【導(dǎo)讀】制度、基本薪酬待遇等。工作及部門規(guī)章制度等;培訓(xùn)效果及改進(jìn)建議等。辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù);堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇,理解并接受公司的共同語(yǔ)言和行為規(guī)范;根據(jù)新員工人數(shù),《培訓(xùn)3》可以不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn);首先會(huì)肯定待遇和條件,讓新人把“心”放下.與新人面對(duì)面地溝通,解決他們。ò公司安全生產(chǎn)知識(shí)和防護(hù)措施;ò任職部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話,重申工作職責(zé),談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題,受的損失,員工有對(duì)此賠償?shù)牧x務(wù)。件人拒絕簽收或其他無(wú)法送達(dá)的情形;員工同意,從公司寄出之日起視為公司已經(jīng)送達(dá)。單位的評(píng)分結(jié)果。5分為卓越,,、4分為良好,3分為合格,及以下