10 業(yè)務(wù)員在聯(lián)盟商家任務(wù)以外成功發(fā)行會(huì)員卡，可獲得如下獎(jiǎng)勵(lì) 每月 500張以 內(nèi)可獲得每張 2元獎(jiǎng)勵(lì) 每月 500張及 500張以上可獲得每張 3元獎(jiǎng)勵(lì)。 五、個(gè)人發(fā)卡 PV獎(jiǎng)勵(lì) 可獲得發(fā)行卡之 PV的 8%作為獎(jiǎng)勵(lì)。 六、 分紅 按照所維護(hù)商家每月總業(yè)績(jī) PV的 1%獲得分紅。 第五十七條 業(yè)務(wù)員考核 試用業(yè)務(wù)員試用期為一個(gè)月，考核標(biāo)準(zhǔn)為 5家標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)盟商家，未完成考核，予以辭退。 正式業(yè)務(wù)員季度累計(jì)完成聯(lián)盟商家低于 15家，予以辭退。 第五十八條 業(yè)務(wù)經(jīng)理管理津貼 一、 團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 按照所轄團(tuán)隊(duì)每月完成聯(lián)盟商家總數(shù)如下比例獲取團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 團(tuán)隊(duì)商家總數(shù) 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 50家（含） 100家 每家 20元 100家（含） 150家 每家 30元 150家（含） 200家 每家 40元 200家（含）以上 每家 50元 二、 團(tuán)隊(duì)分紅 按照所轄團(tuán)隊(duì)每月完成商家總業(yè)績(jī) PV分紅的 30%獲得分紅。 第五十九條 福利 過(guò)節(jié)費(fèi)享受標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 項(xiàng)目 正式員工金額 試用員工金額 備注 1 春節(jié) 200 150 2 三八婦女節(jié) 200 150 僅限女員工 3 中秋節(jié) 200 150 中秋節(jié) 工會(huì)福利享受標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 項(xiàng)目 正式員工 試用員工 備注 1 生日慶祝 享有 無(wú) 賀卡、鮮花或蛋糕 2 結(jié)婚祝賀 享 有 無(wú) 公司祝福 3 生病探望 享有 有 公司決定 4 愛(ài)心基金 視災(zāi)情、困難決定 無(wú) 旨在幫助困難或發(fā)生重災(zāi)的正式員工 5 團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 享有 享有 考勤扣款 11 第六十條 發(fā)薪日 次月 10日 第六章 業(yè)務(wù)人員的福利保障 第六十一條 其他社會(huì)福利 依據(jù)公司福利保障制度。 第七章 附 則 第六十二條 本辦法 由瑞安電子科技 負(fù)責(zé)解釋。 第六十三條 本辦法未盡事宜公司以補(bǔ)充文件形式予以確定下發(fā)。 1
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