部門員工形象獎金評定細(xì)節(jié)-資料下載頁
2025-04-17 12:47本頁面
【正文】 ~* O總分，不合格。 ~* O總分當(dāng)月績效細(xì)節(jié)分X=試模總分?jǐn)?shù)T總 +其他工作綜合分?jǐn)?shù)O實工模學(xué)徒、工模技工、工模師傅的當(dāng)月績效細(xì)節(jié)分?jǐn)?shù)由做模組長評定，之后送交工模主管審核。評定工作應(yīng)于次月15日前完成，并送交人事部。三、加工成功率分?jǐn)?shù)S1，加工成功率分?jǐn)?shù)是指公司有關(guān)人員對工模人員在模具制作過程中出現(xiàn)各種錯誤的概率的評定分?jǐn)?shù)。2，： 模料、模胚開粗太多或加工位置出錯誤，導(dǎo)致燒焊、降面、線割、增加相件或換料 《線切割加工單》出錯 《火花機加工單》出錯 銅公加工出錯 模具配件（頂針、唧咀、司筒、螺絲等）加工出錯 其他本應(yīng)避免的錯誤。3，評分規(guī)則 ，加工成功率分?jǐn)?shù)總分為20分 ，評分規(guī)則 ，當(dāng)月沒有出錯。 1920分 ，當(dāng)月有1次出錯。 1518分 ，當(dāng)月有2次出錯。 1114分 ，當(dāng)月有3次出錯。 710分 ，當(dāng)月有4次出錯。 36分 ，當(dāng)月有5次出錯。 02分4，模具加工出錯記錄來源：，M機部的有關(guān)記錄；，倉庫的有關(guān)燒焊記錄；，模具工程師的有關(guān)記錄。工模學(xué)徒、工模技工、工模師傅的當(dāng)月出錯總次數(shù)由做模組長統(tǒng)計，并依此評定其加工成功率分，之后送交工模主管審核。評定工作應(yīng)于次月15日前完成，并送交人事部。四、當(dāng)月工作量系數(shù)K1， 當(dāng)月工作量飽和（即當(dāng)月工作時間達(dá)到209336小時）時，；2，當(dāng)月工作量不飽和（即當(dāng)月工作時間不足208小時）時，；五、當(dāng)月績效分F 當(dāng)月績效分F=（當(dāng)月績效細(xì)節(jié)分X +加工成功率分?jǐn)?shù)S）*工作量系數(shù)K六、當(dāng)月績效獎金當(dāng)月績效獎金B(yǎng)=底薪工資P**當(dāng)月績效分F/績效總分110制定：葉友蓬 日期：200410125 / 5
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