【正文】 超過本人應(yīng)計發(fā)的購房補貼總額的，超出部分的購房金額由購房者自負。持A證且工作關(guān)系在本市企業(yè)或自收自支事業(yè)單位的優(yōu)秀專家和青年后備人才，所在單位可參照上述辦法及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放購房補貼。第九條 購房貼息持A證且工作關(guān)系在本市企業(yè)或自收自支事業(yè)單位的優(yōu)秀專家和青年后備人才在本市購買商品住宅時，不論其是否辦理按揭貸款，均由專項扶持資金給予購房貼息。購房貼息在60個月內(nèi)等額計算，每年末集中發(fā)放一次。計算公式：本人應(yīng)計發(fā)的購房貼息總額=購買商品住宅時上年度廣州市中心六區(qū)新建商品住宅交易登記均價80％本人享受貨幣補貼的建筑面積標(biāo)準(zhǔn)％60。第十條 租房補貼持A證的杰出專家、優(yōu)秀專家以及工作關(guān)系在市、區(qū)（縣級市）財政核撥經(jīng)費或核撥補助的事業(yè)單位并在編的青年后備人才，在本市未購買商品住宅也未租住人才公寓，自行解決住房的，由專項扶持資金給予租房補貼。租房補貼按月計算，每年末集中發(fā)放一次，發(fā)放時間最長不超過其管理期。每月租房補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照市房地產(chǎn)租賃管理部門公布的上年度廣州市中心六區(qū)高層住宅平均月租金確定。計算公式：本人管理期內(nèi)每月計發(fā)的租房補貼=上年度廣州市中心六區(qū)高層住宅平均月租金本人享受貨幣補貼的建筑面積標(biāo)準(zhǔn)。實際每月租房金額（以《房地產(chǎn)租賃合同》所載金額為準(zhǔn)）低于本人每月應(yīng)計發(fā)租房補貼的，租房補貼按實際租房金額計發(fā)；超過本人應(yīng)計發(fā)的租房補貼的，超出部分的租房金額由租房者自負。持A證且工作關(guān)系在本市企業(yè)或自收自支事業(yè)單位的青年后備人才，所在單位可參照上述辦法及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補貼。持B證的杰出專家、優(yōu)秀專家（非中央和省屬駐穗單位人員），由專項扶持資金給予住房補貼，按其在我市實際工作時間（月）計算，每年末集中發(fā)放一次，每月住房補貼標(biāo)準(zhǔn)按上述辦法的租房補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十一條 本市企業(yè)或自收自支事業(yè)單位參照本辦法制訂本單位引進高層次人才的貨幣補貼方案需報市住房保障部門備案，支付的貨幣補貼資金由單位自行解決，依法列入成本核算，實施情況報市住房保障部門備案。第十二條 對已享受我市購房優(yōu)惠政策，但購房面積小于本辦法第七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)且持A證的高層次人才，可按差額面積給予發(fā)放差額購房補貼或差額購房貼息。差額購房補貼、差額購房貼息分別參照本辦法第八條、第九條的計算方法計算。差額購房補貼或差額購房貼息在60個月內(nèi)等額計發(fā)，每年末集中發(fā)放一次。第三章 人才公寓的配置和管理第十三條 持A證且尚未在本市購買住宅、未享受本辦法規(guī)定的貨幣補貼的高層次人才，可申請租住人才公寓。第十四條 人才公寓根據(jù)便于高層次人才工作生活的原則就近安排，其租金標(biāo)準(zhǔn)管理期內(nèi)執(zhí)行現(xiàn)行公房租金標(biāo)準(zhǔn)；管理期滿應(yīng)及時騰退住房，不騰退的按房屋所在地租金參考價的2倍計租。第十五條 承租人才公寓應(yīng)當(dāng)簽訂《廣州市高層次人才公寓租賃合同》，租賃合同期限最長不超過其管理期。第十六條 高層次人才租住人才公寓的，應(yīng)當(dāng)遵守人才公寓的管理規(guī)定。第十七條 市住房保障部門按照以需定供原則，安排一定房源作為人才公寓，供高層次人才租住使用。房源包括政府的直管公房、單位存量公有住房、政府收購、改建的住房及其他住房。第十八條 已承租人才公寓的高層次人才，租住期內(nèi)在本市購買了商品住宅或按本辦法領(lǐng)取了貨幣補貼的，應(yīng)在購買的商品住宅交付使用后或領(lǐng)取了貨幣補貼后退回租住的人才公寓。第十九條 政府人才公寓的租金收入全額上繳市財政。政府人才公寓的收購、日常管理、修繕維護、設(shè)備維修更新和房屋空置期間產(chǎn)生的物業(yè)管理費等相關(guān)費用，納入部門預(yù)算，由市財政核撥。