【正文】 　　“也就是預(yù)期他人不會在語言、行為或決策方面采取機會主義行為！”　　袁枚仰頭想了想，腦袋里還是沒有清晰的概念。茫然地看著小鴨子?！　⌒▲喿硬荒蜔┑溃骸昂唵我稽c說，你信任那只鴨子，你首先要保證它在你所給的權(quán)限范圍內(nèi)在行為、語言上沒有出錯的機會?！薄　≡洞笮Γ骸靶▲喿樱阋詾槲沂巧裣砂?，這種事情怎么可能預(yù)料，怎么保證？”　　“好，我知道你就會有這么一說，所以，我總結(jié)了一套如何去辨別一個員工是否可以信任的測試！”　　“小鴨子，你別總給我講什么理論，測試的，我只看重方法，讓那些理論吃屎去吧！”　　“好吧，信任來自于你要賦予權(quán)力的那個人的一系列表現(xiàn)，比如誠信、能力、開放性等。只要你和對方都存著這些，那么就很容易在你們之間產(chǎn)生信任。”　　小鴨子說完這句話后就閉了嘴?！　　巴炅耍俊痹秵??！　　巴炅?！”小鴨子答。　　“這是什么玩藝兒？”　　袁枚氣急敗壞地說道。 　　小鴨子笑道：“這可不是玩藝，是很深的管理思想！”　　袁枚不喜歡聽這樣的思想，“小鴨子，咱們就事論事吧，現(xiàn)在，我想把那只鴨子開掉，你說用什么方法好一些？”　　“只有一種方法，就是直接和它說，你被解雇了！”　　“這還需要你去說，可是，要是下一次選領(lǐng)導(dǎo)再選出一個我不很滿意的呢？”　　“這也好辦！就看你用什么樣的類型來告訴他們你很信任他們了！”　　“你這話說得這么繞口，我不懂！”　　小鴨子笑道：“也是很簡單，你只要告訴他們，很嚴肅地告訴他們，別叫我失望啊！那么，它在一般情況下不會讓你失望，除非是能力有限！”　　“這倒是個辦法，我先威懾他們一下！”　　“對，這就是基于威懾的信任！還有另一類型，就是你要對你所要提拔的人了解，只有了解了他們，才能做到心中有數(shù)?！薄　≡饵c頭?！　　傲硗?，你可以通過感情關(guān)系，也就是通過和它的交流來達到你們的認同，這種信任是最好的一種類型！”　　“好吧！小鴨子，我相信你的話，但是，這還是我在選中層領(lǐng)導(dǎo)?。俊薄　　皩Π。∧阒皇情g接地將大家的意見實行而已，最要緊的還是要看，鴨子們到底喜歡跟著誰，跟著誰，這些鴨子才會吃穿不愁！”　　袁枚在經(jīng)過一番大思考后，終于總結(jié)出了一套自己的管理規(guī)律，既然不用上司來選擇中層領(lǐng)導(dǎo)，那么，就讓鴨子們自己去選。但是，規(guī)則一定是要自己給它們定?！　≡侗緛砭褪莻€書生，弄一兩套規(guī)則是很簡單的事情。在一夜之間，他寫出了十萬字（不包括標(biāo)點）的規(guī)則實施方案來?！　】上У氖牵诙?，他才將規(guī)則條例念到十分之一，就有鴨子睡覺了。　　袁枚只好改變策略了，袖子一甩：“你們自己選吧！但是，必須隨時向我報告！”　　于是，袁枚就將七只鴨子組成了一個小團體，給了它們足夠三十天吃的一大鍋菠菜，宣稱四十天以后誰還活著，就讓誰坐領(lǐng)導(dǎo)者的位子?！　￠_始的時候，七只鴨子互相勉勵，希望大家都能坐上領(lǐng)導(dǎo)人的位子?！　∮谑?，他們想通過制度創(chuàng)新來解決每天的吃飯問題?？墒?，袁枚只給了它們相同的七個小水桶。笨鴨子們要在沒有計量工具的狀況下分食一鍋菠菜。鴨子們發(fā)揮聰明才智，試驗了很多種辦法，多次商討后便形成了第一種規(guī)則?！　≈付ㄒ恢圾喿迂撠?zé)分菜事宜，成為專業(yè)分菜鴨子。很快大家發(fā)現(xiàn)，這只鴨子總是為自己分的菜最多，于是又換一只鴨子，還是不行。