【正文】 化工作推動，注重聯(lián)動配合，發(fā)揮專家作用，嚴格考核問責。存檔部門： 辦公室 保存期限：3年兩個體系會議記錄Q/HZTHJL0201會議名稱企業(yè)主要風險分析點時 間地 點公司會議室主持單位生產部、辦公室主持人xxx參加人員xxx、xxx、xxx、xxx記錄人xxx缺席人員會議主要內容一、認真學習好兩個體系知識，根據(jù)企業(yè)實際找出主要風險分析點，案例分析等作為日常安全教育工作的重點內容，時刻提醒工人作業(yè)環(huán)境中可能存在的各種安全隱患，提高作業(yè)人員的自我保護意識和安全防范意識。二、使工人充分掌握必要的安全知識和安全技術，自覺遵守工作紀律和安全操作規(guī)程，保證忙了不亂，最終達到我懂安全、我要安全、從我做起保證安全的根本要求。三、根據(jù)工種進行安全操作規(guī)程、安全事項等放面考核，進一步提高作業(yè)人員的安全操作技術水平，兩個體系做到規(guī)范化、兩個體系作業(yè)，確保安全生產。存檔部門： 辦公室 保存期限：3年兩個體系會議記錄Q/HZTHJL0201會議名稱 隱患排查治理內容與標準時 間地 點公司會議室主持單位生產部、辦公室主持人xxx參加人員xxx、xxx、xxx、xxx記錄人xx缺席人員會議主要內容一、根據(jù)兩個體系要求，必須嚴格執(zhí)行安全法律法規(guī)，學習 隱患排查治理內容與標準。二、通過學習，使工人學習到安全教育和培訓，保證從業(yè)人員進行安全教育培訓，保證從業(yè)人員具備必要的兩個體系知識，掌握熟悉安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。三、不同工種之間交叉作業(yè)帶來的安全隱患各不相同，重視工種帶來的各種安全隱患，作業(yè)時存在安全隱患告知作業(yè)人員，提醒工人在作業(yè)中注意集中。存檔部門： 辦公室 保存期限：3年兩個體系會議記錄Q/HZTHJL0201會議名稱 工作程序時 間地 點公司會議室主持單位生產部、辦公室主持人xxx參加人員xxx、xxx、xxx、xxx記錄人xxx缺席人員會議主要內容，必須學習好公司制定的兩個體系建設文件。，責任制編制與執(zhí)行。、風險評估和預控管理。安全文化建設。存檔部門： 辦公室 保存期限：3年兩個體系會議記錄Q/HZTHJL0201會議名稱 評價方法時 間地 點公司會議室主持單位生產部、辦公室主持人xxx參加人員xxx、xxx、xxx、xxx記錄人xxx缺席人員會議主要內容1. 根據(jù)兩個體系要求，對全員進行危險源辨識方法的培訓，公司運用各種危害分析法（JHA）對作業(yè)活動開展危險源辨識和安全檢查法對場所、設備或設施等進行危險源辨識。、定量評價，根據(jù)評價結果從高的原則判定評價級別存檔部門： 辦公室 保存期限：3年兩個體系會議記錄Q/HZTHJL0201會議名稱 風險管控時 間地 點公司會議室主持單位生產部、辦公室主持人xxx參加人員xxx、xxx、xxx、xxx記錄人xxx缺席人員會議主要內容根據(jù)兩個體系要求，建立健全風險分級管控度、風險點統(tǒng)計表、危險源辨識與風險評價記錄以及風險分級管控清單、危險源統(tǒng)計表。，風險降低到可以接受，是否產生新的風險，選定最佳方案，應用于公司實際。、屬于重大風險的作業(yè)建立專人監(jiān)護制度。、部位的警示標識達到保持和完善。，安全技能和應急處置能力進一步提高。，完善隱患排查項目清單，使隱患排查工作更有針對性。存檔部門： 辦公室 保存期限：3年兩個體系會議記錄Q/HZTHJL0201會議名稱 治理驗收時 間地 點公司會議室主持單位生產部、辦公室主持人xxx參加人員xxx、xxx、xxx、xxx記錄人xxx缺席人員會議主要內容，發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，提出完善措施。，改進安全風險分級管控和隱患治理排查管理，不斷提高風險分級管控和隱患治理排查實施水平和安全績效。