第二十條 人才公寓的日常管理工作，由市住房保障部門委托具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位進行管理。第四章 申請審核程序和管理第二十一條 高層次人才申請解決住房按照以下程序進行： （一）個人申請：申請人在市國土房管部門或市人力資源和社會保障部門網(wǎng)站下載《廣州市高層次人才解決住房申請表》，按要求如實填寫后向所在單位提交，并附下列材料：1．《廣州市高層次人才證書》； 　　2．申請人及家庭成員的身份和關(guān)系證明（如身份證、結(jié)婚證），喪偶或離異的，提供相關(guān)證明； 3．經(jīng)監(jiān)證的購房合同、預(yù)告登記證明書或房地產(chǎn)權(quán)證（申請領(lǐng)取購房補貼或購房貼息時需提交）；4．經(jīng)租賃管理機構(gòu)登記備案的《房地產(chǎn)租賃合同》（申請領(lǐng)取租房補貼時需提交，持B證者無需提交）；5．其他需要的證明材料。前款規(guī)定的各類證明材料，應(yīng)當(dāng)提交經(jīng)申請人簽字確認的復(fù)印件，并提供原件核對。（二）初審：所在單位應(yīng)當(dāng)在受理申請之日起10個工作日內(nèi)，完成對申請人住房等申報情況的初審，并將申請資料和審核意見提交市住房保障部門；（三）復(fù)核和公示：市住房保障部門應(yīng)當(dāng)自收到初審資料起10個工作日內(nèi)會同市人力資源社會保障部門完成對申請人申報情況復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果在市國土房管部門和市人力資源社會保障部門網(wǎng)站上公示，公示期為15天；　　（四）公布。公示無異議的，由市住房保障部門和市人力資源社會保障部門聯(lián)合簽署審批意見。審批結(jié)果在市國土房管部門和市人力資源社會保障部門網(wǎng)站上公布；（五）撥付貨幣補貼或安排入住人才公寓。市住房保障部門按照《廣州市高層次人才專項扶持資金管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，將符合貨幣補貼條件的高層次人才名單及發(fā)放貨幣補貼年度計劃和資金安排報送市人才工作協(xié)調(diào)小組審批，市人才工作協(xié)調(diào)小組審核批準(zhǔn)后，由市財政部門撥付資金給市住房保障部門，市住房保障部門按規(guī)定向需由財政負擔(dān)貨幣補貼資金的高層次人才發(fā)放貨幣補貼，或安排申請人入住人才公寓。第二十二條 房地產(chǎn)權(quán)證的產(chǎn)權(quán)人或預(yù)告登記證明書的預(yù)購人、《房地產(chǎn)租賃合同》承租人必須為高層次人才本人（或本人及配偶）。第二十三條 夫妻雙方都屬高層次人才的，按照“就高不就低”的原則，按層次較高一方應(yīng)享受的標(biāo)準(zhǔn)解決其住房問題。第二十四條 已按本辦法享受了購房補貼的高層次人才，夫妻雙方均不再按照市直屬機關(guān)事業(yè)單位住房貨幣分配的有關(guān)規(guī)定實行住房貨幣分配。第二十五條 享受了租房補貼或購房貼息后，符合條件申領(lǐng)財政購房補貼的，發(fā)放購房補貼時須從總額中扣除之前已領(lǐng)取的租房補貼或購房貼息金額。第二十六條 高層次人才管理期內(nèi)層次發(fā)生變動的，自變動次月起，按新的層次對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整貨幣補貼。第二十七條 高層次人才管理期滿，累計發(fā)放貨幣補貼未達到應(yīng)發(fā)放貨幣補貼總額的，經(jīng)市人力資源和社會保障部門審核同意，余額可按原標(biāo)準(zhǔn)和辦法繼續(xù)發(fā)放，直至發(fā)放完畢。發(fā)放余額期間，高層次人才調(diào)離本市的，余額同時停發(fā)。第二十八條 市、區(qū)（縣級市）直屬機關(guān)事業(yè)單位的高層次人才管理期內(nèi)與單位終止勞動關(guān)系、辭去公職、擅自離職或管理期內(nèi)被取消資格的，貨幣補貼同時停發(fā)；在本市企業(yè)或自收自支事業(yè)單位工作的高層次人才出現(xiàn)上述情形之一的，按雙方的約定執(zhí)行。第二十九條 高層次人才租住人才公寓后，管理期內(nèi)與單位終止勞動關(guān)系、辭去公職、擅自離職或管理期內(nèi)被取消資格的，租住的人才公寓應(yīng)在3個月內(nèi)騰退，不騰退的按房屋所在地租金參考價的2倍計租。第三十條 市住房保障部門要建立高層次人才住房檔案，記錄高層次人才領(lǐng)取貨幣補貼的月數(shù)、金額以及租住人才公寓等情況。高層次人才住房檔案實行動態(tài)管理，并與市人力資源和社會保障部門信息共享。