【正文】 你的幫助下，他們學(xué)會推薦，也推薦4個(gè)合作伙伴（假設(shè)），這時(shí)你們團(tuán)隊(duì)業(yè)績是6000*21=126000，達(dá)到24%最高。經(jīng)理，培養(yǎng)9個(gè)稱總監(jiān)，上面還有高級總監(jiān)、資深總監(jiān)，上不封頂！達(dá)到營銷之星后，當(dāng)月除應(yīng)得的獎金外，安利公司還獎勵(lì)：q1，1000；q2；1250；q3,1500；q4，1750；q5,2000；q6,，2750；q8，3250；q9，4000；q10,4750；q11，5500元；q12，6500元。也就是說，如果你達(dá)到了q12，你獲得額外獎金總數(shù)是35500元。以前的qqq12的獎金不變，所以你q12獲得的總獎金是35500+60000（q12獎金）=95500元。這樣高級主任達(dá)到一年25萬，最高40萬。朋友，還為每日冥思苦想列名單苦惱嗎？還為每個(gè)月那不大不小的業(yè)績壓力發(fā)愁嗎？現(xiàn)在有了解決辦法！速百度搜索“振遠(yuǎn)老師”，現(xiàn)在在網(wǎng)上老火了，手把手教會你每天有源源不斷的人脈主動來找你！幫你突破各種運(yùn)作瓶頸！一起加油！經(jīng)理在最高可增加30萬基礎(chǔ)上，~12萬。經(jīng)理還可以拿到所有q12的獎金，所以經(jīng)理收入每年達(dá)到5080萬。高級經(jīng)理在最高可增加30萬基礎(chǔ)上，增加1,8萬~18萬，其他獎金不變，最高可以拿到120萬。每購3000元的產(chǎn)品，可以贈送100元的電子代金券。等于每買3000元產(chǎn)品，可便宜100元。安利獎金中的明珠獎、翡翠獎、鉆石獎、行政鉆石獎、一次性獎、faa獎，就不分享了，感興趣的朋友可以尋找相關(guān)資料。比如安利獎金制度全。我空間就有?？傊灰覀冞_(dá)到，我們的收入就會一分不少的拿到。安利還可以超越，假設(shè)我做到經(jīng)理，我推薦你，你做高級經(jīng)理，我的收入最高是50萬，你的收入最高可以達(dá)到120萬，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我，所以你是為自己做安利，不是為領(lǐng)導(dǎo)人做安利。你只要努力，就可以超越。不像打工，不管你怎么努力，你的收入不能超過你的主管！有人會問，達(dá)到6000 的凈營業(yè)額不好達(dá)到，安利是每月歸零的，當(dāng)然是每月歸零的。不過我們?nèi)绻N售蛋白粉、倍力健、果蔬高纖的話，顧客重復(fù)購買的速度是，蛋白粉一個(gè)人吃40天，兩個(gè)人吃20天，倍力健一個(gè)人吃45天，兩個(gè)人吃23天，高纖一個(gè)人吃18天，兩個(gè)人吃9天。安利蛋白粉價(jià)格400克310，倍力健盒裝460元，我們是不是業(yè)非常穩(wěn)定。q12都很容易做到。當(dāng)你培養(yǎng)20個(gè)高級主任時(shí)，你可能直接就是fc了。蛋白粉、倍力健、果蔬高纖是補(bǔ)充我們每天7大營養(yǎng)素41種中我們吃不足量的部分。中國營養(yǎng)學(xué)會推薦主食300500克、蔬菜300500克、豆制品100200克、水果200克、肉不超過4兩、油不超過25克，鹽不超過6克，這樣的最基本的都很少有人做到，更別說進(jìn)一步的41種營養(yǎng)素。每個(gè)人都需要健康，健康才是最大的財(cái)富，幫助別人健康，才是最大的幫助別人，所以我們推薦百歲套餐（蛋白、倍力健、高纖），我們是幫助別人活到100歲，我們是做善事，不是害別人。我們推薦是讓我們做善事團(tuán)隊(duì)增大。所以每一個(gè)做安利的人都可以說是偉大的！做安利得到的不只是錢，人的需求不只是滿足生存、安全、還需要團(tuán)隊(duì)歸屬感、尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。當(dāng)我們賺到錢的時(shí)候，我們還獲得尊重，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。這才是安利帶給我們的。