【正文】 評(píng)估制度 一、人才評(píng)估中心 二、心理測(cè)評(píng) 三、工作情景模擬測(cè)評(píng) 四、案例分析第六章 員工績(jī)效考評(píng) 第一節(jié) 績(jī)效考評(píng)概述 一、績(jī)效的涵義 二、績(jī)效考評(píng)的一般程序 三、績(jī)效考評(píng)的目的作用 四、人力資源管理部門對(duì)考績(jī)的責(zé)任 第二節(jié) 績(jī)效考評(píng)的方法 一、績(jī)效考評(píng)方法的基本類型及特點(diǎn) 二、考績(jī)技術(shù)的分類 三、常用的考績(jī)技術(shù) 第三節(jié) 績(jī)效考評(píng)的實(shí)施 一、考績(jī)的執(zhí)行者 二、考績(jī)的信度和效度 三、考績(jī)面談 四、案例分析第七章 員工激勵(lì)與報(bào)酬 第一節(jié) 激勵(lì)概述 一、激勵(lì)與激勵(lì)理論 二、激勵(lì)的方法與技巧 三、員工的組織歸屬感 第二節(jié) 報(bào)酬系統(tǒng) 一、報(bào)酬系統(tǒng)的組成成分 二、對(duì)健全合理的報(bào)酬制度的要求 三、企業(yè)工資制度的合理設(shè)置 四、管理人員工資確定的方法 五、工資制度的管理與調(diào)整第八章 人員培訓(xùn) 第一節(jié) 培訓(xùn)的目的和方法 一、培訓(xùn)的目的 二、培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)方式 三、三維學(xué)習(xí)立方體 四、培訓(xùn)的方法 第二節(jié) 培訓(xùn)系統(tǒng)模型 一、培訓(xùn)需求分析 二、目標(biāo)設(shè)置 三、計(jì)劃擬定和評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果 四、案例分析第九章 人力資源管理的相關(guān)法規(guī)及應(yīng)用 第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)管理 一、勞動(dòng)關(guān)系 二、勞動(dòng)管理 第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)與職工福利 第三節(jié) 民主管理 第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議與處理第十章 跨文化環(huán)境中的人力資源管理三、考核方式 考慮到本課程實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn)，擬采用理論與案例相結(jié)合的形式進(jìn)行課程考核. 筆試考試 70% 案例分析 30%四、主要參考書目 趙西萍等編著，《組織與人力資源管理》，西安交通大學(xué)出版社 余凱成主編，《人力資源開發(fā)與管理》，企業(yè)管理出版社 鄭紹濂等著，《人力資源開發(fā)與管理》，復(fù)旦大學(xué)出版社 張德主編，《人力資源開發(fā)與管理》，清華大學(xué)出版社 趙曙明著，《中國(guó)企業(yè)人力資源管理》，南京大學(xué)出版社五、預(yù)修課程 管理學(xué) 組織行為學(xué) 管理心理學(xué)課程名稱：國(guó)際貿(mào)易與國(guó)際金融（International Trade and Finance）課程編號(hào)：12B11 學(xué)時(shí)：36 學(xué)分：2一、課程性質(zhì)、目的、任務(wù)和要求本課程的目的是使工商管理碩士生掌握國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際金融的基本理論和基本技能，系統(tǒng)的理解和掌握國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際金融的基本概念、基本原理和基本方法（實(shí)證分析方法與規(guī)范分析方法）；解釋、分析、研究國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際金融領(lǐng)域的現(xiàn)象和實(shí)際問題；結(jié)合案例和國(guó)際經(jīng)貿(mào)時(shí)事的學(xué)習(xí)和討論，不斷提高邏輯思維能力及分析本專業(yè)實(shí)際問題的能力。