【導(dǎo)讀】1—10月份**公司取得了承接合同35589噸，**公司黨委共有五位委員，他們分工明確，各司其職，揚了求真務(wù)實作風(fēng)和集體團(tuán)隊精神。目前，**公司黨委下轄8個黨支部，22個黨小組，29個黨員責(zé)任區(qū)，共有黨員238名。這些基層組織和黨員是**公司各條生產(chǎn)戰(zhàn)線上的中堅。黨委利用早調(diào)會、職代。公司黨委注重加強(qiáng)對集。團(tuán)、**公司等上級組織各類文件、講話精神的學(xué)習(xí)。備黨員，2名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為正式黨員，壯大了黨員隊伍。公司紀(jì)委積極參與銷售合同、物資采購、工程。招投標(biāo)等領(lǐng)域，嚴(yán)格把關(guān)。黨員干部和“三管六外”人員未發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)事件。求凡事要從集團(tuán)、**公司的角度考慮問題，要有大局觀念，搖旗吶喊、鼓勁助威。員帶頭想辦法、出實招，保證任務(wù)圓滿完成。留給我們的只有半個月時間，平均每天要完成將近60塊，

　　

【正文】 司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下立足 我司實際，充分發(fā)揮我 司自身的優(yōu)勢，很好地指導(dǎo)了我司的經(jīng)營管理工作 ， 為 我 司 戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn) 做出了積極的貢獻(xiàn)。 今后，我們將再接再厲， 不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作 。 在肯定成績的同時，也看到我們的工作還存在一定的差距和不足，主要是 在黨風(fēng)廉政建設(shè)力度還應(yīng)該進(jìn)一步的加大，做到讓群眾滿意，職工放心；在企業(yè)的管理上還有著這樣那樣的薄弱之處，要對自己有個清楚的定位；隨著企業(yè)的發(fā)展，業(yè)務(wù)量的增加，“人”的問題逐漸顯現(xiàn)出來，對專業(yè)技術(shù)人員、高素質(zhì)管理人員的需求逐漸滿足不了企業(yè)的需求。這些問題的存在，需要我們在今后的工作中不斷地加以解決并完善，只有這樣，公 司才能夠邁開步伐取得更長遠(yuǎn)的進(jìn)步。 做好公司黨建 工作，深入開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動是公司黨委當(dāng)前和今后較長時期的一項重大政治任務(wù)。我們將站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識開展?fàn)巹?chuàng)活動的重大意義，克服消極厭倦心理和松勁情緒，以高度的政治責(zé)任感，良好的精神狀態(tài)，務(wù)實的工作作風(fēng)，精心謀劃，認(rèn)真組織，切實把爭創(chuàng)活動進(jìn)一步落到實處，做出成效，增強(qiáng)公司各級黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，大力提升公司黨建科學(xué)化水平，促進(jìn)公司又好又快的發(fā)展。 二、 2020 年黨委工作計劃 2020年，以集團(tuán)公司“業(yè)務(wù)聚焦、管理改進(jìn)”為契機(jī) ，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)領(lǐng)加速構(gòu)建和諧企業(yè) 的路線 ，圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署及 公司年度任務(wù)目標(biāo)， 繼續(xù)深化 “ 求真、務(wù)實、和諧、創(chuàng)新 ” 這個主題 ；以“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為 活動 載體 ，融入經(jīng)營管理工作取得實效，轉(zhuǎn)變觀念創(chuàng)新工作思路 ；以不斷加強(qiáng) 和改進(jìn) 企業(yè)黨建發(fā)揮保障作用為目標(biāo)，在創(chuàng)新載體、融入 經(jīng)營管理 工作上用力，為確保公司 2020 年 各項任務(wù) 目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)提供政治思想和組織保障 。 主要工作 圍繞 以下幾方面 開展 如下： （ 一 ） 廣泛開展創(chuàng)建活動，凝聚智慧和力量 開展好作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)型 組織 建設(shè)和各類創(chuàng)建活動。廣泛 開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建 和諧企業(yè) 、“立足崗位奉獻(xiàn)，展示黨員形象”、“黨員 示范 崗”等主題實踐活動，并以主題活動為抓手，堅持黨建工作圍繞 我司 工作中心，服務(wù)工作大局，以黨建工作促進(jìn) 我司 各項工作任務(wù)的完成，以完成各項工作任務(wù)的成果檢驗黨建工作的成效。 爭取 適時組織一次 以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的外出 學(xué)習(xí)活動，把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作之中，從而促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的發(fā)展，把 我司 黨員干部的智慧和力量凝聚到為做好工作建功立業(yè)上來。 （ 二 ） 繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè) 我司業(yè)務(wù)都在國外， 當(dāng)前面臨的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境對領(lǐng) 導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力提出了更高的要求。 公司黨委 要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)作為當(dāng)前事關(guān) 我司 成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。 要按照 集團(tuán) 公司黨委的要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進(jìn)一步深入，切實把各級 班子建設(shè)成為職工群眾信任和擁護(hù)的“四好”班子。要實現(xiàn)“四好” 班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機(jī)結(jié)合。 要不斷提高 員工隊伍的 整體素質(zhì)。繼續(xù)加大對 員工特別是領(lǐng)導(dǎo) 干部 的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化他們的憂患意識和危機(jī)意識，進(jìn)一步提高他們把握市場規(guī)律、引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要切實落實好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。 要堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機(jī)制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，使綜合素質(zhì)、工作實績和群眾公認(rèn)成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質(zhì) 好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的 員工 培養(yǎng)和選拔到 干部 崗位上來。要加強(qiáng)后備 干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴(kuò)大職工對 干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 （ 三 ） 繼續(xù)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)， 優(yōu)化人員配置 要堅持黨管人才原則，繼續(xù)把人才隊伍建設(shè)作為工作重點之一抓好、抓實，力爭抓出成效。要深入貫徹十七大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照集團(tuán)公司黨委提出的 人才隊伍建設(shè)的思路和要求，樹立科學(xué)的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務(wù)的工作力度。要滿腔熱情、堅持不 懈地為人才辦實事、解難事、做好事，用實際行動感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養(yǎng)、使用和管理好現(xiàn)有人才作為 黨委 的重要工作。 要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、學(xué)歷、能力等要素構(gòu)成的科學(xué)的人才評價機(jī)制，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機(jī)制，全面推進(jìn)和創(chuàng)新人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。 要營造人才成長的良好環(huán)境，通過政策支持、精神激勵和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的 良好氛圍，形成聚人才、興人才的良好公司面。 要進(jìn)一步加大對社會人才的引進(jìn)力度，并切實采取措施保障其待遇，做到一視同仁。對那些思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)特別優(yōu)秀的外聘人員，可以考慮提拔重用，為他們發(fā)揮才干、創(chuàng)造業(yè)績、實現(xiàn)價值創(chuàng)造條件。 （ 四 ） 繼續(xù)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，進(jìn)一步夯實黨的組織基礎(chǔ) 要以創(chuàng)新的精神，積極推進(jìn) 我司 黨建工作， 要積極采取有效方式把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢 。要在黨和國家方針政策的貫徹落實方面發(fā)揮保證監(jiān)督作用，在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成方面發(fā)揮支持協(xié)助作用，在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參與 作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，在加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)和群眾工作方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。 