【正文】 第十六條 每月驗收組對各專業(yè)進行安全質(zhì)量標準化評級后，統(tǒng)一由礦長、總工程師審核簽字，并按規(guī)定報送上級單位。第四節(jié) 處罰規(guī)定第十七條 各專業(yè)礦長是本專業(yè)安全質(zhì)量標準化的主要負責人，各單位正職是本單位安全質(zhì)量標準化第一責任人。凡達不到安全質(zhì)量標準化目標的，按獎懲制度進行責任追究。第十八條 安全生產(chǎn)管理人員和檢查人員，實行分區(qū)域包保安全質(zhì)量標準化工作，凡達不到安全質(zhì)量標準化目標的，按獎懲制度進行處罰。第十九條 凡是分管區(qū)域內(nèi)安全質(zhì)量不合格，檢查過程中沒發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)而沒監(jiān)管督改的，追究當班安全管理人員和安全檢查人員的責任。第二十條 當月安全質(zhì)量標準化評級，每降低一級扣除責任單位總工資的10%，對責任人和責任領導按《獎懲制度》進行處罰。 第二十一條 各單位必須建立自檢制度，確保每班各項工作都有明確的責任人，把安全質(zhì)量標準化落實到生產(chǎn)過程的每道工藝、工序中，實現(xiàn)全過程達標。第二十二條 安全質(zhì)量標準化的資料由安全科負責收集、整理、上報、存檔。第十三章 具有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所安全管理制度第一條 為了認真貫徹落實好“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，有效排查和控制生產(chǎn)經(jīng)營場所中的較大危險、危害因素，提前防范事故的發(fā)生，結合我礦實際情況，特對具有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所制定安全管理制度。第二條 較大危險、危害因素的治理范圍1. 井下所有施工現(xiàn)場存在的較大安全問題。2. 各級安全檢查中排查出的較大安全問題或隱患。3. 地面要害場所存在的較大隱患。 4. 設備設施等存在的可能導致事故發(fā)生的不安全因素。5. 其它可能威脅安全生產(chǎn)的問題或隱患。6. 較大危險、危害因素劃入事故隱患B級管理即難度較大，單位解決不了，需由礦解決的隱患。第三條 較大危險、危害因素排查治理責任劃分1. 各單位正職對較大危險、危害因素排查治理負全面責任，技術人員負責進行業(yè)務指導，并匯總，整理后書面報安全指揮中心。2. 各單位副職對分管范圍內(nèi)較大危險、危害因素排查治理負全面責任，技術人員匯總整理書面報告，報安全指揮中心。3. 按照業(yè)務分工原則，每月由礦長組織各專業(yè)副礦長對較大危險、危害因素進行全面安全檢查。4. 安全科主要負責人收集整理基層較大危險、危害因素排查治理情況并審定等級，分別上報礦安全辦公會和上級主管部門。第四條 較大危險、危害因素排查治理具體要求1. 各單位隊（科）長，每日對本單位的安全生產(chǎn)隱患進行一次自查，并按要求填表，排查出的一般安全隱患必須當班進行處理，需由礦解決的難度較大的安全隱患用規(guī)定表格報安全指揮中心協(xié)調(diào)解決，督查科對各單位的自查落實情況實行不定期檢查或抽查。2. 各專業(yè)由安全副礦長組織，總工程師、專業(yè)礦長、副總以及職能科室人員參與，每周組織一次較大危險、危害因素大檢查，對查出的問題按要求填表，落實人員、時間、整改措施等，并認真建檔實行閉合管理，督查科負責對檢查出的難度較大安全隱患進行監(jiān)督落實解決。未按規(guī)定時間進行隱患處理的單位，由督查科組織有關單位進行分析并按有關規(guī)定進行處理，追究單位正職責任。本單位解決不了的安全生產(chǎn)隱患，向礦碰頭會或安辦會匯報，由安全辦公會協(xié)調(diào)解決。3. 各專業(yè)礦長每月組織一次重大安全生產(chǎn)隱患月度排查治理，對重大安全生產(chǎn)隱患排查出的問題進行匯總，整理存檔并上報。4. 