20xx年最新黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法-資料下載頁
2024-11-13 15:04本頁面
【導(dǎo)讀】提供組織保證，黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法。管理考核本著，客觀、可比，便于操作，的原則。主評議黨支部的內(nèi)容融于其中，也作為評選先進黨支部的依據(jù)。式評價，最后得出考核結(jié)論，切實保證考核的實際效果。確，責(zé)任落實，盡職盡責(zé)完成任務(wù)。定期研究支部工作，支部工作有計劃、有總結(jié)。黨委安排的黨課、黨紀(jì)教育活動，出勤率達(dá)80%。地發(fā)揮先鋒模范作用?？椈顒又黝}明確，有考勤，有記錄，形式多樣，效果較好。證中心任務(wù)完成情況，開展批評與自我批評，增強團結(jié)。黨員流動證；黨員退休要按時到組織部辦理移交。違紀(jì)黨員敢于批評教育，直至組織處理、黨紀(jì)處理，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，通情況，步調(diào)一致，團結(jié)協(xié)調(diào)。召開支部黨員大會報告全年工作，邀請黨外群眾代表參加。重要依據(jù)，由黨委辦公室直接報黨委批準(zhǔn)，不再另行評選。
【正文】 解掌握情況，填寫《黨支部工作目標(biāo)管理考評表》，表中所列各項考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。 日常抽檢。主要采取不定期的方式，利用各種工作機會，了解支部有關(guān)工作情況。 專題抽檢。主要利用一定時間，采取固定方式，對專項工作進行重點檢查。 匯總?？己私M匯總《黨支部工作目標(biāo)管理 考評表》，計算各支部考核總分 90分以上為優(yōu)秀； 80— 89 分為較好； 70— 79 分為一般； 69 分以下為差。經(jīng)黨委考核組討論確定后，報黨委辦公室備案?？己私Y(jié)果每年底向全院總支、支部通報。考評結(jié)果將作為先進黨支部、先進黨小組評選的重要依據(jù)，由黨委辦公室直接報黨委批準(zhǔn)，不再另行評選。四、附則黨總支工作目標(biāo)管理考核可參照本辦法執(zhí)行。 本辦法自公布之日起執(zhí)行。 本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。 〔黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。 —— 西塞羅】 考核辦 法提供的黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法
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