【總結(jié)】公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護(hù)______公司(以下簡(jiǎn)稱公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)者團(tuán)隊(duì),保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷(xiāo)售副總助理、各部門(mén)正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理(或董事長(zhǎng))認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條:公司中層以上(含中層)管理人員實(shí)
2025-04-08 03:32
【總結(jié)】人力資源管理制度員工培訓(xùn)管理辦法北京首信股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法總則第一條為提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),適應(yīng)公司發(fā)展對(duì)人才素質(zhì)的需求,保障員工培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施,營(yíng)造良好的“學(xué)習(xí)型組織”氛圍,特制定本管理辦法。第二條員工培訓(xùn)的任務(wù)在于:通過(guò)多種形式的培訓(xùn),使員工達(dá)到本崗位工作所要求的專業(yè)知識(shí)、工作技能方面的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);并根據(jù)公司戰(zhàn)
2025-04-15 03:47
【總結(jié)】工辭職1范圍月度采購(gòu)計(jì)劃包含公司內(nèi)部員工主動(dòng)提出辭職后,各部門(mén)和人力資源部對(duì)辭職的管理程序2控制目標(biāo)確保對(duì)與辭職人員溝通的重視,盡可能保留公司的優(yōu)秀人才確保對(duì)員工辭職申請(qǐng)?zhí)幚磉^(guò)程的及時(shí)、有序確保公司技術(shù)、管理等機(jī)密的安全3主要控制點(diǎn)部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以下的人員提出辭職,辭職人員直接主管與員工面談,并將辭職申請(qǐng)?zhí)峤徊块T(mén)經(jīng)理審批人力資源部經(jīng)理或人力資源部
2025-04-09 01:38
【總結(jié)】常規(guī)安全管理制度匯編本白琳大風(fēng)車(chē)幼兒園2016年5月3日幼兒園常規(guī)安全管理制度匯編本目錄1、幼兒園值班制度………………………………………………………………12、幼兒園門(mén)衛(wèi)安全制度…………………………………………………………13、幼兒園安全檢查制度…………………………………………………………24、幼兒園安全檢查反饋制度………
2025-04-17 13:32
【總結(jié)】常規(guī)安全管理制度匯編本xxxxxx幼兒園2016年5月3日幼兒園常規(guī)安全管理制度匯編本目錄1、幼兒園值班制度………………………………………………………………12、幼兒園門(mén)衛(wèi)安全制度…………………………………………………………13、幼兒園安全檢查制度…………………………………………………………24、幼兒園安全檢查反饋制度……
2025-01-15 23:32
【總結(jié)】制度名產(chǎn)品改造計(jì)劃書(shū)電子文件編碼GLWA115頁(yè)碼2-1××市電器工業(yè)公司近遠(yuǎn)斯技術(shù)改造規(guī)劃本公司擁有37家工廠、一個(gè)研究所和一所職工大學(xué),職工35000人,其中工程技術(shù)人員近3000人、工程師800余名。全公司生產(chǎn)的產(chǎn)品共有23個(gè)大類、813個(gè)系列、2948個(gè)品種,為國(guó)民經(jīng)濟(jì)各行各業(yè)提供各種電器,是全國(guó)電器行業(yè)中規(guī)模較大,產(chǎn)品種類
2025-04-08 01:17
【總結(jié)】公司合同管理制度范本3 公司合同管理制度范本3 第一章總則 第一條目的 為規(guī)范公司經(jīng)濟(jì)合同的管理,防范與控制合同風(fēng)險(xiǎn),有效維護(hù)公司的合法權(quán)益,制定本制度。 第二條適用范圍 本制度適...
2024-12-14 23:14
【總結(jié)】第二章麥凱談判短篇第19課學(xué)會(huì)說(shuō)“不!”不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,也許就是明天!你會(huì)很驚訝地發(fā)現(xiàn):只要你掌握了說(shuō)“不!”的訣竅,你的談判條件很自然地水漲船高。1986年,在美國(guó)有100家銀行經(jīng)營(yíng)失敗。你想,有多少家是因?yàn)闆](méi)有拒絕
2025-04-19 03:28
【總結(jié)】酒店員工管理制度3-----------------------作者:-----------------------日期:公司員工過(guò)失單編號(hào):姓名部門(mén)職務(wù)過(guò)失性質(zhì)違紀(jì)過(guò)失□
2025-04-09 07:55
【總結(jié)】冠東車(chē)燈有限公司績(jī)效管理制度第一章總則第一條目的:1、傳遞壓力。即通過(guò)績(jī)效考核,傳遞組織目標(biāo)和壓力,引導(dǎo)員工績(jī)效導(dǎo)向行為。2、決策依據(jù)。即科學(xué)、公正地評(píng)價(jià)員工的績(jī)效和貢獻(xiàn),為薪資調(diào)整、績(jī)效薪資發(fā)放、職務(wù)晉升等人事決策提供依據(jù)。3、工作改進(jìn)。即反饋員工的績(jī)效表現(xiàn),為員工的績(jī)效改進(jìn)、培訓(xùn)計(jì)劃制定提供參照,同時(shí)強(qiáng)化各級(jí)管理者的人力資源管理責(zé)任,促進(jìn)其指導(dǎo)教育、幫助、約
2025-04-07 20:34
【總結(jié)】公司合同管理制度范本3 公司合同管理制度范本3 第一章總則 第一條目的 為規(guī)范公司經(jīng)濟(jì)合同的管理,防范與控制合同風(fēng)險(xiǎn),有效維護(hù)公司的合法權(quán)益,制定本制度?! 〉诙l適用范圍 本制度適...
2024-12-15 01:32
【總結(jié)】13/15生產(chǎn)與技術(shù)管理制度目錄技術(shù)引進(jìn)管理辦法 1質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法 8北京XX股份有限公司技術(shù)引進(jìn)管理辦法為加強(qiáng)國(guó)際交流、國(guó)際合作,更好地借鑒和學(xué)習(xí)國(guó)際先進(jìn)科技經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)公司高新技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)能力,為最終把公司發(fā)展成為國(guó)際化的、一流的高新技術(shù)企業(yè),必須有選擇地引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)適用技術(shù)。為了做好這項(xiàng)工作,特
【總結(jié)】《商業(yè)管理制度匯編》運(yùn)營(yíng)部制度(2010年)目錄一、運(yùn)營(yíng)部組織架構(gòu)及編制 5二、部門(mén)職責(zé)及崗位職責(zé) 6(一)部門(mén)職責(zé) 6(二)部門(mén)各崗位職責(zé) 7三、主要工作事項(xiàng)和程序 12(一)租賃商戶管理事宜及流程 121)租賃商戶收鋪操作程序 122)租賃商戶進(jìn)場(chǎng)裝修操作程
2025-04-18 03:24
【總結(jié)】第八章宿舍食堂管理制度一、宿舍管理辦法第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本辦法。第二條員工申請(qǐng)住宿條件(一)營(yíng)業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請(qǐng)住宿。
2025-04-07 23:07
【總結(jié)】3/3報(bào)銷(xiāo)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱報(bào)銷(xiāo)所在部門(mén)財(cái)審部直接上級(jí)財(cái)務(wù)處長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位定員1人所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)工作。占全部工作時(shí)間的百分比:40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)日常的報(bào)銷(xiāo)工作:(如:差旅、材料、加工費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、修理費(fèi)、咨詢費(fèi)等多種費(fèi)用)。按照公司下發(fā)的各種文件精神及要求審核
2025-04-07 22:13