凡對較大危險、危害因素排查治理、報告認真、細致，起到預防事故發(fā)生作用的單位或個人，由礦安委會研究決定，給予物質(zhì)獎勵；凡對較大危險、危害因素排查治理，報告不認真，不全面，不及時或整改措施不落實的，經(jīng)礦委會研究決定給予通報批評或相應的經(jīng)濟處罰；導致事故發(fā)生的要嚴肅進行分析，并按規(guī)定追究有關人員的責任。第十四章 重大危險源安全檢測、監(jiān)控管理制度第一條 為加強重大危險源和重大危險因素的安全監(jiān)督管理，預防事故的發(fā)生，保障職工生命財產(chǎn)安全，確保安全生產(chǎn)有序進行，特制定重大危險源檢測、監(jiān)控管理制度。第二條 成立重大危險源監(jiān)測、監(jiān)控及應急救援領導小組。總指揮由礦長擔任；副總指揮為安全、生產(chǎn)、機電副礦長、總工程師、安全指揮中心主任和通風科長；成員由職能科室負責人組成。第三條 領導小組全面負責重大危險源和主要危害因素日常的安全管理與監(jiān)測監(jiān)控管理工作。第四條 相關部門在編制技術資金計劃時，優(yōu)先考慮并保證重大危險源的安全管理與監(jiān)測監(jiān)控實施方案。第五條 對重大危險源，每季度組織一次安全狀況和防護措施落實情況大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第六條 加強對礦井從業(yè)人員安全教育培訓，熟練掌握所從事崗位的安全操作和在緊急狀況下應當采取的應急措施。第七條 瓦斯安全檢測、監(jiān)控：井下所有采掘工作面、硐室、密閉墻，主要回風巷，有人作業(yè)的地點及臨時停工的（不停風）的采掘工作面。（1）瓦斯變化異常的采掘工作面，必須有專職瓦斯員，經(jīng)常進行檢查，并按規(guī)定安設瓦斯傳感器。（2）采掘工作面每班至少檢查3次，已停工的回采工作面每班至少檢查3次，已停工的開掘工作面（有局扇通風）每班檢查至少3次。（3）無人工作的采區(qū)內(nèi)密閉墻前柵欄外的風流中的瓦斯?jié)舛让刻熘辽贆z查一次，有人工作的地區(qū)密閉墻前柵欄外的風流中瓦斯?jié)舛让堪鄼z查一次。擋風墻外的瓦斯?jié)舛让恐軝z查一次。（1）循環(huán)檢查必須按劃定的專屬范圍和檢查路線進行檢查。（2）每次檢查瓦斯的同時必須檢查二氧化碳。（3）每班檢查完畢，必須填寫瓦斯監(jiān)測記錄表和檢查記錄牌，做到“三對口”、“三對照”。嚴禁空班漏檢和弄虛作假。（4）瓦斯涌出量較大或變化異常的采掘工作面的瓦斯監(jiān)測記錄表、瓦斯檢查記錄牌，都必須按至少6個檢查點記錄。一般采掘工作面要按6個檢查點，按工作面風流和上隅角、回風流三個點記入瓦斯監(jiān)測記錄表、瓦斯檢查記錄牌。其它檢查點按規(guī)定檢查次數(shù)進行檢查和記錄，填寫瓦斯檢查牌和瓦斯監(jiān)測記錄表。（5）瓦斯檢查記錄牌應懸掛在采煤工作面回風巷距工作面20m以內(nèi)，掘進工作面應懸掛在距掘進頭20m以內(nèi)，記錄牌、瓦斯監(jiān)測記錄表上應標明：檢查地區(qū)名稱、瓦斯?jié)舛?、檢查時間、檢查次數(shù)、瓦斯員簽名。（6）井下硐室無人工作的采掘工作面、利用局部通風區(qū)通風的巷道、密閉墻和其它巷道等檢查點也要設置瓦斯檢查記錄牌和瓦斯監(jiān)測記錄表。利用局部通風機通風的無人工作面的巷道，瓦斯檢查記錄牌必須懸掛在巷道口510米處。（7）每班檢查情況至少向通風科匯報2次。發(fā)現(xiàn)風流不穩(wěn)定，瓦斯超限，以及通風設施、瓦斯監(jiān)測裝置、柵欄、密閉等損壞或有其它異常情況時，要及時采取措施處理，并向通風科匯報。（8）不經(jīng)通風科領導同意，任何人不得進入長度大于6米的盲巷、柵欄內(nèi)，不得隨意拆動通風設施。、片幫、上隅角等地點的局部瓦斯積聚濃度達到2%，要停止附近20m內(nèi)的工作，撤出人員，切斷電源，進行處理。%時，必須立即查明原因，進行處理。、%時，必須停止工作，撤出人員，采取措施，進行處理。%時，必須停止用電鉆打眼。爆破地點附近20m以內(nèi)風流中瓦斯?jié)舛冗_到1%時，嚴禁爆破。