高層次人才住房檔案納入高層次人才人事檔案管理。 第五章 監(jiān)督管理第三十一條 紀(jì)檢、監(jiān)察、審計部門要加強對高層次人才解決住房執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，對違反規(guī)定、弄虛作假騙取貨幣補貼或?qū)嵨镒》康膯挝缓蛡€人，除追回所騙取的貨幣補貼或?qū)嵨镒》客猓€要按照黨紀(jì)政紀(jì)給予責(zé)任人處分，并依法追究法律責(zé)任。 第三十二條 本辦法未提及但存在其他政府部門規(guī)定的取消或追回高層次人才所享受的物質(zhì)待遇情形的，按照有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。第三十三條 政府職能部門工作人員在資格審核和監(jiān)督管理中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，要追究行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六章 附 則第三十四條 本辦法自印發(fā)之日起實施，有效期5年。附件：1998年度至2009年度廣州市中心六區(qū)新建商品住宅交易登記均價附件1998年度至2009年度廣州市中心六區(qū)新建商品住宅交易登記均價（單位：元/平方米）年份價格1998年50041999年47872000年48742001年49272002年48662003年48642004年53392005年58212006年72442007年101222008年107662009年11883注：凡1998年以前（含1998年）購買的住宅，在適用本辦法時統(tǒng)一按1998年交易登記均價執(zhí)行。廣州市高層次人才醫(yī)療保障實施辦法第一章 總 則第一條 為優(yōu)化我市人才聚集環(huán)境，建立健全高層次人才服務(wù)保障機制，切實提高我市高層次人才醫(yī)療保障水平，根據(jù)《中共廣州市委、廣州市人民政府關(guān)于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見》（穗字〔2010〕11號）有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 本辦法所稱高層次人才是指持有《廣州市高層次人才證書（A證）》并按相關(guān)規(guī)定處于管理期內(nèi)的廣州市杰出專家（以下簡稱杰出專家）、廣州市優(yōu)秀專家（以下簡稱優(yōu)秀專家）和廣州市青年后備人才（以下簡稱青年后備人才）。第三條 在市人才工作協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)下，市人力資源和社會保障部門負責(zé)定期安排高層次人才健康檢查，高層次人才基本醫(yī)療保險參保及結(jié)算，以及公費醫(yī)療管理事項；市衛(wèi)生部門負責(zé)提供醫(yī)療保健服務(wù)、建立電子健康檔案和高層次人才醫(yī)療保障專項資金的審核和監(jiān)管。第二章 醫(yī)療待遇和標(biāo)準(zhǔn)第四條　由財政核撥（或核補）醫(yī)療經(jīng)費的事業(yè)單位的高層次人才，按相關(guān)規(guī)定參加公費醫(yī)療；其他高層次人才按廣州市醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定，參加基本醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險。第五條　杰出專家、優(yōu)秀專家、青年后備人才列入我市高層次人才年度休假體檢服務(wù)范圍，由市人力資源和社會保障部門會同市衛(wèi)生部門定期組織安排健康檢查，并提供健康咨詢、健康教育和健康指導(dǎo)等服務(wù)。相關(guān)費用由市財政承擔(dān)。第六條 將杰出專家、優(yōu)秀專家納入廣州市干部保健對象范圍，發(fā)放廣州市高層次人才保健卡（或在廣州市社會保障（市民）卡上標(biāo)識）。杰出專家、優(yōu)秀專家在管理期內(nèi)憑卡享受局級醫(yī)療保健服務(wù)待遇，兩院院士享受副省級醫(yī)療保健服務(wù)待遇。第七條 杰出專家、優(yōu)秀專家在享受公費醫(yī)療或基本醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險待遇后，屬于個人負擔(dān)的基本醫(yī)療費用，由高層次人才醫(yī)療保障專項資金再按80%的比例報銷。第八條 逐步建立高層次人才電子健康檔案，及時記錄其動態(tài)健康信息，并向高層次人才提供健康狀況查詢服務(wù)。