組織行為學(xué)復(fù)習(xí)提綱之一-資料下載頁
2025-04-17 08:56本頁面
【正文】 0。 群體凝聚力的 沖突因 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)素 領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)方法 行為科學(xué) 組織內(nèi)部環(huán)境 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) 組織目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、制度 工作設(shè)計(jì) 組織 組織文化 組織變革 環(huán)境因素 績(jī)效考核 外部因素 經(jīng)濟(jì) 政治 社會(huì)條件 文化 社會(huì)學(xué) 法制 社會(huì)管理 自然地理 組織外部環(huán)境 家庭 產(chǎn)權(quán)所有者 法律、道德 社會(huì)關(guān)系 競(jìng)爭(zhēng)者 公共關(guān)系 顧客 社會(huì)學(xué) 供應(yīng)商 政府機(jī)關(guān)注：紅色為組織行為學(xué)研究范圍組織行為學(xué)復(fù)習(xí)提綱（附附3）附2線索階段時(shí)間地點(diǎn)代表人物代表著作代表事件心理學(xué)實(shí)驗(yàn)心理學(xué)1879年德國(guó)馮特建立萊比錫大學(xué)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室工業(yè)心理學(xué)20世紀(jì)1020年代美國(guó)斯科特、蒙斯特伯格《心理學(xué)與工業(yè)效率》管理心理學(xué)20世紀(jì)1020年代提出，1958年命名美國(guó)吉爾布雷斯、萊維特《管理心理學(xué)》組織行為學(xué)20世紀(jì)60年代美國(guó)萊維特管理學(xué)科學(xué)管理學(xué)派19世紀(jì)末20世紀(jì)初美國(guó)泰羅《科學(xué)管理原理》人際關(guān)系學(xué)派20世紀(jì)2030年代美國(guó)梅奧《工業(yè)文明中人的問題》霍桑實(shí)驗(yàn)理性分析學(xué)派二戰(zhàn)后至20世紀(jì)6070年代美國(guó)組織文化學(xué)派20世紀(jì)60年代末80年代初以來美國(guó)、日本托馬斯彼得斯、羅伯特小沃特曼《追求卓越》等行為科學(xué)行為主義20世紀(jì)1020年代 美國(guó)沃森行為科學(xué)1949年美國(guó)組織行為學(xué)20世紀(jì)60年代美國(guó)萊維特附3試卷一、題型與分?jǐn)?shù) 考試題目有單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡(jiǎn)答題、案例分析題等4種題型。分?jǐn)?shù)及比例如下：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題每題 1分20題=20分多項(xiàng)選擇題每題 1分10題=10分 簡(jiǎn)答題每題 6分 5題=30分案例分析題每題 20分 1題=20分以上合計(jì)36題，共80分。另作業(yè)每次10分2次=20分。（優(yōu)=10分，良=8分，中=6分，及格=4分，不及格或抄襲=2分，未交作業(yè)=0分）期末總分100分 = 80分卷面分 + 20分作業(yè)分。注：卷面成績(jī)48分為及格（80分60%=48分）。卷面成績(jī)低于48分則卷面成績(jī)直接計(jì)為期末總分，不另加作業(yè)分。二、例題與判則一、單項(xiàng)選擇題：（在下列各題的選項(xiàng)中，有一項(xiàng)是正確的，請(qǐng)將代表該選項(xiàng)的字母寫在本卷答案部分的對(duì)應(yīng)欄目?jī)?nèi)。每題1分，計(jì)20題，共20分）1．作為組織文化的核心，價(jià)值觀屬于文化現(xiàn)象中的A． 物質(zhì)文化 B. 制度文化 C. 行為文化 D. 觀念文化注：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題錯(cuò)選、多選、不選均不計(jì)成績(jī)。二、多項(xiàng)選擇題：（在下列各題的選項(xiàng)中，有二至五項(xiàng)是正確的，請(qǐng)將代表該選項(xiàng)的字母寫在本卷答案部分的對(duì)應(yīng)欄目?jī)?nèi)。每題1分，計(jì)10題，共10分）21．人類知覺具有如下特性A． 選擇性 注：多項(xiàng)選擇題錯(cuò)選、多選、漏選、不選均不計(jì)成績(jī)。三、簡(jiǎn)答題：（請(qǐng)將對(duì)本題的回答寫在本卷答案部分的對(duì)應(yīng)欄目?jī)?nèi)。每題10分，計(jì)3題，共30分）31．壓力與管理A．壓力的含義？B．壓力的主要來源？C．壓力與管理有何關(guān)系？注：簡(jiǎn)答題按具體問題回答，每個(gè)具體問題2分，每道題3個(gè)具體問題，分別計(jì)分，共6分。其中，每個(gè)具體問題準(zhǔn)確計(jì)1分、完整計(jì)1分。四、案例分析題：（請(qǐng)將對(duì)本題的回答寫在本卷答案部分的對(duì)應(yīng)欄目?jī)?nèi)。每題20分，計(jì)1題，共20分）36．山水公司的困境案情：我國(guó)加入WTO后，山水公司……問題：A．山水公司現(xiàn)在遇到了什么問題？B．山水公司A部門問題的原因是什么？C. 山水公司B部門問題的原因是什么？D. 你對(duì)山水公司問題的解決有何建議？注：案例分析題按具體問題回答，每個(gè)具體問題5分，每道題4個(gè)具體問題，分別計(jì)分，共20分。其中，各具體問題的回答，言之成理即有理論依據(jù)計(jì)2分，持之有據(jù)即找到問題點(diǎn)計(jì)2分，有獨(dú)到見解計(jì)1分，共5分。三、形式與體例試卷采取AB卷制、閉卷考試。每卷共8頁，分為（一）答案14頁和（二）題目58頁兩部分，請(qǐng)先看（二）題目，然后將自己的回答按題號(hào)寫在（一）答案上。務(wù)必注意欄目及題號(hào)次序，以免出現(xiàn)誤答。10 / 10
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1