二、課程內(nèi)容導(dǎo)論：課程介紹及國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融基本概念第一章 國(guó)際貿(mào)易理論第一節(jié) 古典國(guó)際貿(mào)易理論第二節(jié) 現(xiàn)代國(guó)際貿(mào)易理論第三節(jié) 當(dāng)代國(guó)際貿(mào)易理論第二章 國(guó)際貿(mào)易政策與措施第一節(jié) 關(guān)稅第二節(jié) 非關(guān)稅措施第三節(jié) 鼓勵(lì)出口的政策與措施第四節(jié) 促進(jìn)出口的經(jīng)濟(jì)特區(qū)政策第五節(jié) 出口管制的政策與措施第三章 國(guó)際貿(mào)易理論第一節(jié) 古典國(guó)際貿(mào)易理論第二節(jié) 現(xiàn)代國(guó)際貿(mào)易理論第三節(jié) 當(dāng)代國(guó)際貿(mào)易理論第四章 國(guó)際貿(mào)易政策與措施第一節(jié) 關(guān)稅第二節(jié) 非關(guān)稅措施第三節(jié) 鼓勵(lì)出口的政策與措施第四節(jié) 促進(jìn)出口的經(jīng)濟(jì)特區(qū)政策第五節(jié) 出口管制的政策與措施第五章 世界貿(mào)易組織（WTO）與中國(guó)第一節(jié) 關(guān)稅與貿(mào)易總協(xié)定（GATT）第二節(jié) 世界貿(mào)易組織（WTO）第三節(jié) 世界貿(mào)易組織（WTO）與中國(guó)第六章 國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)第一節(jié) 對(duì)外貿(mào)易的程序第二節(jié) 對(duì)外貿(mào)易仲裁第七章 國(guó)際貿(mào)易合同條款第一節(jié) 品名、品質(zhì)、數(shù)量和包裝條款第二節(jié) 裝運(yùn)條款與保險(xiǎn)條款第三節(jié) 價(jià)格條款和支付條款第四節(jié) 商檢條款、索賠條款、不可抗力條款和仲裁條款第八章 外匯與匯率第一節(jié) 外匯概述第二節(jié) 匯率第三節(jié) 匯率的決定與變動(dòng)第四節(jié) 匯率理論第九章 國(guó)際資本流動(dòng)與國(guó)際貿(mào)易第一節(jié) 國(guó)際資本流動(dòng)的形式第二節(jié) 國(guó)際直接投資的變化與發(fā)展趨勢(shì)第三節(jié) 國(guó)際直接投資理論述評(píng)第四節(jié) 外國(guó)直接投資對(duì)中國(guó)經(jīng)貿(mào)發(fā)展的積極作用與影響第十章 國(guó)際儲(chǔ)備第一節(jié) 國(guó)際儲(chǔ)備概述第二節(jié) 國(guó)際儲(chǔ)備的供給和需求第三節(jié) 國(guó)際儲(chǔ)備的管理三、考核方式筆試考試。小論文等平時(shí)作業(yè)30％，考勤20％，期末考試70％。四、主要參考書目：《國(guó)際貿(mào)易》 孫麗云 王立群 編著 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社《國(guó)際貿(mào)易》 陳同仇 薛榮久 主著 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社《國(guó)際金融》 劉舒年 主編 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社五、先修課程：微宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)。課程名稱：經(jīng)濟(jì)法（Economic Law）課程編號(hào):12B12 學(xué)時(shí):36 學(xué)分：2一、課程性質(zhì)、目的、任務(wù)和要求本課程是MBA專業(yè)研究生必修課程。教學(xué)的基本目的和要求是幫助學(xué)生樹立高度的法制觀念，自覺地在今后的管理活動(dòng)中堅(jiān)持合法經(jīng)營(yíng)，同時(shí)學(xué)會(huì)依靠法律武器保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。為此應(yīng)引導(dǎo)研究生認(rèn)真理解經(jīng)濟(jì)法律基本理論，深刻理解社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)和法治的本質(zhì)特征，克服指令經(jīng)濟(jì)理念的影響。