word版可編輯-人力資源管理師考試案例探討之組織結(jié)構(gòu)與管控模式設(shè)計(jì)精心整理-資料下載頁
2025-04-16 12:19本頁面
【正文】 工作職責(zé)、將各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到崗位，責(zé)任到人?！ @以流程服務(wù)為導(dǎo)向的職能管理體系建設(shè)，通過分層分類的績效考核制度將各項(xiàng)目職能落實(shí)到具體的工作中。 提高各級(jí)管理干部能力水平，安排合格的管理干部到位?！ 《?、貿(mào)技工運(yùn)營模式的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 (1)貿(mào)技工運(yùn)營模式的特點(diǎn) 1，貼近市場與發(fā)展需要，重點(diǎn)關(guān)于客戶需要實(shí)現(xiàn)資源整合。 2，以客戶需要實(shí)現(xiàn)技術(shù)的研究與產(chǎn)業(yè)化更新，整體投資風(fēng)險(xiǎn)小?！ ?，可以在資金不斷積累中實(shí)現(xiàn)的發(fā)展路徑。 (2)貿(mào)技工運(yùn)營模式引入的關(guān)鍵 1，前期需求資金不高，但需要對(duì)客戶需要的把握?！ ?，貿(mào)易為龍頭，可以實(shí)現(xiàn)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)化與世界一流企業(yè)看齊 和學(xué)習(xí)?！ ?，為了避免被競爭對(duì)手模仿，應(yīng)該著重提高企業(yè)內(nèi)部核心競爭力。 專家認(rèn)為本著現(xiàn)有資源情況，推薦以貿(mào)技工為主的發(fā)展之路是符合該化工公司較佳的選擇，也有利聚焦內(nèi)部資源與要素，實(shí)現(xiàn)上下發(fā)展目標(biāo)的一致。
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