、%時，必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進行處理。9對因瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定被切斷電源的電氣設備，必須在瓦斯?jié)舛冉档?%以下時，方可通風送電開動。，瓦斯?jié)舛瘸^《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定時，瓦斯檢查人員有權責令現(xiàn)場人員停止工作，撤到安全地點。，防止瓦斯積聚，當瓦斯積聚時，必須立即停止生產(chǎn)，撤出人員，進行處理。，恢復通風，排除瓦斯和送電必須采取安全技術措施?；謴驼ＭL后，所有受到停風影響的地點，都必須經(jīng)過通風、瓦斯檢查人員檢查，證實無危險后，方可恢復工作。所有安裝電動機及其開關的地點附近20m的巷道內(nèi)，都必須檢查瓦斯，只有瓦斯?jié)舛确稀睹旱V安全規(guī)程》規(guī)定時，方可開啟。，不得停風，否則必須切斷電源，設置柵欄，提示警標，禁止人員進入。%%時，%時，方可人工開動局部通風機，恢復正常通風。%%時，最高瓦斯?jié)舛群投趸紳舛炔怀^3%時，必須采取安全措施，控制風流排放瓦斯。在排放瓦斯過程中，%，且采區(qū)回風系統(tǒng)內(nèi)必須停電撤人，其他地點的停電撤人范圍應在措施中明確規(guī)定。只有恢復通風的巷道風流中瓦斯?jié)舛炔怀^1%%時，方可人工恢復局部通風機供風巷道內(nèi)電氣設備的供電和采區(qū)回風系統(tǒng)內(nèi)的供電。，掌握瓦斯變化情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并向總工程師匯報。通風瓦斯日報必須送礦長、礦總工程師審閱。對重大的通風、瓦斯問題，必須制定安全技術措施措施，進行處理。第二十六條 煤塵檢測、監(jiān)控制度：組 長：總工程師副組長：安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、通風助理成 員：各副礦長、各副總、調(diào)度主任、生產(chǎn)技術部部長、安全科科長、通風科科長辦公室設在通風科。，負責建立健全礦井綜合防塵機構和各項管理制度，貫徹落實行業(yè)規(guī)范和綜合防塵措施，負責綜合防塵工作所需資金（含安技措工程）、人員、設備的落實，搞好職業(yè)病的防治工作。定期組織召開防塵工作會議，研究解決防塵工作中存在的問題，保證礦井綜合防塵工作正常有序的進行。，負責領導組織本單位的防塵工作，嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》、《礦井通風管理規(guī)定》、《礦井通風質(zhì)量標準及檢查評定辦法》中的規(guī)定和要求，做好本單位的綜合防塵工作。各單位必須健全綜合防塵責任制并貫徹落實。第十五章 安全教育與培訓制度第一節(jié) 總 則第一條 為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“管理、培訓、裝備并重”的原則，加強和規(guī)范安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和有關法律、行政法規(guī)，特制定本制度。第二條 安全技術培訓工作由礦長負責，并納入安全辦公會議的議事內(nèi)容,每月至少研究討論一次培訓工作。第三條 技術科是安全培訓教育的主管部門,負責對各單位的安全培訓教育工作。第四條 我礦井上下職工，都必須經(jīng)過安全技術培訓，考核合格，持證上崗。第五條 安全工作資格證書有效期按證書的標注時間執(zhí)行,期滿后要重新考核驗證。哪一級簽發(fā)的安全工作資格證書,期滿后仍由原簽發(fā)單位驗證、考核、換發(fā)。第六條 凡要求到有資質(zhì)培訓機構培訓部門參加的各類培訓，必須按規(guī)定實行脫產(chǎn)培訓，各單位都要按下達的培訓指標按時派人參加。有特殊原因的，必須及時變更申請。第七條 礦規(guī)定的每月不少于16個學時的業(yè)余培訓，各單位要按計劃認真組織，周密安排，技術科進行不定期的檢查，并按規(guī)定進行考核。