結(jié)果，總是主持分菜的人碗里的菜最多最好。權(quán)力導(dǎo)致腐敗，絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗?！　∷鼈儼堰@件事情告訴了小鴨子，小鴨子把話又傳給了袁枚。袁枚笑道：“一個管理者在沒有監(jiān)督的情況下很容易孳生腐?。　薄　▲喿觽冇謱嵭械诙N規(guī)則：　　專門指定一個分菜鴨子和一名負責(zé)監(jiān)督它的鴨子，起初比較公平，但到后來分菜鴨子與監(jiān)督的鴨子串通起來，另外幾只鴨子餓得面黃肌瘦，從權(quán)力制約走向“權(quán)力合作”，于是分菜的鴨子與監(jiān)督的鴨子分到的菜最多。這種規(guī)則失敗了。　　這話又被二傳，到了袁枚耳里，袁枚搖了搖頭，沒有說什么?！　〖热淮蠹一ハ嘈挪贿^，干脆輪流主持分菜，每只鴨子一天。這樣等于承認了每只鴨子有為自己多分菜的權(quán)力，同時又給予了每只鴨子為自己多分菜的機會。雖然看起來平等了，但是每只鴨子在一周中只有一天吃得飽而且有剩余，其余六天都饑餓難挨。兩周以后，這種規(guī)則被取消了?！　≡稉u著腦袋：“管理者怎么會是這個樣子的呢？”　　鴨子們實在受不了了，于是，在看似民主的光輝旗幟下，共同選舉了一個信得過的鴨子主持分菜。這位干活尚屬賣力的鴨子開始還能公平分菜，但不久以后它就有意識地為自己和溜須拍馬的鴨子多分。鴨子們一致認為，不能放任其腐化和風(fēng)氣的敗壞，于是就把它踢了出去?！　〉鹊搅说谌咛斓臅r候，已經(jīng)有三只鴨子餓得直翻白眼了，鴨子一餓，智慧頓生?！　∷麄冋业搅俗詈玫囊环N規(guī)則，那就是每只鴨子輪流值日分菜，但分菜的那只鴨子要最后一個領(lǐng)菜。驚奇的是，在這一規(guī)則下，所有鴨子碗里的菜每次都是一樣多，袁枚特意用尺量了一回，然后是點頭?！　∑鋵?，每個主持分菜的鴨子都認識到，如果這些碗里的菜不一樣多，它確定無疑將享用那份最少的?！　∈Ｏ碌镍喿舆€有好幾只，袁牧覺得有這么多中層領(lǐng)導(dǎo)干部不好，于是就說，進行最后一門測試，鴨子們一聽，立刻跑掉了五個。　　袁枚很高興地將中層領(lǐng)導(dǎo)的位子給了剩下的那只鴨子。然后，袁枚笑著對那只鴨子說，“這就是規(guī)則。規(guī)則的確至關(guān)緊要，它比技術(shù)更重要；規(guī)則是人選擇的，一個管理者如果不知道、不懂得規(guī)則，那么就不是一個好領(lǐng)導(dǎo)者?！薄　⌒▲喿釉谝慌耘氖中Φ溃骸澳阃蝗蛔兊寐斆髌饋砹?！”　　袁枚笑道：“其實，我也有我的規(guī)則，只是你們不知道而已，大家在這樣的組織里都要遵守這樣的規(guī)則，我們的鴨子有限公司才能做大?！薄⌒▲喿狱c頭道：“由這件事情可以知道，一個好的管理者不但要具備管理者素質(zhì)所要求的那些，還要在員工之間建立一種規(guī)則！這種規(guī)則是要為員工著想的！”　　袁枚正要說話，只見蒲松齡拎著一只黃鼠狼走了進來?！　　霸缎郑憧纯稍沁@只黃鼠狼攪鬧你？” 　　袁枚隨便看了一下，搖頭。　　“那可奇怪了？”蒲松齡不知是在問誰，“它怎么說是你讓它去到我處送死的呢？”　　“老蒲，那只黃鼠狼早就被我打死了，怎么是說我讓它去送死的呢？”　　蒲松齡煞有介事地從口袋中取出一張紙來，“這就是它給我的，說你這種老板可隨！”　　袁枚一皺眉，“什么意思？”　　“就是你這種老板做不成什么事業(yè)，跟著你只能喝西北風(fēng)！”　　