新員工入職培訓(xùn)流程圖-資料下載頁
2025-04-07 23:11本頁面
【正文】 新員工姓名： 填寫人姓名： 填寫時(shí)間：a) 被評(píng)估人是否已了解部門的組織架構(gòu)及部門功能、工作職責(zé)及崗位描述？是□ 否□ b) 被評(píng)估人工作適應(yīng)程度？需要有人指導(dǎo)□ 有此方面可獨(dú)立完成□ 可以獨(dú)立完成□ c) 被評(píng)估人目前的崗位技能情況？超出崗位要求□ 完全勝任□ 與崗位要求還有差距□ d) 被評(píng)估人對(duì)無法判斷的問題能否主動(dòng)請(qǐng)教并和同事溝通？是□ 否□ e) 被評(píng)估人是否已了解公司的規(guī)章制度和管理體系基礎(chǔ)知識(shí)有所了解□ 在了解□ 已完成了解□f) 被評(píng)估人需要增強(qiáng)或可以改進(jìn)的方法 g) 為今后的工作中提出的建議和意見 表格六 新員工培訓(xùn)課程流轉(zhuǎn)單新員工姓名： 所屬部門： 入職時(shí)間：課程內(nèi)容完成情況完成時(shí)間講師簽字受訓(xùn)人簽字《新員工培訓(xùn)課程歡迎篇》《新員工培訓(xùn)課程制度篇》《新員工培訓(xùn)課程產(chǎn)品篇》《新員工培訓(xùn)課程對(duì)客服務(wù)篇》《新員工培訓(xùn)課程社區(qū)管理篇》《新員工培訓(xùn)課程軟件篇》《新員工培訓(xùn)課程運(yùn)營(yíng)報(bào)表》《新員工培訓(xùn)課程運(yùn)營(yíng)日常篇》《新員工培訓(xùn)課程財(cái)務(wù)篇》培訓(xùn)負(fù)責(zé)人確認(rèn)：時(shí)間：1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學(xué)習(xí)參考
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