同時(shí)系統(tǒng)地了解我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)體系，了解我國(guó)經(jīng)濟(jì)立法、司法狀況。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)是一個(gè)龐大的體系，涉及內(nèi)容十分廣泛，不可能在36學(xué)時(shí)內(nèi)全面學(xué)習(xí)。根據(jù)實(shí)際情況有重點(diǎn)地選擇與企業(yè)最密切的最具有代表性的法律規(guī)范進(jìn)行講授。在教學(xué)中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際實(shí)施案例教學(xué)，抓住企業(yè)經(jīng)常碰到的法律難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，依據(jù)法理和法律規(guī)范予以解決，突出實(shí)用性，引導(dǎo)和幫助學(xué)生學(xué)以致用。二、考核方式課堂討論發(fā)言 10%作業(yè) 20%筆試考試 70%四、主要參考書目 《經(jīng)濟(jì)法》，清華大學(xué)出版社，清華大學(xué)管理學(xué)院 《以案說法》，（經(jīng)濟(jì)法篇）,中國(guó)人民大學(xué)出版社，李艷芳 《經(jīng)濟(jì)法概論》，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，馬洪主編五、預(yù)修課程《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》《法學(xué)概論》課程名稱：管理會(huì)計(jì)(Management Accounting)課程編號(hào)：12A01 學(xué)時(shí)：36 學(xué)分：2一、課程性質(zhì)、目的、任務(wù)和要求管理會(huì)計(jì)是一門新興的管理與會(huì)計(jì)融為一體的綜合性交叉學(xué)科，其理論體系完備，并具很強(qiáng)的實(shí)用性，是MBA教育中不可缺少的培訓(xùn)課程。通過本課程的學(xué)習(xí)，要求學(xué)生系統(tǒng)掌握管理會(huì)計(jì)的基本理論與方法，掌握管理會(huì)計(jì)的思想精髓，并能理論聯(lián)系實(shí)際，綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的實(shí)際問題。二、課程內(nèi)容第一章 概論 第一節(jié) 現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展 第二節(jié) 管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 第三節(jié) 管理會(huì)計(jì)的基本理論體系第二章 成本性態(tài)與變動(dòng)成本法 第一節(jié) 成本性態(tài)分析 第二節(jié) 變動(dòng)成本法 案例一第三章 本量利分析 第一節(jié) 概述 第二節(jié) 保本分析 第三節(jié) 利潤(rùn)分析 第四節(jié) 成本結(jié)構(gòu)與經(jīng)營(yíng)杠桿 案例二第四章 經(jīng)營(yíng)決策 第一節(jié) 概述 第二節(jié) 主要經(jīng)營(yíng)決策方法 案例三第五章 長(zhǎng)期投資決策 第一節(jié) 概述 第二節(jié) 長(zhǎng)期投資決策的一般分析方法第六章 全面預(yù)算 第一節(jié) 全面預(yù)算概述 第二節(jié) 全面預(yù)算的編制 第三節(jié) 先進(jìn)的全面預(yù)算編制方法 案例五第七章 責(zé)任會(huì)計(jì) 第一節(jié) 概述 第二節(jié) 責(zé)任中心確定，考核與評(píng)價(jià) 第三節(jié) 內(nèi)容轉(zhuǎn)移價(jià)格第八章 標(biāo)準(zhǔn)成本制度 第一節(jié) 概述 第二節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)成本 第三節(jié) 成本差異分析三、考核方式 課堂討論 30% 筆試考試 70%四、主要參考書目 滕敏，李維剛等編，《管理會(huì)計(jì)》，經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)出版社，1997 