鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年社區(qū)工作目標管理考核辦法-資料下載頁
2025-04-17 06:12本頁面
【正文】 1人扣1分；社會治安綜合治理出現(xiàn)重大事件的有一例扣2分；轄區(qū)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)每發(fā)生一起死亡事故扣4分，每發(fā)生一起其他責任事故扣1分?！ ∫陨纤锌鄯猪椖烤钥弁暝擁椈痉譃橹埂！ 。ㄋ模┯嫪劦梅洲k法。按實際考核計算計獎分值?！ ∷?、考核獎懲 分檔獎酬。各社區(qū)正職干部年終獎金以考核得分為依據(jù)，分為三檔進行獎勵。其中，一檔在三檔獎勵標準基礎上增加800元/人，二檔在三檔基礎上增加500元/人；副職及一般工作人員年終獎金以正職的5070發(fā)給。（副職干部及一般工作人員由各社區(qū)自行考核） 擇優(yōu)表彰。以實際考核得分，進入一檔的社區(qū)方可獲得三個文明及其他各種評先評優(yōu)資格?！ ∥?、考核組織 在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導下，由鎮(zhèn)分管領導牽頭，組織科、衛(wèi)生科、民政科、計生辦、綜治辦、安監(jiān)辦、企管站、招商辦等相關部門（單位）組成專門考核小組，年終進行逐項考核，并確定各檔次分值段，依據(jù)考核結果，由鎮(zhèn)社區(qū)辦報經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會確認后予以兌現(xiàn)。 本考核辦法自2007年1月1日起施行，由鎮(zhèn)社區(qū)辦負責解釋?！ 《柀柶吣耆氯? 7
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1