公司管理表格制度大全18-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于公司制服工作服和其他勞保用品發(fā)放的規(guī)定第一條公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時工（含試用）的制服發(fā)放，先由公司墊付，然后以在本公司服務(wù)的實際工作年限折舊報銷。第二條各類人員工作服裝1．公司的干部、職工（含借調(diào)、聘用和臨時工）按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。2．凡是從事多種工種工作的職工，按工作時間最長的

2025-04-07 20:25

安全管理制度18-資料下載頁

【總結(jié)】安全技術(shù)規(guī)范1主題內(nèi)容與適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了全公司各道路、電氣設(shè)備、機械設(shè)備、起重機械作業(yè)、基建工作，鍋爐壓力容器、防火防爆、交通運輸?shù)陌踩?guī)范。本規(guī)范適用于全公司安全范圍。2總則2．1根據(jù)上級有關(guān)加強安全生產(chǎn)的規(guī)定，確立“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，為實現(xiàn)“四個為零”的目標(biāo)，確保全公司員工的人身安全及生產(chǎn)的正常運作，結(jié)合我公司的實際情況制定本規(guī)范。2．2本

2025-04-07 21:08

優(yōu)秀論文匯編18-資料下載頁

【總結(jié)】居家養(yǎng)老服務(wù)項目理論評估——以杭州市下城區(qū)天水街道為例浙江工業(yè)大學(xué)政治與公共管理學(xué)院方巍隨著人口老齡化日益突出，養(yǎng)老問題成為國際社會普遍關(guān)注的課題。作為應(yīng)對這一現(xiàn)象的對策，居家養(yǎng)老引起國內(nèi)外社會福利界的重視。1992年，聯(lián)合國通過《老齡問題宣言》，提出要“以社區(qū)為單位，讓老人盡可能長期在家里居住”（參見熊必俊，1999）。2008年1月，全國老齡委會同民政部

2025-04-18 04:13

廣告策劃案匯總18-資料下載頁

【總結(jié)】第三章成功企業(yè)廣告策劃典范一、潤豪牌牛仔褲年度廣告計劃大綱(一)企業(yè)地位探討?yīng)?二)消費傾向分析(三)廣告戰(zhàn)略(四)促銷活動(五)媒體策略(六)建議事項(一)企業(yè)地位探討?yīng)ゾC觀廣東省的同類產(chǎn)品，我們發(fā)現(xiàn)，品牌總數(shù)計一二十種之多，市場競爭非常的激烈，以其企業(yè)規(guī)模、專業(yè)化程度及產(chǎn)品知名度三要項比較區(qū)分，應(yīng)以潤豪牌、TEXWOOD、BOBS

2025-04-17 01:07

品質(zhì)管理程序大全18-資料下載頁

【總結(jié)】富甲電子（昆山）有限公司SKYROCKFuchiaElectron(Kunshan)Co.,Ltd. 技術(shù)參考標(biāo)準(zhǔn)【第1版】Tohidethetemplateinstructions,select“Tools”,“Options”,“View”tab,removechecki

2025-04-08 22:22

車間崗位說明大全18-資料下載頁

【總結(jié)】/部品車間崗位職責(zé)說明書部門部品車間崗位名稱部品車間副主任人員配置1直接上級生產(chǎn)制造部部長直接下級助理主任、工藝主管、品質(zhì)主管、設(shè)備主管、黑球工段長、生產(chǎn)調(diào)度工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求1、負(fù)責(zé)部品車間全面工作及自主改善管理1、負(fù)責(zé)內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、人員選聘與考核。全責(zé)2、

2025-04-07 22:20

公司個崗位職務(wù)分析18-資料下載頁

【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：采購部經(jīng)理隸屬部門：采購部崗位編碼：直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級：直接下級：備件開發(fā)工程師,采購工程師，采購計劃專管可輪換崗位：無

2025-06-17 13:00

關(guān)于借款合同模版匯集18-資料下載頁

【總結(jié)】廣州白云山制藥股份有限公司公司章程　　第一章總則　　第一條為維護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，規(guī)范公司的組織和行為，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和其他有關(guān)規(guī)定，制訂本章程?！　〉诙l公司系依照《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》和其他有關(guān)規(guī)定成立的股份有限公司（以下簡稱“公司”）?！　」窘?jīng)廣州市經(jīng)濟體制改革委員會頒布的穗改股字(1992)1l號“關(guān)于同意設(shè)