袁枚接過來一看，只見上面有一個標(biāo)題，寫著，“黃鼠狼的不可跟定律?！薄　〔豢筛鷽]有成功經(jīng)驗的老板?！　〔豢筛卤毓H的老板?！　〔豢筛钕Ω牡睦习??！　〔豢筛残聟捙f的老板?！　〔豢筛星樯顝?fù)雜的老板?！　〔豢筛~與熊掌都想兼得的老板?！　〔豢筛嘁傻睦习??！　〔豢筛孕胁灰坏睦习濉！　〔豢筛矚g甜言蜜語的老板。　　不可跟心胸狹窄的老板?！　≡犊戳斯笮?，對蒲松齡說道：“你編故事多了，這種事情也能編出來。不過，你倒是提醒了我，我選拔人才也要注意鴨子們是否有這些缺點，以免人才的流失！哈哈！”　　蒲松齡也大笑：“看來你是真得管理三味了！”　　“你的故事編得也很不錯?。　薄　∑阉升g正色道：“我是心中有鬼，筆下才出鬼！”　　袁枚不置可否地笑了笑，便把蒲松齡手里的黃鼠狼拿過看了一眼，對小鴨子說：“你們鴨子的領(lǐng)導(dǎo)不是我選出來的，但是，其實正如老蒲所說，我是心中有選，自然而然！”　　蒲松齡舉著黃鼠狼說道：“咱們怎么處置它呢？”　　袁枚說道：“既然已經(jīng)不是它了，怎么處置它是你的事情，你可以用筆寫一段悲慘的黃鼠狼愛情故事；而我，要繼續(xù)我的管理事業(yè)，不想因為一只黃鼠狼而耽誤我的時間。不過，你這只黃鼠狼是從哪里找來的？”　　蒲松齡急了：“這真是你打死的那一只，我見它的皮毛不錯，很想偷回去作一頂帽子，誰想，還沒有動手，它就給了我那張紙！”　　袁枚大笑，暗想，這個家伙還真會編故事?。　兑袔字昏铗埐获Z的野鴨子》 　　袁枚風(fēng)塵仆仆地回到家后，立即把小鴨子叫來，興奮地說，自己找到了解決企業(yè)現(xiàn)狀的方法。還沒有等小鴨子問是什么方法，袁枚就大聲地命令小鴨子：馬上給我找?guī)字焕销梺怼? 要有幾只桀驁不馴的野鴨子 　　多年以后，袁枚還能想起一個人在鴨子圈旁觀看鴨子午后所發(fā)生的事情?！　∫粋€匆匆的游子從很遠的地方走來，看見袁枚看著他，就朝袁枚笑了笑。袁枚出于禮貌，也回笑了一下，想不到這個人就過來了?！　∷呛堑亟o了袁枚一張名片，袁枚接過，看了。 　　“原來你就是宋定伯，你不是捉鬼的嗎？怎么轉(zhuǎn)行賣上鬼了？”　　宋定伯尷尬地笑道：“鬼捉得多，自然就賣起來了 ”　　袁枚饒有興趣地聽他說。其實，袁枚并不信鬼，只是出于禮貌，所以才耐心地聽?！　∮谑?，當(dāng)時的畫面就是，袁枚仰頭看天上的云，宋定伯低頭講述賣鬼的事?！　≈v到最后，宋定伯突然問道：“袁總，您這么大一攤子，可以買一只勤快鬼幫助你??！”　　袁枚正在看天，想著今年的財務(wù)支出，便隨口問道：“有嗎？”　　“有??！”宋定伯從背后的袋子里拽出一個鬼來，“這個就是，你知道我是怎么捉住他的嗎？只要在路上隨便扔幾粒瓜子皮，他就會沖出來收拾，所以，我就捉住了他！”　　袁枚看著眼前的這個鬼，笑了：“宋先生，有一個這么好的鬼，你自己為什么不用，反而要賣給別人？”　　宋定伯一臉的苦相：“你可不知道，這鬼干起活來就不要魂，我家的活計少，所以，根本用不了。前些年賣給了鐘馗，誰想，三天不到，鐘馗就哭著給我送回來了，還給了我一百兩銀子！”　　“為什么？”　　“因為太愛干活了，甚至連鐘馗家老鼠的衣服都給做好了！”　　“是嗎？”　　袁枚不信?！　∷味ú溃骸澳憧梢圆恍?，我雖然不懂管理，但是，我看你這鴨子公司總是這么些鴨子，一定要注入點活水啊，只有活水才能救得了一個企業(yè)！”　　“等等！”袁枚止住了他，“我的企業(yè)還沒有死啊，何來救之理？你無非是想賣我一只鬼而已，好！