：負責編制、實施本單位風險分級管控和隱患治理排查運行績效評定計劃（可納入本單位年度安全工作計劃）；對績效評定發(fā)現(xiàn)的問題和差距，提出完善措施，編制自評報告；負責績效評定結果的落實及完成情況跟蹤驗證。存檔部門： 辦公室 保存期限：3年安全培訓教育記錄Q/HZTHJL0504培訓項目安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度安全教育培訓實施部門安全環(huán)保部責 任 人xxx時間2017220培 訓 人xxx培訓方式宣傳貫徹考核方式問答地點會議室培訓內容：安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度安全教育培訓安全責任制培訓：總經(jīng)理、安全環(huán)保部、財務部及財務科總監(jiān)、保衛(wèi)（消防）科及科長、設備部負責人、生產技術部負責人、質檢部及化驗室、倉儲部及主任、銷售部人員、供應部人員安全職責。規(guī)章制度：安全生產管理制度、安全生產例會制度、安全檢查制度、安全生產獎懲制度、勞動防護用品管理制度及發(fā)放制度、重大危險源監(jiān)控和管理制度、事故報告和處理程序、安全投入及安全生產費用提取和使用管理制度、職業(yè)病防治責任制及相關組織、設備維護保養(yǎng)管理制度、動火作業(yè)管理制度、高處作業(yè)管理制度、受限空間作業(yè)管理制度、吊裝作業(yè)管理制度、臨時用電作業(yè)管理制度、特種作業(yè)人員管理制度等。安全操作規(guī)程：電工安全操作規(guī)程； ；3熱磨機操作安全規(guī)程；；； ；；；。培訓效果評估：通過學習安全生產責任制安全教育培訓、安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程公司人員增加了安全知識，提高了安全意識。培訓效果達到了預期的目的！評估人：xxx 日期：安全培訓教育記錄Q/HZTHJL0504培訓項目安全操作規(guī)程實施部門安全環(huán)保部責 任 人xxx時間2017310培 訓 人xxx培訓方式宣傳貫徹考核方式問答地點會議室培訓內容：安全操作規(guī)程： 電工安全操作規(guī)程 機修工安全操作規(guī)程 叉車工安全操作規(guī)程 熱能中心安全操作規(guī)程 砂光線操作規(guī)程 熱磨操作規(guī)程 鋪裝預壓操作規(guī)程 削片安全操作規(guī)程培訓效果評估： 通過學習安全操作規(guī)程，公司人員增加了安全操作知識，提高了安全意識，培訓效果達到了預期的目的。評估人：xxx 日期：安全培訓教育記錄Q/HZTHJL0504培訓項目安全文化建設實施部門安全環(huán)保部責 任 人xxx時間2017410培 訓 人xxx培訓方式宣傳貫徹考核方式問答地點會議室培訓內容：安全文化建設一、安全理念形成全新的安全文化理念、安全生產的意義和價值二、安全行為準則（一）基本準則（二）企業(yè)領導（三）中層干部（四）安全管理人員（五）作業(yè)人員三、安全常識（一）安全色（二）常用安全標志（三）常用安全用語（四）安全知識四、安全通則（一）操作、檢修安全要求（二）防火防爆安全注意事項五、安全警句、歌謠培訓效果評估： 通過學習安全理念、‘安全行為準則、安全常識、安全通則、安全警句、歌謠，提高員工的安全意識，確保在工作中的安全培訓效果達到預期的目的。評估人：xxx 日期：安全培訓教育記錄Q/HZTHJL0504培訓項目消防安全知識及法律法規(guī)培訓實施部門安全環(huán)保部責 任 人xxx時間201756培 訓 人xxx培訓方式宣傳貫徹考核方式問答地點會議室培訓內容：消防安全知識：一、防火滅火基本知識物質燃燒條件 可燃物、助燃物、火源火災的定義與分類滅火器的滅火原理和使用方法初起火災的應對二、報警、聯(lián)絡 報火警的要點 電話報警的方法 謊報火警的處罰三、初起火災的撲救方法（一）初起火災的撲救原則 （二）撲救初起火災的指揮要點（三）初起火災撲救的基本方法（四）安全防護措施（五）特殊情況下的疏散四、物資的疏散（一）應急于疏散的物資（二）組織疏散的要求五、特殊情況的安全處置（一）可燃物料泄漏事故的安全處置（二）電氣線路和設備起火的安全處置（三）有毒氣體或異味氣體的安全處置 