【導讀】1—10月份**公司取得了承接合同35589噸，**公司黨委共有五位委員，他們分工明確，各司其職，揚了求真務實作風和集體團隊精神。目前，**公司黨委下轄8個黨支部，22個黨小組，29個黨員責任區(qū)，共有黨員238名。這些基層組織和黨員是**公司各條生產(chǎn)戰(zhàn)線上的中堅。黨委利用早調(diào)會、職代。公司黨委注重加強對集。團、**公司等上級組織各類文件、講話精神的學習。備黨員，2名預備黨員按期轉(zhuǎn)為正式黨員，壯大了黨員隊伍。公司紀委積極參與銷售合同、物資采購、工程。招投標等領域，嚴格把關。黨員干部和“三管六外”人員未發(fā)生一起違規(guī)違紀事件。求凡事要從集團、**公司的角度考慮問題，要有大局觀念，搖旗吶喊、鼓勁助威。員帶頭想辦法、出實招，保證任務圓滿完成。留給我們的只有半個月時間，平均每天要完成將近60塊，

　　

【正文】 司黨委的領導下立足 我司實際，充分發(fā)揮我 司自身的優(yōu)勢，很好地指導了我司的經(jīng)營管理工作 ， 為 我 司 戰(zhàn)略目標的實現(xiàn) 做出了積極的貢獻。 今后，我們將再接再厲， 不斷加強和改進黨建工作 。 在肯定成績的同時，也看到我們的工作還存在一定的差距和不足，主要是 在黨風廉政建設力度還應該進一步的加大，做到讓群眾滿意，職工放心；在企業(yè)的管理上還有著這樣那樣的薄弱之處，要對自己有個清楚的定位；隨著企業(yè)的發(fā)展，業(yè)務量的增加，“人”的問題逐漸顯現(xiàn)出來，對專業(yè)技術人員、高素質(zhì)管理人員的需求逐漸滿足不了企業(yè)的需求。這些問題的存在，需要我們在今后的工作中不斷地加以解決并完善，只有這樣，公 司才能夠邁開步伐取得更長遠的進步。 做好公司黨建 工作，深入開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動是公司黨委當前和今后較長時期的一項重大政治任務。我們將站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展爭創(chuàng)活動的重大意義，克服消極厭倦心理和松勁情緒，以高度的政治責任感，良好的精神狀態(tài)，務實的工作作風，精心謀劃，認真組織，切實把爭創(chuàng)活動進一步落到實處，做出成效，增強公司各級黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，大力提升公司黨建科學化水平，促進公司又好又快的發(fā)展。 二、 2020 年黨委工作計劃 2020年，以集團公司“業(yè)務聚焦、管理改進”為契機 ，以科學發(fā)展觀為指導，統(tǒng)領加速構(gòu)建和諧企業(yè) 的路線 ，圍繞集團公司戰(zhàn)略部署及 公司年度任務目標， 繼續(xù)深化 “ 求真、務實、和諧、創(chuàng)新 ” 這個主題 ；以“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“創(chuàng)建學習型黨組織”為 活動 載體 ，融入經(jīng)營管理工作取得實效，轉(zhuǎn)變觀念創(chuàng)新工作思路 ；以不斷加強 和改進 企業(yè)黨建發(fā)揮保障作用為目標，在創(chuàng)新載體、融入 經(jīng)營管理 工作上用力，為確保公司 2020 年 各項任務 目標的圓滿實現(xiàn)提供政治思想和組織保障 。 主要工作 圍繞 以下幾方面 開展 如下： （ 一 ） 廣泛開展創(chuàng)建活動，凝聚智慧和力量 開展好作風建設、學習型 組織 建設和各類創(chuàng)建活動。廣泛 開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建 和諧企業(yè) 、“立足崗位奉獻，展示黨員形象”、“黨員 示范 崗”等主題實踐活動，并以主題活動為抓手，堅持黨建工作圍繞 我司 工作中心，服務工作大局，以黨建工作促進 我司 各項工作任務的完成，以完成各項工作任務的成果檢驗黨建工作的成效。 爭取 適時組織一次 以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的外出 學習活動，把黨建工作滲透到業(yè)務工作之中，從而促進業(yè)務工作的發(fā)展，把 我司 黨員干部的智慧和力量凝聚到為做好工作建功立業(yè)上來。 （ 二 ） 繼續(xù)深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動，切實加強干部隊伍建設 我司業(yè)務都在國外， 當前面臨的市場經(jīng)濟環(huán)境對領 導干部的精神狀態(tài)和領導企業(yè)科學發(fā)展的能力提出了更高的要求。 公司黨委 要把加強領導班子建設、提高領導干部能力素質(zhì)作為當前事關 我司 成敗的重要戰(zhàn)略任務來抓。 要按照 集團 公司黨委的要求和創(chuàng)建標準，繼續(xù)深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，認真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進一步深入，切實把各級 班子建設成為職工群眾信任和擁護的“四好”班子。要實現(xiàn)“四好” 班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機結(jié)合。 要不斷提高 員工隊伍的 整體素質(zhì)。繼續(xù)加大對 員工特別是領導 干部 的教育培訓工作，強化他們的憂患意識和危機意識，進一步提高他們把握市場規(guī)律、引領企業(yè)科學發(fā)展的能力和水平。要切實落實好領導班子民主生活會制度，在領導班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步完善領導班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領導班子的決策能力和水平。 要堅持正確的用人導向，不斷完善干部選拔任用機制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，使綜合素質(zhì)、工作實績和群眾公認成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質(zhì) 好、業(yè)務能力強、群眾認可度高的 員工 培養(yǎng)和選拔到 干部 崗位上來。要加強后備 干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對 干部選拔任用的知情權、選擇權和監(jiān)督權。 （ 三 ） 繼續(xù)加強人才隊伍建設， 優(yōu)化人員配置 要堅持黨管人才原則，繼續(xù)把人才隊伍建設作為工作重點之一抓好、抓實，力爭抓出成效。要深入貫徹十七大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照集團公司黨委提出的 人才隊伍建設的思路和要求，樹立科學的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務的工作力度。要滿腔熱情、堅持不 懈地為人才辦實事、解難事、做好事，用實際行動感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養(yǎng)、使用和管理好現(xiàn)有人才作為 黨委 的重要工作。 要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務的要求，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、學歷、能力等要素構(gòu)成的科學的人才評價機制，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機制，全面推進和創(chuàng)新人才強企戰(zhàn)略。 要營造人才成長的良好環(huán)境，通過政策支持、精神激勵和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的 良好氛圍，形成聚人才、興人才的良好公司面。 要進一步加大對社會人才的引進力度，并切實采取措施保障其待遇，做到一視同仁。對那些思想品德、業(yè)務素質(zhì)特別優(yōu)秀的外聘人員，可以考慮提拔重用，為他們發(fā)揮才干、創(chuàng)造業(yè)績、實現(xiàn)價值創(chuàng)造條件。 （ 四 ） 繼續(xù)加強黨組織自身建設，進一步夯實黨的組織基礎 要以創(chuàng)新的精神，積極推進 我司 黨建工作， 要積極采取有效方式把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢 。