很多人攻擊安利，說安利賺錢少，因?yàn)槲覀兪侵说氖聵I(yè)，所以安利收入是長長久久的，我們可以不在職、不在世的領(lǐng)取，所以你不用擔(dān)心，你不需要尊重或者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我們做到經(jīng)理，假設(shè)我們花了5年，以后每年都收入30萬，如果收入50年，你得到多少？這里說的是你可以退休了，你活不到50年后，你的子女可以繼承！你努力5年，你的收入是1500萬。在其他的公司，你能得到這樣的收入么？我們只不過把馬上能拿到的收入放到以后拿，很多人就不愿意了，就朝三暮四故事里面的，早上三個(gè)不行，非要早上四個(gè)，下午三個(gè)。都是你的，早點(diǎn)拿和晚點(diǎn)那有什么關(guān)系？很多人給我分享做這個(gè)比安利賺錢多，那個(gè)比安利多，我只是笑笑，那你做就好了，我就不需了。第五篇：安利獎金制度安利獎金制度(0PP)安利產(chǎn)品是大眾化的產(chǎn)品，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。許多人之所以從事安利事業(yè)，更重要的源于它公平、迷人的獎金制度。這個(gè)制度有九大特性：(1)這是月結(jié)傭金比例表，月結(jié)就很公平，從表中可以看出：營業(yè)額越高，獎金比例越高，收入就越高，這就體現(xiàn)了多勞多得(板書)。這套獎金制度，全國各地都用，又體現(xiàn)它的公開性(板書公開)，我們說2100的營業(yè)額好達(dá)到，6300也好達(dá)到，可是105000就不好達(dá)到了是嗎?怎么辦呢?我們就要通過網(wǎng)絡(luò)營銷的方式。(2)比如您自用分享了凈營業(yè)額3000元的產(chǎn)品，公司按傭金比例會返給您270元的傭金，假如您是9月份買的產(chǎn)品，公司將在11月份把錢打到您的銀行賬戶上，10月份是退貨期，如果您對產(chǎn)品不滿意，您可以隨時(shí)退貨，沒有風(fēng)險(xiǎn)。那么270元是怎么來的呢? 30009％＝270元(3)您感覺產(chǎn)品很好，就分享給您的朋友或是親屬A，他也自用分享了凈營業(yè)額3000元的產(chǎn)品，同樣公司會把270元錢，隔月打入A的銀行賬戶上。我們看您介紹了 A，您和A都自用分享了營業(yè)額3000元的產(chǎn)品，所得的傭金卻是一樣的，不是說A是您介紹的，您就多拿1元錢，A就少拿1元錢，這就體現(xiàn)了制度的公平、公正性。(板書：公平、公正)安利的制度不是上級吃下級，介紹更多的人是為了合作增加更多力量。(4)這時(shí)您會問，我介紹了A，A與我有什么關(guān)系呢?傭金A拿走了，營業(yè)額歸您，這時(shí)您的營業(yè)額是6000，按傭金比例，應(yīng)該是60009％=540，540元是你們兩個(gè)人共同購買產(chǎn)品所得的傭金，安利公司是營業(yè)額從后往前累計(jì)疊加，傭金是從后往前發(fā)，保證后加入的人先拿到錢，剩余的才是您的。540減去A的270元，您同樣還是270元，但這與剛才的270意義是不同的，這是通過換算得來的，雖然還是270元，但您畢竟擁有了A這塊市場。(板書：60009％=540—270=270)(5)您能把產(chǎn)品分享給A，那A同樣能向他的朋友分享，比如他分享給兩位朋友AA2，同樣他們都產(chǎn)生3000元的凈營業(yè)額，同樣公司會把270元隔月分別打入他們的銀行賬戶上。下面讓我們來看看A能拿到多少錢? A小組整體營業(yè)額：9000傭金比例是12％，A：900012％=1080—540=540 我們看看您能多拿到多少錢?1200012％=14401080=360，這時(shí)我們看A拿到540元，您卻拿到360元，雖然您介紹了A，但A卻比您拿的多，這就體現(xiàn)了安利事業(yè)的超越性。(板書：超越性)．(6)為什么A超越了您?A介紹了兩個(gè)朋友，而您只介紹了A一個(gè)朋友。那我們看您幫A多掙了多少錢?270元，您呢?多掙了90元，也就是說，您要多掙90元，得幫助A多掙270元，是1：3的比例，所以說安利是助人助己的事業(yè)。那這90元錢是從A身上掙來的嗎?不是，您自用分享3000元，開始您和A時(shí)，公司按9％的比例給您發(fā)傭金，后來營業(yè)額達(dá)12000時(shí)按12％，傭金比例提高了3％，即30003％=90所以您多得了90元，叫勞務(wù)費(fèi)或拓展服務(wù)費(fèi)。