六、火場自救與逃生（一）人員疏散的組織與引導（二）人員逃生自救的方法（三）千萬不能盲目跳樓《安全生產法》2014年8月31修訂2014年12月1日實行第一章總則 第二章生產經(jīng)營單位的安全生產保障 第三章從業(yè)人員的安全生產權利義務第四章安全生產的監(jiān)督管理 第五章生產安全事故的應急救援與調查處理 第六章法律責任第七章附則培訓效果評估：通過學習消防安全知識及法律法規(guī)培訓，公司人員增加了安全知識，提高了安全意識。培訓效果達到了預期的目的！評估人：xxx 日期：安全培訓教育記錄Q/HZTHJL0504培訓項目風險分級管控的內容與標準實施部門安全環(huán)保部責 任 人xxx時間培 訓 人xxx培訓方式宣傳貫徹考核方式考試問答地點會議室培訓內容：工貿企業(yè)安全生產風險分級管控體系細則、工貿企業(yè)安全生產風險分級管控體系細則、用人單位職業(yè)病危害分級管控體系細則、生產過程中和有害因素分類及代碼、安全生產風險分級管控體系通則、公司指南、粉塵爆炸危險場所除塵系統(tǒng)安全技術規(guī)范、作業(yè)指導書。學習本標準規(guī)定了工貿企業(yè)風險分級管控體系建設的基本要求、工作程序和內容、文件管理、分級管控效果和持續(xù)改進內容。 學習內容（1） 按照組織結構文件分工，做好范圍內的風險分級管控。（2） 實施全員培訓，分層次分階段對員工培訓，掌握公司風險類別、危險源辨識、和風險評價結果、風險評價結果、風險管控措施，培訓必須納入年度安全培訓計劃，保留培訓記錄。（3） 建立健全風險分級管控制度、作業(yè)指導書、風險點統(tǒng)計表統(tǒng)計、設備設施清單、工作危害分析法（JHA）評價記錄、安全檢查表分析（SCL）評價記錄或采用其他方法分析方法分析分記錄、風險分級管控清單、危險源統(tǒng)計表等有關記錄文件，確定危險源辨識、分析、風險評價方法及風機判定標準。（4） 風險點劃分原則采用大小適中、便于分類、功能獨立、易于管理、范圍清晰的原則，操作及作業(yè)活動，對操作及作業(yè)活動等風險點的劃分，涵蓋生產經(jīng)營全過程所有常規(guī)和非常規(guī)的作業(yè)活動，風險等級高、可能導致嚴重后果的作業(yè)應作為風險點。如。吊運、危險區(qū)域動火作業(yè)、受限空間作業(yè)等危險作業(yè).（5） 風險點排查的內容按照風險點劃分原則，在生產活動區(qū)域內對生產經(jīng)營全過程進行風險點排查，確定包括風險點名稱、類型、區(qū)域位置、可能發(fā)生的事故類型及后果等內容的基本信息，建立風險點統(tǒng)計表。（6） 風險點排查的方法,風險點排查應按生產（工作）流程的階段、場所、裝置、設施、作業(yè)活動或上述幾種方法的結合等進行。（7） 危險源辨識辨識方法，生產過程中的危險源辨識宜采用工作危害分析法（JHA）。即：針對每個作業(yè)活動中的每個作業(yè)步驟或作業(yè)內容，識別出與此步驟或內容有關的危險源，建立作業(yè)活動清單，工作危害分析評價記錄表。企業(yè)可以針對設備設施等宜采用安全檢查表法（SCL法）進行危險源辨識，建立設備設施清單，安全檢查分析記錄表。對于復雜的工藝可采用危險與可操作性分析法（HAZOP）、危險度評價、事故樹分析法等進行危險源辨識。有能力的工貿企業(yè)進行危險源辨識時可不限于以上推薦的方法。（8） 辨識范圍：危險源的辨識范圍應覆蓋所有的作業(yè)活動和設備設施，包括：規(guī)劃、設計（重點是新、改、擴建項目）和建設、投產、運行等階段；常規(guī)和非常規(guī)作業(yè)活動；事故及潛在的緊急情況；所有進入作業(yè)場所人員的活動；原材料、產品的運輸和使用過程；作業(yè)場所的設施、設備、車輛、安全防護用品；工藝、設備、管理、人員等變更；丟棄、廢棄、拆除與處置；氣候、地質及環(huán)境影響等。（9） 危險源辨識企業(yè)應對全體員工進行危險源辨識方法的培訓，按照確定的辨識范圍組織全員有序