要在黨和國家方針政策的貫徹落實方面發(fā)揮保證監(jiān)督作用，在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務完成方面發(fā)揮支持協(xié)助作用，在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參與 作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導協(xié)調(diào)作用，在加強黨的自身建設、干部人才隊伍建設和群眾工作方面發(fā)揮領導組織作用。 企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。我 司 黨委將 充分重視并切實加強基層黨建工作，進一步建立健全基層黨組織，擴大黨組織的工作覆蓋面。要針對 我司項目 分散、流動性強、環(huán)境艱苦的特點，以優(yōu)化組織設置、創(chuàng)新工作方式為重點，構(gòu)建有利于項目 黨總支（ 支部 ）開展工作的領導體制和工作機制，切實發(fā)揮 項目 黨總支（ 支部 ） 的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強工作的針對性和實效性。 （ 五 ） 持續(xù)推進黨風廉政和反腐 倡廉工作，積極營造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境 繼續(xù)加強黨風廉政教育，通過教育使 公司領導干部 更好地貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀委提出和重申的國有企業(yè)領導人員廉潔自律七項要求等制度。 要繼續(xù)推進廉潔文化建設，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營管理理念，加強對員工的教育和培訓，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機制。 要嚴格落實黨風廉政責任制，依照“誰主管、誰負責”的原則，將責任和壓力落實到人，把責任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風建設和反腐倡廉各項工作之中。 要 在集團公司的領導下 繼續(xù)推進效能監(jiān)察工作深入開展，發(fā)揮懲處的治本作用，維護國有資產(chǎn)安全運行。加大對企業(yè)領導人員違反“七項要求”和“三重一大”制度行為的查處力度，扎實推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設 （ 六 ） 加強群眾工作領導，全力推進和諧企業(yè)建設 加強對 工會、團委 工作 的領導，充分發(fā)揮工、團組織的橋梁紐帶作用，堅持以黨建帶工建、團建， 并認真抓好落實，以黨的基層組織建設帶動其它各類基層組織建設。 本部 黨委成員要支持和參加共青團組織的活動，關心對年輕干部的成長與培養(yǎng)。支持 工會、團委 按照各自的章程開 展豐富多彩的活動，調(diào)動一切積極因素發(fā)揮 群眾 組織獨特優(yōu)勢，引導其協(xié)助黨組織共同做好深入細致的思想政治工作。加強職工思想道德建設，引導他們養(yǎng)成敬業(yè)、愛崗、奉獻的職業(yè)道德。 2020年我 司 擬定除 “三八”和“五四”活動以外，還將繼續(xù)深化 勞動競賽、示范管理、送溫暖工程等各類 主體活動， 使工、團組織 工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來 ， 為公司新一年騰飛作出應有的貢獻。 二 0 一 0 年十二月 2020 年黨委工作總結(jié) 天津起重設備有限公司黨委 2020 年 12 月 在 2020 年 ， 天起公司黨委在集團公司黨委的領導下 ， 繼 續(xù)深入貫徹黨的十七大 精神 和控股集團 2020 年工作會議要求，以科學發(fā)展觀為指導，統(tǒng)領加速構(gòu)建和諧企業(yè)，圍繞公司年度任務目標， 以“圍繞中心、服務大局、凝心聚力、推進執(zhí)行”為公司黨務工作指導方針；以落實集團黨委“六個機制”為重點；以“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“創(chuàng)建學習型黨組織”為有效載體；以 不斷 加強企業(yè)黨建發(fā)揮保障作用為目標， 在 創(chuàng)新載體、 融入經(jīng)濟工作上用力，為確保公司各項任務指標 實現(xiàn)發(fā)揮重要作用。