企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。我 司 黨委將 充分重視并切實加強(qiáng)基層黨建工作，進(jìn)一步建立健全基層黨組織，擴(kuò)大黨組織的工作覆蓋面。要針對 我司項目 分散、流動性強(qiáng)、環(huán)境艱苦的特點，以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點，構(gòu)建有利于項目 黨總支（ 支部 ）開展工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，切實發(fā)揮 項目 黨總支（ 支部 ） 的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強(qiáng)工作的針對性和實效性。 （ 五 ） 持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐 倡廉工作，積極營造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境 繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，通過教育使 公司領(lǐng)導(dǎo)干部 更好地貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀(jì)委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求等制度。 要繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營管理理念，加強(qiáng)對員工的教育和培訓(xùn)，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機(jī)制。 要嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任和壓力落實到人，把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項工作之中。 要 在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下 繼續(xù)推進(jìn)效能監(jiān)察工作深入開展，發(fā)揮懲處的治本作用，維護(hù)國有資產(chǎn)安全運行。加大對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反“七項要求”和“三重一大”制度行為的查處力度，扎實推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè) （ 六 ） 加強(qiáng)群眾工作領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè) 加強(qiáng)對 工會、團(tuán)委 工作 的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工、團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，堅持以黨建帶工建、團(tuán)建， 并認(rèn)真抓好落實，以黨的基層組織建設(shè)帶動其它各類基層組織建設(shè)。 本部 黨委成員要支持和參加共青團(tuán)組織的活動，關(guān)心對年輕干部的成長與培養(yǎng)。支持 工會、團(tuán)委 按照各自的章程開 展豐富多彩的活動，調(diào)動一切積極因素發(fā)揮 群眾 組織獨特優(yōu)勢，引導(dǎo)其協(xié)助黨組織共同做好深入細(xì)致的思想政治工作。加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，引導(dǎo)他們養(yǎng)成敬業(yè)、愛崗、奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。 2020年我 司 擬定除 “三八”和“五四”活動以外，還將繼續(xù)深化 勞動競賽、示范管理、送溫暖工程等各類 主體活動， 使工、團(tuán)組織 工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來 ， 為公司新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 二 0 一 0 年十二月 2020 年黨委工作總結(jié) 天津起重設(shè)備有限公司黨委 2020 年 12 月 在 2020 年 ， 天起公司黨委在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下 ， 繼 續(xù)深入貫徹黨的十七大 精神 和控股集團(tuán) 2020 年工作會議要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)領(lǐng)加速構(gòu)建和諧企業(yè)，圍繞公司年度任務(wù)目標(biāo)， 以“圍繞中心、服務(wù)大局、凝心聚力、推進(jìn)執(zhí)行”為公司黨務(wù)工作指導(dǎo)方針；以落實集團(tuán)黨委“六個機(jī)制”為重點；以“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為有效載體；以 不斷 加強(qiáng)企業(yè)黨建發(fā)揮保障作用為目標(biāo)， 在 創(chuàng)新載體、 融入經(jīng)濟(jì)工作上用力，為確保公司各項任務(wù)指標(biāo) 實現(xiàn)發(fā)揮重要作用。黨委主要做了以下工作： 一、 抓好學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)好觀念、搞好活動 。 