上港集團財務信息化項目培訓報告-資料下載頁
2025-05-26 02:36本頁面
【導讀】發(fā)票模塊的培訓是上港集團以及下屬單位實施系統(tǒng)的重要內(nèi)容之一。培訓的效果與質量。為確保培訓工作能按計劃、進?？椗c要求的所有內(nèi)容，保證培訓工作的圓滿成功，為系統(tǒng)的順利實施打好堅實的基礎。問，須向本次培訓負責人聯(lián)系；學員每天須在上課前與下課后簽到，如有特殊情況不能。參加培訓，必須有書面的請假條，經(jīng)本次培訓負責人批準后并予以備案；討論、開啟計算機或從事其他與聽課無關的活動；訓教師布置的上機作業(yè)；培訓時間：20xx年10月19日（周四）全天，上午8：45——下午5：00。培訓范圍：納入此次發(fā)票21家用戶的操作人員。行選擇，配合我們完成此次調(diào)查，您的意見對我們很重要。
【正文】 況 其他您想說明事項 1 發(fā)票申請 □了解 □掌握 □精通 2 發(fā)票審核 □了解 □掌握 □精通 3 發(fā)票入庫 □了解 □掌握 □精通 4 發(fā)票出庫 □了解 □掌握 □精通 5 發(fā)票調(diào)撥 □了解 □掌握 □精通 6 發(fā)票關閉 □了解 □掌握 □精通 7 發(fā)票歸檔 □了解 □掌握 □精通 8 發(fā)票錄入 □了解 □掌握 □精通 9 發(fā)票查詢 □了解 □掌握 □精通 如果我們再進行相關的培訓，您認為我們需要在哪些方面更加深入的進行準備和講解： 六 、培訓結果確認 經(jīng)過雙方共同的努力， 本次 發(fā)票 操作人員 培訓工作圓滿結束。 在此次培訓過程中，公司有關領導組織得力，學員認真學習，積極鉆研，加上培訓工程師認真有效地工作，培訓工作達到了預期的效果，為今后公司的財務業(yè)務的電算化 工程奠定了良好的基礎。 本次 金蝶 K3工資 操作人員 培訓，通過培訓考核，成績?nèi)缦拢? 類 別 人 數(shù) 百 分 比 受訓總人數(shù) 優(yōu)秀 良好 合格 以上結果達到了預期效果，符合雙方的實施培訓意愿和要求，具備按有關程序進行下一步實施工作的基礎。 負責人： 日期：
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