黨委主要做了以下工作： 一、 抓好學習、轉(zhuǎn)好觀念、搞好活動 。 我們以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，以“轉(zhuǎn)觀念、提素質(zhì)、拓思 路”為原則，在形式上以“學習生活化，生活學習化”為目標，在“三個抓好抓實”上用力，從而有效的促進“兩個轉(zhuǎn)變”，即：思維方式和行為方式的轉(zhuǎn)變。 抓好抓實領導班子中心組學習。 堅持每月組織 1 次中心組的集中學習，并做到集中學習與自學相結(jié)合 ；開展了領導班子成員每月讀一本書活動，使全體班子成員觀念得到了轉(zhuǎn)變，能夠 密切結(jié)合公司的指標任務和實際問題開展專題學習研討， 克服困難、拓展 市場的 信心 進一步增強， 聘請專家為班子成員授課，使班子在選人用人的能力上有了更加客觀科學的依據(jù)，在保障公司資產(chǎn)安全上有了更加可靠的法律依據(jù)和有效 措施， 通過學習討論使每個班子成員 注重 創(chuàng)新工作招法，并取得了一定的實際效果 ；班子成員間能夠積極開展批評與自我批評，溝通思想，找準不足，增強戰(zhàn)勝各種不利因素堅持發(fā)展不動搖的決心；為進一步提升了班子的整體素質(zhì) ， 積極組織班子成員參加不同形式的學習培訓， 達到 6 人以上目標。 抓好抓實中層干部隊伍的學習培訓。 在中層干部中開展了每季度讀一本書活動， 力求轉(zhuǎn)變觀念，增強執(zhí)行力。今年， 我們 還 開展兩次對中層干部的集中學習和培訓 （ 1 月 26 日集中宣貫集團年度會議精神， 3 月 28 日集中進行《廉政準則》的學習， 5 月 24 日進行專業(yè)法律知識 培訓， 8 月 23 日到泵業(yè)集團進行交流學習） 使公司中層干部的創(chuàng)新工作能力和執(zhí)行力得到了增強和提高。同時，我們還積極支持中層干部參加外出專業(yè)培訓， 截止目前，已有 16 名 中層干部參加 外部 專業(yè)培訓，使他 們能夠不斷開闊視野、拓展工作思路，增強公司治理能力和全面貫徹 工作部署的執(zhí)行力，更加敢于創(chuàng)新開展工作，提升公司中層干部隊伍的整體水平。 抓好抓實黨員學習，開展有效活動，打造過硬隊伍 。 我們 堅持以支部為單位，每月組織黨員進行一次集中的學習， 依據(jù)黨委年度工作計劃在全體黨員職工中開展了讀一本書活動（至少每年第一本書，書籍已有公 司黨委甄選并下發(fā)到每一個支部），要求 學習中注重“三個結(jié)合” ，即學習內(nèi)容與解決自身不足相結(jié)合；學習內(nèi)容與本崗工作需求相結(jié)合；學習要與公司現(xiàn)實發(fā)展形勢相結(jié)合。并實行黨委部門對各支部的學習情況進行定期和不定期檢查的方法，確保學習的執(zhí)行和取得實際效果。通過學習達到振奮精神、鼓舞干勁，能夠 更 好的將十七大精神落實在自己的崗位上和行動中，同時還要定期組織黨員結(jié)合 崗位開展工作技能培訓活動，不斷增強他們?yōu)槠髽I(yè)做貢獻的本領，自覺 以高昂的熱情和斗志全身心投入崗位工作中。 為使每個黨員都能起到骨干帶頭作用、當好員工的表率，我們在全體 黨員中實行了佩戴黨徽上崗制度。這項制度的執(zhí)行，使黨員們的言行得到有效規(guī)范，先鋒模范作用得到很好的發(fā)揮。為了保證公司按期完成東移搬遷工作，黨委組織了百名黨員公休日義務勞動，清理現(xiàn)場，使公司實現(xiàn)按期搬遷目標，并節(jié)約開支約 5000 元，同時使黨員們深深的認識、感受到辛勤智慧的有效勞動是創(chuàng)造價值的唯一途徑，也培養(yǎng)了黨員們配合工作、互相支持的團隊精神。尤其在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，黨委為使黨員的模范帶頭作用能夠得到更充分的釋放，全年組織了各種攻關活動 6 次，做到了實實在在的融入，也收到了實實在在的效果。在活動中，黨員們將為員 工、為企業(yè)、為鄰里、為社會做好事、做實事、貫穿到工作、生活之中，他們從點滴做起，從工作上的相互幫促，到生活上對員工的關心，截至目前，初步統(tǒng)計共做好事 418 件之多，提合理化建議 6 大類共 22 條，公司全部采納，節(jié)支約 10 萬元，壓庫存300 余萬元，降采購成本約 80 萬元，技術創(chuàng)新、技術改造、小改小革創(chuàng)效約 70 萬元，