第三章 管 理第九條 建立高層次人才醫(yī)療保障專項資金（以下簡稱“醫(yī)療專項資金”），與衛(wèi)生部門保健專項經(jīng)費并賬使用。每年由市財政部門按市人力資源和社會保障部門核定的杰出專家、優(yōu)秀專家每人每年3600元標(biāo)準(zhǔn)向醫(yī)療專項資金劃撥經(jīng)費，所需經(jīng)費從市高層次人才專項扶持資金中列支。第十條 高層次人才醫(yī)療保障專項資金主要用于：（一）杰出專家、優(yōu)秀專家的醫(yī)療保健費用；（二）按比例支付杰出專家、優(yōu)秀專家患病發(fā)生基本醫(yī)療費用中個人自付部分費用。第十一條 廣州市高層次人才保健卡僅供高層次人才本人就醫(yī)時使用，不得外借他人，違反者取消其市高層次人才醫(yī)療待遇。第四章 附 則第十二條 本辦法自印發(fā)之日起實施，有效期5年。廣州市高層次人才子女入學(xué)解決辦法第一章 總 則第一條 為深化人才強市戰(zhàn)略，建立健全高層次人才服務(wù)保障機制，切實為我市高層次人才子女入學(xué)提供便利，根據(jù)《廣州市關(guān)于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見》（穗字〔2010〕11號）有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱高層次人才是指持有《廣州市高層次人才證書》（含A證和B證）并按相關(guān)規(guī)定處于管理期內(nèi)的廣州市杰出專家、廣州市優(yōu)秀專家和廣州市青年后備人才。第三條 市教育行政部門負責(zé)我市高層次人才子女入學(xué)解決辦法的組織實施。各區(qū)（縣級市）政府和教育行政部門及中小學(xué)校要高度重視高層次人才子女的入學(xué)工作，積極采取措施，為高層次人才子女的入學(xué)提供保障，確保本辦法的貫徹落實。第二章 入學(xué)解決辦法　　第四條 高層次人才子女申請就讀我市義務(wù)教育階段學(xué)校的，按免試就近入學(xué)原則安排就讀。第五條 在外地就讀高中階段學(xué)校的高層次人才子女申請轉(zhuǎn)學(xué)，按與原就讀高中學(xué)校等級相當(dāng)?shù)脑瓌t和實際情況，安排在其父、母或監(jiān)護人居住地所屬區(qū)（縣級市）轄內(nèi)市一級以上學(xué)校就讀。第六條 高層次人才非本市戶籍子女在本市就讀義務(wù)教育階段和高中階段學(xué)校，享受本市戶籍學(xué)生同等待遇。在我市初中就讀的高層次人才非本市戶籍子女經(jīng)區(qū)（縣級市）招考辦審核，可享有與本市戶籍初中畢業(yè)生同等的報考高中階段學(xué)校資格。高層次人才子女報考高中階段學(xué)校時，加10分投檔錄取。第七條 申請入讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，由區(qū)（縣級市）教育行政部門和區(qū)（縣級市）屬中小學(xué)安排落實。 　　申請入讀高中階段學(xué)校的，由市教育行政部門負責(zé)統(tǒng)籌，區(qū)（縣級市）教育行政部門和學(xué)校安排落實。申請入讀體育傳統(tǒng)項目及體育、藝術(shù)特色學(xué)校的，先由學(xué)校組織進行專業(yè)考核認定，再由相關(guān)教育行政主管部門和學(xué)校負責(zé)落實。第三章 申報程序第八條 高層次人才子女申請入學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)辦理程序： 　?。ㄒ唬└邔哟稳瞬欧潜臼袘艏优暾埲胱x小學(xué)、初中一年級的，申請人按廣州市政策性照顧借讀生申報時間，由其父、母或監(jiān)護人按管轄范圍向教育行政部門提出申請。高層次人才子女申請義務(wù)教育階段和高中階段學(xué)校轉(zhuǎn)學(xué)的，按省市有關(guān)學(xué)籍管理規(guī)定，由其父、母或監(jiān)護人按管轄范圍向教育行政部門提出申請。 （二）申請轉(zhuǎn)入市屬高中的，向市教育行政部門提出申請；申請入讀（轉(zhuǎn)入）義務(wù)教育階段學(xué)?；騾^(qū)（縣級市）屬高中轉(zhuǎn)學(xué)的，向區(qū)（縣級市）教育行政部門申請。 　?。ㄈ┦?、區(qū)（縣級市）教育行政部門在審核驗證相關(guān)證明及入學(xué)材料后，提出安排意見，并通知有關(guān)學(xué)校安排落實，辦理入學(xué)手續(xù)。第九條 申請入（轉(zhuǎn)）學(xué)需提供以下材料： 　?。ㄒ唬V州市高層次人才證書； 　?。ǘ艏C明；（三）居住地證明； （四）轉(zhuǎn)學(xué)申請表；（五）高層次人才子女入學(xué)申請表。第四章 附 則第十條 本辦法自印發(fā)之日起實施