我們以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，以“轉(zhuǎn)觀念、提素質(zhì)、拓思 路”為原則，在形式上以“學(xué)習(xí)生活化，生活學(xué)習(xí)化”為目標(biāo)，在“三個抓好抓實”上用力，從而有效的促進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”，即：思維方式和行為方式的轉(zhuǎn)變。 抓好抓實領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)。 堅持每月組織 1 次中心組的集中學(xué)習(xí)，并做到集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合 ；開展了領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月讀一本書活動，使全體班子成員觀念得到了轉(zhuǎn)變，能夠 密切結(jié)合公司的指標(biāo)任務(wù)和實際問題開展專題學(xué)習(xí)研討， 克服困難、拓展 市場的 信心 進(jìn)一步增強(qiáng)， 聘請專家為班子成員授課，使班子在選人用人的能力上有了更加客觀科學(xué)的依據(jù)，在保障公司資產(chǎn)安全上有了更加可靠的法律依據(jù)和有效 措施， 通過學(xué)習(xí)討論使每個班子成員 注重 創(chuàng)新工作招法，并取得了一定的實際效果 ；班子成員間能夠積極開展批評與自我批評，溝通思想，找準(zhǔn)不足，增強(qiáng)戰(zhàn)勝各種不利因素堅持發(fā)展不動搖的決心；為進(jìn)一步提升了班子的整體素質(zhì) ， 積極組織班子成員參加不同形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 達(dá)到 6 人以上目標(biāo)。 抓好抓實中層干部隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 在中層干部中開展了每季度讀一本書活動， 力求轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)執(zhí)行力。今年， 我們 還 開展兩次對中層干部的集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn) （ 1 月 26 日集中宣貫集團(tuán)年度會議精神， 3 月 28 日集中進(jìn)行《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)， 5 月 24 日進(jìn)行專業(yè)法律知識 培訓(xùn)， 8 月 23 日到泵業(yè)集團(tuán)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)） 使公司中層干部的創(chuàng)新工作能力和執(zhí)行力得到了增強(qiáng)和提高。同時，我們還積極支持中層干部參加外出專業(yè)培訓(xùn)， 截止目前，已有 16 名 中層干部參加 外部 專業(yè)培訓(xùn)，使他 們能夠不斷開闊視野、拓展工作思路，增強(qiáng)公司治理能力和全面貫徹 工作部署的執(zhí)行力，更加敢于創(chuàng)新開展工作，提升公司中層干部隊伍的整體水平。 抓好抓實黨員學(xué)習(xí)，開展有效活動，打造過硬隊伍 。 我們 堅持以支部為單位，每月組織黨員進(jìn)行一次集中的學(xué)習(xí)， 依據(jù)黨委年度工作計劃在全體黨員職工中開展了讀一本書活動（至少每年第一本書，書籍已有公 司黨委甄選并下發(fā)到每一個支部），要求 學(xué)習(xí)中注重“三個結(jié)合” ，即學(xué)習(xí)內(nèi)容與解決自身不足相結(jié)合；學(xué)習(xí)內(nèi)容與本崗工作需求相結(jié)合；學(xué)習(xí)要與公司現(xiàn)實發(fā)展形勢相結(jié)合。并實行黨委部門對各支部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期和不定期檢查的方法，確保學(xué)習(xí)的執(zhí)行和取得實際效果。通過學(xué)習(xí)達(dá)到振奮精神、鼓舞干勁，能夠 更 好的將十七大精神落實在自己的崗位上和行動中，同時還要定期組織黨員結(jié)合 崗位開展工作技能培訓(xùn)活動，不斷增強(qiáng)他們?yōu)槠髽I(yè)做貢獻(xiàn)的本領(lǐng)，自覺 以高昂的熱情和斗志全身心投入崗位工作中。 為使每個黨員都能起到骨干帶頭作用、當(dāng)好員工的表率，我們在全體 黨員中實行了佩戴黨徽上崗制度。這項制度的執(zhí)行，使黨員們的言行得到有效規(guī)范，先鋒模范作用得到很好的發(fā)揮。為了保證公司按期完成東移搬遷工作，黨委組織了百名黨員公休日義務(wù)勞動，清理現(xiàn)場，使公司實現(xiàn)按期搬遷目標(biāo)，并節(jié)約開支約 5000 元，同時使黨員們深深的認(rèn)識、感受到辛勤智慧的有效勞動是創(chuàng)造價值的唯一途徑，也培養(yǎng)了黨員們配合工作、互相支持的團(tuán)隊精神。尤其在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，黨委為使黨員的模范帶頭作用能夠得到更充分的釋放，全年組織了各種攻關(guān)活動 6 次，做到了實實在在的融入，也收到了實實在在的效果。在活動中，黨員們將為員 工、為企業(yè)、為鄰里、為社會做好事、做實事、貫穿到工作、生活之中，他們從點滴做起，從工作上的相互幫促，到生活上對員工的關(guān)心，截至目前，初步統(tǒng)計共做好事 418 件之多，提合理化建議 6 大類共 22 條，公司全部采納，節(jié)支約 10 萬元，壓庫存300 余萬元，降采購成本約 80 萬元，技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、小改小革創(chuàng)效約 70 萬元，