【導(dǎo)讀】部建設(shè)，有效激發(fā)黨支部的工作活力，提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，夯實黨建工作的基礎(chǔ)。對支部工作實行正?？己耍谟诖龠M黨支部。在征求各方面意見，確定黨支部總體工作狀態(tài)。黨委對基層黨支部的工作部署、工作指導(dǎo)、工作檢查有機統(tǒng)一起來，作，作為評選黨內(nèi)先進的依據(jù)。并取得實效的特色和亮點工作。黨員；無違反信訪、綜治、計劃生育等方面規(guī)定的情況發(fā)生。安全生產(chǎn)好-無重傷及二類以上重大非人身事故，輕傷不超過1起，起，生產(chǎn)任務(wù)完成較好，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)；前5名，經(jīng)濟效益在礦名列前5名；到五星級黨支部方可參加集團公司先進黨支部評選。患排查次數(shù)位居前列，為職工服務(wù)意識較強?？傮w形象好，民主評議黨員定為優(yōu)秀。對季度達到四星以上的。黨員給予一定獎勵。黨建工作創(chuàng)新活動的通知》相關(guān)規(guī)定考核評定。

　　

【正文】 意樹立和宣傳黨員典型，用典型的示范引導(dǎo)作用帶動多數(shù)黨員在實踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。 ●黨支部堅持每兩個月至少一次組織活動，組織活動主題明確，有考勤，有記錄，形式多樣，效果較好。 ●黨支部每半年召開一次民主生活會，交流思想，檢查執(zhí)行黨的決議情況和保證中心任務(wù)完成情況，開展批評與自我批評，增強團結(jié)。 ●黨支部堅持對外出黨員提出要求，保證聯(lián)系，跟蹤管理；對流動黨員及時辦理黨員流動證；黨員退休要按時到組織部辦理移交。 ●黨支部認(rèn)真監(jiān)督黨員、黨員干部執(zhí)行中紀(jì)委、市科教紀(jì)工委、院紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)黨員敢于批評教育，直至組織處理、黨紀(jì)處理，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。 發(fā)展黨員工作 ●認(rèn)真貫徹“十六字方針”，積極開展發(fā)展黨員工作，工作有計劃、有措施，每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作。 ●重視非黨積極分子隊伍建沒，不斷擴大積極分子隊伍，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、寫實、發(fā)展等工作。 ●做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。 思想政治工作 ●認(rèn)真組織單位職 — 工學(xué)習(xí)黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，參學(xué)率達 70％以上 (出差除外 )，形式多樣 ，方法靈活，效果較好。 ●結(jié)合形勢任務(wù)，利用各種渠道，加強宣傳教育工作力度板報內(nèi)容豐富，喜聞樂見，注意宣傳好人好事，單位內(nèi)有較強的正氣。 ●經(jīng)常分析研究職工的思想動態(tài)和要求，解決好職工的思想認(rèn)識和實際問題。 ●不斷總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗，提高思想政治工作的效果。 黨政配合 ●黨支部認(rèn)真參與本單位重要問題的研究和決策，保證決策正確可行。 ●黨支部每年至少召開兩次支部委員會，聽取行政領(lǐng)導(dǎo)通報工作情況，支持行政領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各項工作。 ●黨政領(lǐng)導(dǎo)工作上相互支持，主動溝通情況，步調(diào)一致，團結(jié)協(xié)調(diào)。 其它工作 ●配合黨委做好民主黨派成員和其它統(tǒng)戰(zhàn)成員的工作。 ●領(lǐng)導(dǎo)并支持工會支會、共青團支部積極負(fù)責(zé)地開展工作 ●做好本單位安全、保密、治安綜合治理工作、計劃生育工作。 ●做好創(chuàng)建精神文明先進單位的有關(guān)工作。 三、目標(biāo)管理考桉的步驟與方法 自評。