安利獎(jiǎng)金制度8187736-資料下載頁
2025-04-17 03:00本頁面
【正文】 同時(shí)可以領(lǐng)到上述四項(xiàng)年獎(jiǎng)金。努力做到叁鉆石，整年的獎(jiǎng)金總和已近300萬元人民幣。這樣的收入在靠薪水收入者而言，一輩子也難以達(dá)到。如果是企業(yè)的老板也許有此可能；但要年收入達(dá)300萬，要做多大的生意？要冒多大的風(fēng)險(xiǎn)？要付出多少管理公司的心血？才能穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)馁嵾M(jìn)300萬？ 如果市場情況及經(jīng)濟(jì)景氣一旦發(fā)生變化，也許又要賠進(jìn)300萬，這種在傳統(tǒng)事業(yè)中每年都在發(fā)生。而在安利事業(yè)中，如果做到叁鉆石，你已成為一位永無風(fēng)險(xiǎn)的中型企業(yè)家?！赣罒o風(fēng)險(xiǎn)」四字，在生命歷程中到底代表了什么含意？值得我們深思。 （三）三鉆石的單次獎(jiǎng)金： 除以上所列從翡翠、鉆石、行政鉆石、雙鉆石到三鉆石的年終獎(jiǎng)金之外，公司在年終時(shí)再增發(fā)一次「三鉆石單次獎(jiǎng)金」人民幣25萬左右，這就是第九種獎(jiǎng)金之外的「另一項(xiàng)」獎(jiǎng)金。 93：皇冠獎(jiǎng)皇冠獎(jiǎng)銜的資格： 任何一位合格的直系經(jīng)銷商,若個(gè)人推薦、國際推薦或代推薦小組中,有十八個(gè)做到DD以上,即符合「皇冠」的獎(jiǎng)銜資格。 皇冠的收入情況： 月收入在16至20萬人民幣再加上年終獎(jiǎng)金，全年總收入約500萬元人民幣（稅前）。 年終獎(jiǎng)金約在300萬人民幣 以上，因?yàn)榉匣使诘莫?jiǎng)銜，必然也符合翡翠、鉆石、行政鉆石、雙鉆石及三鉆石的資格，因此這幾項(xiàng)年終獎(jiǎng)金亦可照領(lǐng)。 皇冠單次獎(jiǎng)金： 皇冠的（獎(jiǎng)金） 除了上述的月收入及年度獎(jiǎng)金之外,當(dāng)你符合皇冠資格,公司在年終時(shí)再頒發(fā)給你一項(xiàng)「皇冠單次獎(jiǎng)金」人民幣50萬元。 94：皇冠大使 這是安利事業(yè)中最高的獎(jiǎng)銜。 （一）皇冠大使的資格： 任何一位合格的直系高級(jí)營業(yè)主任、若個(gè)人推薦、國際推薦或代推薦，在同一會(huì)計(jì)年度中有二十個(gè)部門做到DD，即符合「皇冠大使」的獎(jiǎng)銜資格。 （二）皇冠大使的收入情況： 月收入在25萬人民幣以上。年終獎(jiǎng)金在600萬人民幣以上，翡翠、鉆石、行政鉆石、雙鉆石、叁鉆石及皇冠的年終獎(jiǎng)金仍然照領(lǐng)，因此做到皇冠大使的年終獎(jiǎng)金約在人民幣1000萬左右。 （三）皇冠大使的單次獎(jiǎng)金 除了上述的月收入、年終獎(jiǎng)金之外，當(dāng)你做到符合皇冠大使的資格，公司再額外發(fā)給你一次「皇冠大使單次獎(jiǎng)金」人民幣78萬元。 以上所列之獎(jiǎng)金數(shù)字，都是比較保守的估計(jì)，做到皇冠大使的年收入會(huì)有多少，你會(huì)有興趣作個(gè)概略的統(tǒng)計(jì)。當(dāng)你的年收入在八位數(shù)字而前面的數(shù)字還不是「1」。這一生需要錢去解決的問題，用錢去滿足自己或家人的需要，對你而言，已是輕而易舉之事，制度變更，優(yōu)惠多多，調(diào)整工作方向，設(shè)立浮動(dòng)傭金，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人銷售。自轉(zhuǎn)型以來，公司要求推銷人員必須專注于推銷產(chǎn)品和服務(wù)顧客， 并只能按照自己推銷給最終消費(fèi)者的產(chǎn)品金額計(jì)算報(bào)酬。為了鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大推銷人員銷售產(chǎn)品，服務(wù)顧客，并對積極銷售產(chǎn)品的推銷人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，公司將對推銷人員的計(jì)酬方式進(jìn)行調(diào)整。 自2002年7月1日起，公司將為個(gè)人凈營業(yè)額達(dá)3，600BV以上的推銷人員嘗試設(shè)立浮動(dòng)傭金。公司撥出浮動(dòng)傭金的數(shù)額將視公司統(tǒng)撥的市場開拓經(jīng)費(fèi)減去全部推銷人員的基礎(chǔ)傭金而定。調(diào)整后，推銷人員的全部報(bào)酬由顧客服務(wù)報(bào)酬和銷售報(bào)酬組成，完全基于個(gè)人銷售額來計(jì)算。其中，顧客服務(wù)報(bào)酬為其所銷售產(chǎn)品標(biāo)價(jià)的20％，而銷售報(bào)酬則為分基礎(chǔ)部分傭金和浮動(dòng)傭金兩個(gè)部分?；A(chǔ)傭金根據(jù)其個(gè)人凈營業(yè)額所對應(yīng)的傭金比例計(jì)算，浮動(dòng)傭金根據(jù)其個(gè)人凈營業(yè)額所對的傭金比例計(jì)算，浮動(dòng)傭金根據(jù)其個(gè)人凈營業(yè)額所對的傭金比例計(jì)算。由于專為推銷售人員而設(shè)的浮動(dòng)傭金是公司的一項(xiàng)嘗試性措施，安利公司將從2002年7月起試行14個(gè)月，到2003年8 月31日止，并會(huì)視實(shí)施的具體情況和市場反映不斷完善。下面舉例說明推銷人員李先生基于個(gè)人銷售額獲得的銷售報(bào)酬。 舉例：在2009某月份，李先生的個(gè)人凈營業(yè)額為4，000BV，假設(shè)經(jīng)安利公司計(jì)算當(dāng)月的浮動(dòng)傭金比例為5％，則先生當(dāng)月基于個(gè)人銷售額獲得的銷售報(bào)酬：李先生的基礎(chǔ)傭金為：￥240（4，000BV6％**） 浮動(dòng)傭金為：￥200（4，000BV5％） 銷售補(bǔ)貼為：￥120（￥240BV50％***）。李先生當(dāng)月因個(gè)人銷售獲得的銷售報(bào)酬為：￥240＋￥200＋￥120＝￥560 此比例假設(shè)數(shù)據(jù)。根據(jù)公司目前的經(jīng)營狀況分析，該浮動(dòng)傭金的比例約為8％。但考慮到調(diào)整后推銷人員作用動(dòng)形態(tài)的變化及公司各項(xiàng)鼓勵(lì)個(gè)人銷售措施的逐步落實(shí)，浮動(dòng)傭金的比例也會(huì)有所變化，所以此處采用保守?cái)?shù)字5％作為浮動(dòng)傭金的計(jì)算比例。 11 /
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