歐瑞蓮化妝品某銷售公司績效獎金管理制度-資料下載頁
2025-05-25 22:32本頁面
【導讀】金打到銀行卡上，第二部分相當于產(chǎn)品打折。從800BV到40000BV，都是指團隊總體業(yè)績。成為督導和培養(yǎng)一個督導一次性獎勵現(xiàn)金一萬元人民幣；總共累計四百四十八萬。培養(yǎng)四個督導可拿到第三代%；才能繼續(xù)參加后一個月的活動。前，通過正常訂單購買6折優(yōu)惠產(chǎn)品。領(lǐng)取禮品，逾期視為自動放棄。凡累計親自輔導5位新人完成WP3的銷售顧問，當月輔導人數(shù)不滿5. 20xx元補貼；余下4位累計至11月。請將培訓補貼留作預付款使用。WP3輔導人數(shù)累計計入推薦人的競賽總?cè)藬?shù)。
【正文】 參加條件： 領(lǐng)導人：達到基本服務網(wǎng)點經(jīng)銷商資格 ,或達到形象服務網(wǎng)點經(jīng)銷商資格 在設立服務網(wǎng)點的城市 ,形象服務網(wǎng)點有 30 人以上 , 基本服務網(wǎng)點 10 人的活動成員 , 為新建的網(wǎng)點 : 服務網(wǎng)點 :達到形象網(wǎng)點的標準 (包括 原基本網(wǎng)點升級 )?；蚧揪W(wǎng)點標準 須接受為所屬地區(qū)的顧問提供定單分發(fā)服務 (獎勵包含此服務 ) 獲獎的業(yè)績要求： 基本網(wǎng)點獲獎條件 業(yè)績標準：第一個月 2400BP（ 16%)，第 23 月 4000BP(20%)，第 45 月 6600BP(24%)，第 6 月 高級經(jīng)理 (28%),該六個月業(yè)績標準順序不能顛倒 推薦標準：每月個人推薦 4 人，或小組推薦 10 人 形象網(wǎng)點獲獎條件： 六個月中，不少于 4 次達成 高級經(jīng)理（ 28%），不超兩次 6600BP（ 24%） 第六個月達成 督導 任意一個月未達成上述條件 ,既失去獲獎資格 獎勵計劃： 獎勵時間：六個月 ,業(yè)績考核從申請批準當月開始考核，獎金從申請批準次月開始發(fā)放。 基本網(wǎng)點的獎勵 達成業(yè)績維持條件后 ,.基本網(wǎng)點為每月 1000 元 同時參加基本網(wǎng)點的獎勵計劃 形象網(wǎng)點的獎勵 達成業(yè)績維持條件后，形象網(wǎng)點每月 20xx 元 ,. 同時參加形象網(wǎng)點的獎勵計劃 其它說明 : 每個服務網(wǎng)點僅有一次機會選擇參加服務網(wǎng)點獎勵項目 . 同一個城市內(nèi)無服務網(wǎng)點獲獎數(shù)量限制 . 活動日期 20xx 年 11 月 – 20xx 年 6 月 新申請建立的服務網(wǎng)點
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