公司員工手冊23獎金分配辦法-資料下載頁
2025-04-15 07:38本頁面
【正文】 考評時間: 200 年 月 日注：在你認為合適的等級下面打本考評表只允許考評一個人、一個等級。 附錄: 質(zhì)量評估等級標準優(yōu)級： 在合格品的基礎(chǔ)上根據(jù)設(shè)計文件中所具備的先進性、創(chuàng)造性和突破性內(nèi)容和含量水平和予期效益來進行衡重和評定。凡有一個或一個以上主體專業(yè)的設(shè)計文件被評為優(yōu)級的則整個工程設(shè)計可評為優(yōu)級。合格品：符合審查批準的工程項目可行性研究報告，方案設(shè)計和項目設(shè)計合同的要求。符合現(xiàn)行國家、行業(yè)和地方設(shè)計規(guī)范和標準以及有關(guān)的法令、法規(guī)。功能性：1）總平面設(shè)計解決好功能分區(qū)、道路交通、庭院綠化、建筑防火、日照通風、基礎(chǔ)設(shè)施、豎向設(shè)計、環(huán)境保護、預(yù)留發(fā)展等。還要符合城市規(guī)劃的要求，包括用地范圍、建筑紅線、建筑系數(shù)與容積率、停車數(shù)量和位置等。 在單體建筑設(shè)計中，合理地確定平面布局、空間組合、立面造型、街區(qū)景觀等。2）結(jié)構(gòu)專業(yè)應(yīng)合理確定基礎(chǔ)類型、結(jié)構(gòu)體系、結(jié)構(gòu)布置、使用荷載、計算原則、計算軟件、參數(shù)系數(shù)、主要構(gòu)件尺寸等。3）設(shè)備專業(yè)應(yīng)合理確定水、熱、氣、電的用量，來源，有關(guān)參數(shù)和市政基礎(chǔ)設(shè)施的必要條件，在系統(tǒng)設(shè)計、機電用房、管網(wǎng)綜合布置、供應(yīng)方式，計算數(shù)據(jù)、設(shè)備選型，材料選用和運行效果等方面應(yīng)采用技術(shù)條件與措施。安全性：主要涉及抗震、供水、雷電、冰雹、風災(zāi)、冰凍、火災(zāi)、爆炸、腐蝕、放射性、基礎(chǔ)下沉、結(jié)構(gòu)承載力不足、變形失穩(wěn)、三廢污染和有毒介質(zhì)泄露等，各專業(yè)設(shè)計文件中設(shè)計和計算必須正確無誤，營造和構(gòu)造做法合理可靠。經(jīng)濟性：對設(shè)計標準的嚴格掌握，對各項技術(shù)經(jīng)濟指標和工程造價的嚴格控制?？蓪嵤┬裕焊鲗I(yè)設(shè)計文件必須符合建筑工程設(shè)計文件編制深度的規(guī)定的要求。沒有影響施工安裝進度和造成經(jīng)濟損失的錯、漏、碰、缺現(xiàn)象。不合格品：違反現(xiàn)行有關(guān)法令、法規(guī)、設(shè)計規(guī)范和標準及設(shè)計合同等規(guī)定，使工程在功能、安全、經(jīng)濟、可實施性等質(zhì)量特性上產(chǎn)生不良后果，應(yīng)列為不合格品。各級質(zhì)量責任人員的有效簽署不全或未按注冊制度及“九千”等有關(guān)規(guī)定要求加蓋印章的文件視為不合格品。獎金計算過程一、方案階段設(shè)計合同額X表4中比例=方案獎金預(yù)算數(shù)=實發(fā)方案獎金數(shù)實發(fā)方案獎金數(shù)X表5中比例=各專業(yè)方案獎金數(shù)二、擴初、施工圖后期服務(wù)階段設(shè)計合同額X表1中比例=獎金額度查閱表2確定建筑分類查閱表3確定總用工量獎金額度247。總用工量=每個工日獎金估算數(shù)每工日獎金預(yù)算數(shù)X總用工量=本工程獎金預(yù)算數(shù)比較：1）每個工日獎金估算數(shù)與每個工日獎金預(yù)算數(shù)2）獎金額度與本工程獎金預(yù)算數(shù)獎金預(yù)算數(shù)X70%=實發(fā)獎金數(shù)實發(fā)獎金預(yù)算數(shù)X表7中比例=各專業(yè)獎金數(shù)各專業(yè)獎金數(shù)X表6中比例=每個專業(yè)每階段獎金數(shù)分別計算各專業(yè)負責人及項目負責人獎金數(shù)1各專業(yè)每階段獎金數(shù)X表8中比例=每個人獎金數(shù)第 15 頁
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