2025-05-30 01:54

集團(tuán)崗位說明書匯總18-資料下載頁

【總結(jié)】/集團(tuán)業(yè)務(wù)（服務(wù)）經(jīng)理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱集團(tuán)業(yè)務(wù)（服務(wù)）經(jīng)理所屬單位：部門：客戶關(guān)系部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)。）根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)管理及考核辦法，開展集團(tuán)業(yè)務(wù)的服務(wù)工作，穩(wěn)定集團(tuán)用戶，提高ARPU值，提高集團(tuán)客戶的滿意度

2025-06-26 15:04

金融工程與財務(wù)管理18-資料下載頁

【總結(jié)】差異產(chǎn)品企業(yè)兼并研究化冰*化冰，男，1972年生，博士研究生。主要研究方向：企業(yè)兼并理論。上海交通大學(xué)A9912021（200030），陳宏民（上海交通大學(xué)系統(tǒng)工程研究所，200030）摘要通過生產(chǎn)能力約束的產(chǎn)量競爭模型,研究了差異產(chǎn)品企業(yè)兼并的動機。結(jié)果表明，在某些產(chǎn)業(yè)中，當(dāng)產(chǎn)品之間的差異性較大時，企業(yè)有兼并動機；政府與企業(yè)可能存在著利益上的沖突。關(guān)鍵詞差異產(chǎn)

2025-06-27 06:41

brc認(rèn)可工廠部表格匯編18-資料下載頁

【總結(jié)】冷庫掃霜/除霜執(zhí)行記錄RefrigeratorDefrostingRecord公司名稱：地址：Company:Address:日期Date時間Time庫號No.除霜情況DefrostingDetails執(zhí)行人Exe

2025-04-12 00:09

主任崗位說明書匯總18-資料下載頁

【總結(jié)】/護(hù)理部副主任崗位說明書崗位名稱護(hù)理部副主任崗位編號所在部門護(hù)理部崗位定員直接上級護(hù)理部主任工資等級直接下級質(zhì)檢組長崗、內(nèi)勤崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助主任主持護(hù)理部的各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任組織制定護(hù)理工作制度和計劃工作任務(wù)協(xié)助

2025-06-29 00:47

導(dǎo)游人員管理條例18-資料下載頁

【總結(jié)】導(dǎo)游人員管理條例第一條　為了規(guī)范導(dǎo)游活動，保障旅游者和導(dǎo)游人員的合法權(quán)益，促進(jìn)旅游業(yè)的健康發(fā)展，制定本條例。第二條　本條例所稱導(dǎo)游人員，是指依照本條例的規(guī)定取得導(dǎo)游證，接受旅行社委派，為旅游者提供向?qū)?、講解及相關(guān)旅游服務(wù)的人員。第三條　國家實行全國統(tǒng)一的導(dǎo)游人員資格考試制度。具有高級中學(xué)、中等專業(yè)學(xué)?；蛘咭陨蠈W(xué)歷，身體健康，具有適應(yīng)導(dǎo)游需要的基本知識

2025-04-17 02:23

04年工作總結(jié)范本18-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部04年度工作總結(jié)及05年度計劃――人力資源部　XXX第一部分　2004年度工作總結(jié)人員變動招聘總體情況本年度公司有兩次大規(guī)模招聘。其一為4月至6月。此次主要是XX部門XX崗位應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘活動，以及主要行政管理人員的招募工作。其二為7月至8月。此次主要為XX部門XX崗位的招聘工作。另外，本年度公司參與了三次招聘會，主要對象是2004屆畢業(yè)生。今年應(yīng)

2025-06-25 05:06

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)在線考試-18-資料下載頁

【總結(jié)】《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》綜合復(fù)習(xí)資料一、單項選擇（D）。約束（B）。，創(chuàng)業(yè)的類型不包括（C）。（A）。。（B）。方法（B）。

2025-06-26 06:23

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