第八條 凡外出培訓的職工需到技術科領取外出學習審批表，如實填寫，逐級審批，最后經(jīng)技術科審定，方可外出培訓。第九條 經(jīng)培訓不合格人員要進行再培訓。再培訓期間不計工資獎金，并按規(guī)定交納培訓費，直到培訓合格為止。第十條 各單位根據(jù)本單位實際工作需要，臨時增辦的業(yè)余培訓，必須事先向技術科申報。第十一條 技術科接到培訓通知后，必須及時制定培訓計劃、收集參加培訓人員名單。第十二條 建立健全職工安全技術培訓檔案，并保持相關的培訓記錄。第十三條 凡是未經(jīng)安全技術培訓，未取得安全工作資格證書或崗位操作資格證的人員不得安排上崗工作，否則出現(xiàn)事故要追究有關單位及責任人人的責任。第二節(jié) 新工人培訓管理第十四條 新招收的工人，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)許可條例》規(guī)定，井下新工人接受安全教育培訓不得少于72小時，地面新工人接受安全教育培訓不得少于40小時。第十五條 新招收的工人進行安全培訓，生產(chǎn)單位向技術科出具培訓通知單，并寫清楚新工人基本情況、培訓要求、培訓工種以及有關事項。第十六條 新招收的新工人進行安全培訓期間，必須遵守培訓管理制度，培訓時間達不到三分之二的人員不準進行考試，培訓考核不及格的人員不準上崗作業(yè)，必須重新培訓、重新考核，考核合格后，持有效證件上崗作業(yè)。第十七條 新招收的新工人培訓結束后，經(jīng)考試合格，持有上崗，簽訂師徒合同，入井實習3個月。第三節(jié) 轉井培訓管理第十八條 轉井的工人，繼續(xù)從事原工種，必須進行礦井安全生產(chǎn)知識培訓，熟悉礦井生產(chǎn)情況，掌握新技術、新設備的使用規(guī)程。第十九條 轉井工人入礦后，生產(chǎn)單位科向技術科出具培訓通知單，并寫清楚工人基本情況、培訓要求、培訓工種以及有關事項。第二十條 轉井工人進行安全培訓期間必須遵守培訓管理制度，培訓時間36個學時，不達三分之二的人員不準進行考試，培訓考核不及格的人員不準上崗作業(yè)，必須重新培訓、重新考核，考核合格后，持有效證件方可上崗作業(yè)。第二十一條 培訓考核后，由所在單位或安全科組織轉井工人下井熟悉巷道和生產(chǎn)情況，方可井下現(xiàn)場作業(yè)。第四節(jié) 換崗和技術更新培訓管理制度第二十二條 換崗或技術更新的工人，必須有生產(chǎn)單位向技術科出具培訓通知單，并寫清楚工人基本情況、培訓要求、培訓工種以及有關事項。第二十三條 技術科組織換崗或技術更新工人進行36學時—72學時的培訓，培訓時必須有培訓計劃、培訓名單（點名冊）、培訓課程表、培訓教案等，技術科組織考試、學習登記、材料歸檔。第五節(jié) 外出培訓人員培訓管理第二十四條 礦主要負責人和安全管理人員培訓。1. 培訓人員有：礦長、各分管副礦長、總工程師。2. 培訓地點：國家認證的一、二級培訓機構。第二十五條 特種作業(yè)人員的培訓。1. 特殊工種和管理人員有：放炮員、瓦斯檢查工、安全檢查員、主提升司機（主皮帶司機）、采煤機司機、井下電鉗工和安全生產(chǎn)管理（包括生產(chǎn)系統(tǒng)的隊長）人員。2. 培訓地點：三級以上培訓機構（含三級）。第二十六條 特殊工種作業(yè)人員、科隊長的培訓，必須由技術科向資質(zhì)培訓機構提出申請，或按資質(zhì)培訓機構下發(fā)的文件及時組織、安排相關人員參加培訓。第二十七條 特殊工種作業(yè)人員、科隊長經(jīng)過培訓合格后，所從事的工種必須與所培訓特殊工種相符，調(diào)離工作崗位，必須向有關培訓機構申請并審核同意方可變換或調(diào)離崗位。第二十八條 特殊工種作業(yè)人員、安全管理人員的安全技術培訓期間，必須遵守培訓管理制度，經(jīng)考核合格后，持有效證件方可上崗作業(yè)。培訓考核不合格的人員不準上崗作業(yè)，必須補考或重新培訓。第六節(jié) 日常培訓管理制度第二十九條 職工培訓1. 培訓地點：各單位會議室科。2. 培訓時間：每周三、四，每月共16學時。