我買下了，不過，它真是鬼？”　　“貨真價實！”　　“真的那么勤快？”　　“但有吩咐，飛快辦到！”　　袁枚搖頭，說道：“你叫我如何相信，鐘馗可是捉鬼的，他竟然還把鬼給你送回來？打死我，我也不信！”　　宋定伯急得抓耳撓腮，“袁總，鐘馗捉鬼也是前幾年的事情，你知道他為什么這么恨鬼嗎？”　　袁枚搖頭，“據(jù)說，鐘馗在唐朝的時候就開始捉鬼，你怎么可以篡改歷史呢？”　　“我沒有篡改歷史，鐘馗那么恨鬼就是因為它！”　　用手指著那只鬼！　　“哦？”　　宋定伯說道：“幾年前，我捉了這只鬼在市場上叫賣，鐘馗就來了，問價錢。我說三百兩黃金，他嫌貴。我就向他說這只鬼的好處，我說，我這只鬼是只巧鬼，很會工作，你領(lǐng)回去只要很短的時間，不但可以賺回三百兩黃金，還可以成為富翁呀!”　　“鐘馗也和您有相同的疑問，這只鬼既然這么好，為什么自己不使用，我就說：‘不瞞您說，這鬼萬般好，惟一的缺點是，只要開始工作，就永遠不會停止。只要一有空閑，它就會完全按照自己的意愿工作。我自己家里的活兒有限，不敢使這只鬼，才想把它賣給更需要的人!’鐘馗還琢磨了半天，才花三百兩黃金把鬼買回家的。他叫鬼種田，沒想到一大片地，鬼花了兩天就種完了。他又叫鬼蓋房子，沒想到鬼只用一天時間就把房子蓋好了。鐘馗又叫鬼做木工裝潢，一個時辰后，鐘馗的家就煥然一新?！　　岸潭桃荒?，鐘馗就成了當(dāng)?shù)氐拇蟊┌l(fā)戶?！　　暗牵娯负凸碜兊靡粯用β?，鬼是工作個不停，鐘馗是想個不停，他勞心費神地苦思下一個指令，每當(dāng)他想到一個困難的工作，例如在一只蒼蠅身上雕刻一百個美女，或在一根頭發(fā)上把唐詩三百首抄三百遍，他都會歡喜不已，以為鬼要很久才會做好。沒想到，不論多么困難的事，鬼總是很快就做好，并且做得非常出色?！　　坝植恢朗裁磿r候，鐘馗實在撐不住，大腦一片混亂，忘記吩咐鬼要做什么事?！　　澳悴逻@鬼怎么了？”　　袁枚不知道，傻傻地看著宋定伯?！　　肮硐劝宴娯傅姆孔硬鹆?，接著將地踏平，把牛羊牲畜都殺了，一只一只種在田里，將財寶衣服全部搗碎，磨成粉末，再把鐘馗的老婆殺了，丟進鍋里煮了三個時辰，拎出骨架子在上面刻唐詩三百首，足足刻了三百遍。”　　袁枚驚嘆：“原來這家伙這么愛干活？”　　“是啊，所以，鐘馗把它又送回來，于是，從那年開始，鐘馗開始捉鬼！”　　“可是，他為什么沒有把這只鬼捉了呢？”　　宋定伯思考了一會，撫掌笑道：“若是被他捉了，你上哪去買？”　　袁枚三思又五思，決定買下這只鬼，因為鴨子越來越多，給鴨子填食的確成個問題?！　‰p方討價還價，最后，以二百兩黃金成交。　　宋定伯果然說對了，袁枚做一天的活，這只鬼只需要一分鐘！　　由于鬼總是喂鴨子，使得幾只笨鴨子活活撐死了?！　≡吨绷?，忙叫來小鴨子商量對策。　　小鴨子思考了一番，說道：“企業(yè)的確需要活水，但是活水不是這樣引進來的，況且總是干活對企業(yè)產(chǎn)生不了太大的推動作用，只能是弄巧成拙?！?　袁枚懊惱地說道：“現(xiàn)在已經(jīng)不是討論這個問題的時候了，該怎么把他弄走呢？”　　想到再還給宋定伯，可是這不是便宜了那家伙？　　絞盡腦汁，突然想到了一個辦法，取出筆來給鐘馗寫了一封信，大意是，你的殺妻仇鬼在此，快來捉！ 　　信剛剛寫完，只聽得外面一聲巨響，袁枚急忙跑出去看，原來是那只鬼正拎著大錘在砸墻！　　勤快鬼終于被鐘馗捉走了，袁枚又請許多人把公司重新修整了一下，花去了不少錢和精力?！　≡秾ψ约旱倪^失進行了深刻的反思，他始終想不明白，為什么非常勤快的員工不但不能給公司帶來