全市扶貧開發(fā)工作考核實施方案-資料下載頁
2024-10-27 13:03本頁面
【導(dǎo)讀】關(guān)要求，結(jié)合我市扶貧開發(fā)工作實際，特制定本方案。動性，鞏固扶貧成果，發(fā)展大扶貧格局。（三）加強對各縣（市、項政策措施落到實處，切實提高工作成效。（四）實行獎優(yōu)罰劣,為工作決策和資金分配提供依據(jù)。考核工作由市、縣績效考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。（二）權(quán)責(zé)明確、因地制宜。性地組織開展本地區(qū)的考核。平公正，標準統(tǒng)一，依據(jù)真實，程序規(guī)范，方法科學(xué)。先進，鞭策后進。行考核，考核采取自評與重點抽查、交叉檢查相結(jié)合的方式進行。以及農(nóng)村金融服務(wù)的改善情況等。地扶貧開發(fā)工作的目標、任務(wù)和特點，于每年12月31日前完成自評，區(qū)）自評報告、自評情況以及有關(guān)數(shù)據(jù)、資料的分析和初審。自評情況，深入實地核驗。實存在重大違規(guī)違紀行為的縣（市、區(qū)），取消A、B級評定資格。考核結(jié)果報批和通報。數(shù)按規(guī)定折算納入年度績效考評分數(shù)。先進單位的重要依據(jù)。
【正文】 ）實地核驗。次年 1 月 30 日前，市考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各縣（區(qū)）自評情況，深入實地核驗。 （四）綜合考核。次年 2 月 10 日前，市考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各縣（市、區(qū)）自評情況、結(jié)合實地核驗以及相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料，完成對各縣（市、區(qū)）扶貧開發(fā)情況的全面考核，評定出 A、 B、 D 四個等次，報市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。在扶貧開發(fā)工作中，凡發(fā)生被紀檢、審計等部門認定以及媒介披露并被查實存在重大違規(guī)違紀行為的縣（市、區(qū)），取消 A、 B 級評定資格。 （五）考核結(jié)果報批和通報。次年 2 月 20 日前，各縣（市、區(qū)）的考核結(jié)果以市 扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的通報各縣（市、區(qū)）黨委、政府。考核分數(shù)按規(guī)定折算納入年度績效考評分數(shù)。 （六）數(shù)據(jù)。凡統(tǒng)計部門或相關(guān)行業(yè)部門有統(tǒng)計數(shù)據(jù)的指標，由考核組收集；其他指標，由各縣（市、區(qū)）收集填報。 十、考核結(jié)果 A、 B 等次的縣（市、區(qū)），以扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組名義通報表揚，并作為評選年度先進單位的重要依據(jù)。 D 等次的縣（市、區(qū)）給予通報批評。 ，作為各縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容和獎懲、使用的重要依據(jù)。
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