(7)A能把產(chǎn)品分享給AA2兩個(gè)朋友，同樣AA2會分享給更多的朋友，隨著市場的不斷擴(kuò)大，營業(yè)額會不斷提高，總有一天A的營業(yè)額：A： 營銷助理 月收入10000～12000元(板書) 營銷主任 月收入10000～12000元。國內(nèi)旅游(板書) 高級營銷主任 年收入16萬元 國內(nèi)和海外旅游(板書)(8)A現(xiàn)在一個(gè)月達(dá)到10000～12000元的收入,您一定想知道您能掙多少錢?我們看整體的營業(yè)額是10800027％一10500027％=810(板書)，A至少掙到10000元，而您只掙810元，這是不是更大的超越，不是上級吃下級。這是您有3000元的營業(yè)額，要是1000呢?收入是270；營業(yè)額是O呢?您就沒有收入；那您是不是有些不平衡?安利公司為了鼓勵(lì)您繼續(xù)努力設(shè)置了4％的領(lǐng)導(dǎo)獎，又叫人才獎，獎勵(lì)你拓展了市場，尋找了人才。(9)4％人才獎1050004％=4200元基礎(chǔ)是10．5萬即1050004％=4200，但有個(gè)條件(板書)：除了有10．5萬的營業(yè)額外,另外還要42000的營業(yè)額,這42000你可以自己賣42000的產(chǎn)品,但更好的做法是用幫助A的方法幫助B,如果B的營業(yè)額達(dá)到42000以上,你也能得到4%的人才獎。這個(gè)獎金非常迷人，它實(shí)現(xiàn)了每個(gè)人的夢想、自由和保障。因?yàn)椋海?0），他的收入是10000以上，他會更加努力不言放棄，而你的獎金就可以持續(xù)穩(wěn)定地拿取，一年12個(gè)月，假設(shè)合作50年，幫助一個(gè)人的價(jià)值，最少是252萬；(板書)42001250=2520000(11)這份收入也被稱為不在職收入，就是說你努力幾年，不工作了仍然有穩(wěn)定收入，體現(xiàn)了自由創(chuàng)業(yè)的精神；(12)這份獎勵(lì)機(jī)制決定了你幫助越多人，你就越有成就，體現(xiàn)了助人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)。(13)你可以和任何比你強(qiáng)，比你弱的人合作。在一個(gè)平臺上共同努力，體現(xiàn)了能力的無限拓展。所以你是誰，你有沒有什麼能力不重要，重要的是你可以和多少人合作。(14)如果您幫助A、B、C 三個(gè)部門6個(gè)月分別達(dá)10．5萬你就晉升為營銷經(jīng)理，獲得0．25％市場花紅獎，這0．25％以全國營業(yè)額計(jì)算，意味著你已成為安利公司的股東，每個(gè)人用產(chǎn)品都與你有關(guān)；年收入3050萬以上，還獲贈海外旅游一次。(15)幫助6個(gè)部門6個(gè)月達(dá)10．5萬你就晉升為高級營銷經(jīng)理，再獲得0．25％市場花紅獎，年收入70～100萬，還獲贈海外旅游二次。幫助9個(gè)部門6個(gè)月達(dá)10．5萬你就晉升為營銷總監(jiān)，再獲得0．25％市場花紅獎，年收入約200萬，還獲贈海外旅游三次……（16）您可能幫助12個(gè)，18個(gè)等等無數(shù)這樣的部門，無限大地發(fā)展下去，不受任何限制，這就體現(xiàn)了安利事業(yè)的無限性。(板書：無限性)；(17)另一大特性是兼得性。(板書：兼得性)。也就是說，當(dāng)您到一定的級別時(shí)，前面的獎項(xiàng)可以兼得。比如您做到高級營銷經(jīng)理，%的花紅獎,%的花紅獎，還可以拿到4%的人才獎及服務(wù)費(fèi)，也就是說前面的獎都可以兼得。（18）如果有一天，您說年紀(jì)大了想休息了，那您還會不會有收入?會的，因?yàn)槟氖袌鲞€在，他們不會因?yàn)槟还ぷ髁耍屯Ｖ顾⒀?，洗臉用產(chǎn)品………只要有您的市場在，您的收入就會有，而且有一天您即使不在了，您的存折還可以傳給您的下一代，這就是安利事業(yè)最迷人的世襲性。(板書：世襲性)（19）這么好的事業(yè)，如何加入呢?需要介紹人、身份證、銀行賬戶、85元錢且與公司簽一份合同，這時(shí)您就可以和這家跨國企業(yè)合作了。您要不要呢?（20）心動不如行動，嘗試一小步，未來成功一大步!馬上開始吧!