副隊長班組長選拔任用辦法-資料下載頁
2025-04-17 07:39本頁面
【正文】 服從上級安排，無視組織領(lǐng)導(dǎo)，群眾觀念差，職工意見大，隊伍渙散，不具備領(lǐng)導(dǎo)能力的； 出勤不達標或因身體狀況不適應(yīng)崗位要求的；標準化考核一年內(nèi)累計3個月不達標的（以安檢部考核結(jié)果為依據(jù)）；年度班組建設(shè)考核月平均分一線隊低于75分、二線隊低于80分的。解聘和更換副隊長、班組長程序和方式按第四款（副隊長、班組長的選拔方式）規(guī)定執(zhí)行。七、副隊長、班組長的培養(yǎng)建立副隊長、班組長后備人才庫通過職工民主推薦、基層隊隊委會審核評定，公司黨群文化部組織考評等程序，及時把政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好、各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀員工，納入副隊長和班組長后備人才，建立副隊長、班組長后備人才庫。加強副隊長和班組長的培訓(xùn)公司培訓(xùn)中心每年舉辦一期副隊長和班組長培訓(xùn)班，培訓(xùn)結(jié)束后進行考試，并根據(jù)考試成績予以獎罰。八、副隊長、班組長考核執(zhí)行公司《班組建設(shè)管理考核辦法》。九、本辦法解釋權(quán)歸黨群文化部、調(diào)度室。 5
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