每年六月份各支部對半年的工作情況進行一次自檢，填寫好《黨支部目標(biāo)管理考核自評表》，每年十二月要對支部本的工作情況進行全面總結(jié)和自評，兩次自評表均報黨委辦公室備案。 民主測評。召開支部黨員大會報告全年工作，邀請黨外群眾 (含非黨行政領(lǐng)導(dǎo) )代表參加。參加會議人員結(jié)合平時對 支部工作了解的情況，填寫《黨支部工作目標(biāo)管理考評表》，表中所列各項考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。 組織考核。黨委考 核組年終通過聽取黨支部工作匯報、查閱支部會議記錄、抽查個人學(xué)習(xí)筆記、座談等形式對支部工作進行全面考評，并結(jié)合平時對支部工作的了解掌握情況，填寫《黨支部工作目標(biāo)管理考評表》，表中所列各項考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。 日常抽檢。主要采取不定期的方式，利用各種工作機會，了解支部有關(guān)工作情況。 專題抽檢。主要利用一定時間，采取固定方式，對專項工作進行重點檢查。 匯總?？己私M匯總《黨支部工作目標(biāo)管理考評表》，計算各支部考核總分 90 分以上為優(yōu)秀； 80— 89 分為較好； 70— 79 分為一般； 69 分以下為差。經(jīng)黨委考核組討論確定后，報黨委辦公室備案。考核結(jié)果每年底向全院總支、支部通報?？荚u結(jié)果將作為先進黨支部、先進黨小組評選的重要依據(jù)，由黨委辦公室直接報黨委批準(zhǔn)，不再另行評選。 四、附則 黨總支工作目標(biāo)管理考核可參照本辦法執(zhí)行。 本辦法自公布之日起執(zhí)行。 本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。 [1] 在百度搜索 :黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法 (第 2 頁 ) 第五篇：黨支部工作 目標(biāo)管理考核辦法 一、目標(biāo)管理考核目的及原則 為探索新形勢下加強基層黨支部建設(shè)的新辦法，全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評價各黨支部的工作成效，加強對黨支部的量化管理，逐步使黨支部工作走向規(guī)范化，不斷增強黨支部的活力，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證。 黨支部工作目標(biāo)管理考核本著，客觀、可比，便于操作，的原則。 黨支部目標(biāo)管理考核要把工作部署、工作指導(dǎo)、工作檢查有機地統(tǒng)一起來，并將民主評議黨支部的內(nèi)容融于其中，也作為評選先進黨支部的依據(jù)。主要采取組織考核與黨支部自評相結(jié)合，黨內(nèi) 與黨外互評相結(jié)合，全面考核與專題考核相結(jié)合，集中考核與平時掌握相結(jié)合的方式；綜合各方式評價，最后得出考核結(jié)論，切實保證考核的實際效果。 二、目標(biāo)管理考核內(nèi)容 黨支部班子自身建設(shè) ●支委會組織健全，成員分工明確，責(zé)任落實，盡職盡責(zé)完成任務(wù)。 ●認(rèn)真搞好支委會思想作風(fēng)建設(shè)，按時并有成效地開好支委生活會，堅持民主集中制，成員團結(jié)，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。 ●有計劃地組織支委學(xué)習(xí)黨委布置的各項學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期研究支部工作，支部工作有計劃、有總結(jié)。 ●按要求召開黨員大會報告工作及進行工作總結(jié)。 ●按要求以不同形式向黨委報告工作。 ●班子成員廉潔自律。 黨員教育管理監(jiān)督 ●認(rèn)真組織黨員參加院黨委安排的黨課、黨紀(jì)教育活動，出勤率達80%(以上 (出差除外 )。 ●黨支部注意樹立和宣傳黨員典型，用典型的示范引導(dǎo)作用帶動多數(shù)黨員在實踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。 ●黨支部堅持每兩個月至少一次組織活動，組織活動主題明確，有考勤，有記錄，形式多樣，效果較好。 ●黨支部每半年召開一次民主生活會，交流思想，檢查執(zhí)行黨的決議情況和保證中心任務(wù)完成情況，開展批評與自我批評，增強團結(jié)。 ●黨支部堅持對外出黨員提出要求，保 證聯(lián)系，跟蹤管理；對流動黨員及時辦理黨員流動證；黨員退休要按時到組織部辦理移交。 ●黨支部認(rèn)真監(jiān)督黨員、黨員干部執(zhí)行中紀(jì)委、市科教紀(jì)工委、院紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)黨員敢于批評教育，直至組織處理、黨紀(jì)處理，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。 發(fā)展黨員工作 ●認(rèn)真貫徹“十六字方針”，積極開展發(fā)展黨員工作，工作有計劃、有措施，每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作。 ●重視非黨積極分子隊伍建沒，不斷擴大積極分子隊伍，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、寫實、發(fā)展等工作。 ●做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。 思想政治工作 ●認(rèn)真組織單位職 — 工學(xué)習(xí)黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，參學(xué)率達 70％以上 (出差除外 )，形式多樣，方法靈活，效果較好。 ●結(jié)合形勢任務(wù)，利用各種渠道，加強宣傳教育工作力度板報內(nèi)容豐富，喜聞樂見，注意宣傳好人好事，單位內(nèi)有較強的正氣。 ●經(jīng)常分析研究職工的思想動態(tài)和要求，解決好職工的思想認(rèn)識和實際問題。 ●不斷總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗，提高思想政治工作的效果。 黨政配合 ●黨支部認(rèn)真參與本單位重要問題的研究和決策，保證決策正確可行。 ●黨支部每年至少召開兩次支部委員會，聽取行政領(lǐng)導(dǎo)通報工作情況，支持行政領(lǐng)導(dǎo)做好本單位 各項工作。 ●黨政領(lǐng)導(dǎo)工作上相互支持，主動溝通情況，步調(diào)一致，團結(jié)協(xié)調(diào)。 其它工作 ●配合黨委做好民主黨派成員和其它統(tǒng)戰(zhàn)成員的工作。 ●領(lǐng)導(dǎo)并支持工會支會、共青團支部積極負(fù)責(zé)地開展工作 ●做好本單位安全、保密、治安綜合治理工作、計劃生育工作。 ●做好創(chuàng)建精神文明先進單位的有關(guān)工作。 三、目標(biāo)管理考桉的步驟與方法 自評。每年六月份各支部對半年的工作情況進行一次自檢，填寫好《黨支部目標(biāo)管理考核自評表》，每年十二月要對支部本的工作情況進行全面總結(jié)和自評，兩次自評表均報黨委辦公室備案。 民主測評。召開支 部黨員大會報告全年工作，邀請黨外群眾 (含非黨行政領(lǐng)導(dǎo) )代表參加。參加會議人員結(jié)合平時對支部工作了解的情況，填寫《黨支部工作目標(biāo)管理考評表》，表中所列各項考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。 組織考核。黨委考核組年終通過聽取黨支部工作匯報、查閱支部會議記錄、抽查個人學(xué)習(xí)筆記、座談等形式對支部工作進行全面考評，并結(jié)合平時對支部工作的了解掌握情況，填寫《黨支部工作目標(biāo)管理考評表》，表中所列各項考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。 日常抽檢。主要采取不定期的方式，利用各種工作機會，了解支部有關(guān)工作情況。 專題抽檢。主要利用一定時間，采取固定方式，對專項工作進行重點檢查。 匯總。考核組匯總《黨支部工作目標(biāo)管理考評表》，計算各支部考核總分 90 分以上為優(yōu)秀； 80— 89 分為較好； 70— 79 分為一般； 69 分以下為差。經(jīng)黨委考核組討論確定后，報黨委辦公室備案。考核結(jié)果每年底向全院總支、支部通報?？荚u結(jié)果將作為先進黨支部、先進黨小組評選的重要依據(jù)，由黨委辦公室直接報黨委批準(zhǔn)，不再另行評選。 四、附則 黨總支工作目標(biāo)管理考核可參照本辦法執(zhí)行。 本辦法自公布之日起執(zhí)行。 本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。