李天民，《現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)學(xué)》，立信會(huì)計(jì)出版社，1995 余緒纓，《管理會(huì)計(jì)》，遼寧人民出版社，1996五、預(yù)修課程 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)課程名稱：質(zhì)量控制與可靠性（Quality Control and Reliability）課程編號(hào)：12A02 學(xué)時(shí)：36 學(xué)分：2一、課程性質(zhì)、目的、任務(wù)和要求本課程是一門MBA的專業(yè)選修課。學(xué)生通過學(xué)習(xí)，可以了解現(xiàn)代質(zhì)量管理的科學(xué)原理和方法和可靠性工程的一些基本知識(shí)和內(nèi)容，特別是質(zhì)量觀念的更新和廣義質(zhì)量的學(xué)習(xí)，將加深對(duì)質(zhì)量管理在企業(yè)管理中所起到的重要作用的認(rèn)識(shí)，并掌握一定的有關(guān)質(zhì)量控制的方法和可靠性工程的基本知識(shí)。二、課程內(nèi)容第一章 導(dǎo)論第一節(jié) 質(zhì)量管理的產(chǎn)生與發(fā)展第二節(jié) 質(zhì)量管理的主要內(nèi)容第三節(jié) 質(zhì)量的基本概念第四節(jié) 學(xué)習(xí)質(zhì)量管理的意義第二章 全面質(zhì)量管理第一節(jié) 全面質(zhì)量管理的含義和特點(diǎn)第二節(jié) 全面質(zhì)量管理的基本內(nèi)容第三節(jié) 全面質(zhì)量管理的基本活動(dòng)方法第四節(jié) 全面質(zhì)量管理的基本工作第五節(jié) 質(zhì)量方針、目標(biāo)、計(jì)劃和目標(biāo)管理第三章 質(zhì)量體系第一節(jié) 質(zhì)量體系的原理和原則第二節(jié) 生產(chǎn)過程的質(zhì)量體系要素第三節(jié) 質(zhì)量體系的建立與運(yùn)行第四節(jié) ISO9000（2000）的基本內(nèi)容第四章 質(zhì)量管理種的常用方法第一節(jié) 質(zhì)量管理應(yīng)用的數(shù)據(jù)第二節(jié) 直方圖和質(zhì)量特征數(shù)第三節(jié) 分層法和調(diào)查表第四節(jié) 排列圖和因果分析圖法第五節(jié) 控制圖和散布圖第六節(jié) 關(guān)聯(lián)圖法和KJ法第七節(jié) 矩陣圖法和系統(tǒng)圖法第八節(jié) 矩陣數(shù)據(jù)分析法、矢線法、PDPC法第五章 工序質(zhì)量控制與6σ管理第一節(jié) 工序分析與工序控制第二節(jié) 工序能力與工序能力指數(shù)第三節(jié) 工序能力評(píng)價(jià)與工序能力調(diào)查第四節(jié) 6σ管理第六章 抽樣檢驗(yàn)第一節(jié) 抽樣檢驗(yàn)的基本概念第二節(jié) 抽樣檢查特性曲線第三節(jié) 計(jì)數(shù)標(biāo)準(zhǔn)型、調(diào)整型抽樣檢驗(yàn)第七章 質(zhì)量成本第一節(jié) 質(zhì)量成本概述第二節(jié) 質(zhì)量成本的構(gòu)成和核算第三節(jié) 質(zhì)量成本的計(jì)劃和控制第八章 試驗(yàn)設(shè)計(jì)第一節(jié) 試驗(yàn)設(shè)計(jì)的概念與方法第二節(jié) 正交試驗(yàn)第九章 質(zhì)量功能展開第一節(jié) 質(zhì)量功能展開的基本概念第二節(jié) 質(zhì)量屋的分析與應(yīng)用第九章 可靠性工程第一節(jié) 可靠性工程的基本概念第二節(jié) 可靠性的參數(shù)特性、常見分布第三節(jié) 系統(tǒng)可靠性及度量指標(biāo)第四節(jié) 系統(tǒng)可靠性與故障模式的關(guān)系第五節(jié) 可靠性設(shè)計(jì)第六節(jié) 系統(tǒng)可靠性的預(yù)計(jì)與分配第十章 現(xiàn)代質(zhì)量管理與可靠性的新進(jìn)展第一節(jié) 現(xiàn)代質(zhì)量控制發(fā)展情況第二節(jié) 可靠性發(fā)展的新進(jìn)展三、考試方法筆試考試四、主要參考書目秦現(xiàn)生、梁工謙等主著，《質(zhì)量管理學(xué)》，科學(xué)出版社，2002版張公緒主編，《新編質(zhì)量管理學(xué)》，高等