【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬主管工作地點職位編號HR006所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號生效日期2005年10月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人力資源經(jīng)理其它匯報職位直接下級職位薪酬人員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)
2025-04-09 06:25
【總結(jié)】/后勤服務(wù)中心動力保障副主任崗位說明書崗位名稱動力保障副主任崗位編號所在部門后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級后勤服務(wù)中心主任工資等級直接下級配電班長、鍋爐班長、司機班長薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)組織全院的動力保障工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助主
2025-04-08 22:16
【總結(jié)】貨源倉儲助理職位說明書崗位名稱貨源倉儲助理崗位編號所在部門業(yè)務(wù)發(fā)展部崗位定員1人直接上級焦炭業(yè)務(wù)主管工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助主管編制公司焦炭的年度經(jīng)營計劃、年度預(yù)算協(xié)助主管編制焦炭業(yè)務(wù)的月度計劃負責(zé)焦炭業(yè)務(wù)的貨源管理和運輸落實工作負責(zé)收集、
2025-05-14 04:22
【總結(jié)】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編18-----------------------作者:-----------------------日期:保供部運輸主管職位說明書一、職位概述職位名稱運輸主管職位編號M-08所屬部門保供部職位級別直接上級保供部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級司機、維修工二、職位職責(zé)
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】/計費營帳業(yè)務(wù)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:計費營帳業(yè)務(wù)管理所屬單位:部門:計費、結(jié)算與信息系統(tǒng)部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)移動、長途、數(shù)據(jù)、尋呼、互聯(lián)網(wǎng)、短信、增值等業(yè)務(wù)的計費、營業(yè)、帳務(wù)、結(jié)算系統(tǒng)運行維護工作,保證系統(tǒng)不間斷工作。工作關(guān)系:(簡要介紹該職位的匯報關(guān)系及
2025-04-07 22:43
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱技術(shù)員職位編號所屬部門技術(shù)中心直接上級技術(shù)中心主任職位設(shè)置目的新產(chǎn)品和新技術(shù)開發(fā)和推廣工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)可行性調(diào)研和分析2.負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和試制3.負責(zé)編制新產(chǎn)品圖樣和技術(shù)文檔4.協(xié)助分廠進行技術(shù)改造和技術(shù)升級5.協(xié)助分廠解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題6.負責(zé)與外部
2025-06-17 15:38
【總結(jié)】某市商業(yè)銀行計劃財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱計劃財務(wù)部經(jīng)理崗位編號所在部門計劃財務(wù)部崗位定員直接上級資金計劃副行長職系管理職系直接下級資金運營中心主任、財務(wù)核算中心主任工資等級所轄人員9人崗位分析日期本職:負責(zé)全行計劃、統(tǒng)計、會計及財務(wù)工作的綜合管理,確保各項業(yè)務(wù)的有序開展和經(jīng)營業(yè)績的順利實現(xiàn)。職責(zé)與工
2025-04-12 08:48
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱刨工職位編號所屬部門機修車間直接上級機修主任職位設(shè)置目的負責(zé)機修車間備品備件的刨削工序工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負責(zé)車間安排的備品備件的刨削工序2.保證刨削工序的質(zhì)量、數(shù)量3.負責(zé)刨床的日常保養(yǎng),一級保養(yǎng)4.負責(zé)自備量具,工具的保管工作5.負責(zé)車間及所轄衛(wèi)生區(qū)的打掃6.負責(zé)完成
2025-04-09 01:08
【總結(jié)】/戰(zhàn)略綜合崗崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略綜合崗崗位編號所在部門企業(yè)管理處崗位定員直接上級企業(yè)管理處處長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)基礎(chǔ)統(tǒng)計、相關(guān)廣告等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:具體負責(zé)公司主體戰(zhàn)略的制定、分解和跟蹤工作工作時間百分比:
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】3/3規(guī)劃管理職務(wù)說明書崗位名稱規(guī)劃管理崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:協(xié)助制定及調(diào)整公司中長期的發(fā)展戰(zhàn)略和與之相適應(yīng)的績效考核體系,負責(zé)制定公司經(jīng)營計劃,并對相關(guān)各部門和業(yè)務(wù)單位的計劃執(zhí)行情況進行過程監(jiān)
2025-05-14 02:22
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱財務(wù)分析主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的保障財務(wù)決策正確,降低財務(wù)風(fēng)險工作職責(zé)1.協(xié)助部長草擬與完善各種財務(wù)分析制度2.負責(zé)集團財務(wù)狀況的分析工作3.協(xié)助相關(guān)部門及人員開展工作,并提供財務(wù)建議報告工作內(nèi)容1.對集團財務(wù)
2025-04-08 12:14
【總結(jié)】3/3專題負責(zé)人崗位說明書崗位名稱專題負責(zé)人崗位編號710-2-00-15所在部門研究室崗位定員1直接上級室領(lǐng)導(dǎo)工資等級直接下級專題副負責(zé)人、課題負責(zé)人、課題工作人員薪酬類型所轄人員4-10人崗位分析日期本職:以任務(wù)書或合同為依據(jù),全面負責(zé)完成本專題工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-06-28 17:42
【總結(jié)】計劃管理部部長職務(wù)說明書崗位名稱計劃管理部部長崗位編號所在部門計劃管理部崗位定員直接上級行政副總經(jīng)理職系管理職系直接下級制度與文化管理、戰(zhàn)略計劃管理、法律事務(wù)管理所轄人員3崗位分析日期2001年11月6日本職:組織擬定公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃并負責(zé)對戰(zhàn)略和計劃落實情況的分析考察;負責(zé)公司法律事務(wù)管理;負責(zé)公司文
2025-05-13 23:17
【總結(jié)】/服務(wù)專員職務(wù)說明書崗位名稱服務(wù)專員崗位編號所在部門運作支持部崗位定員直接上級運作支持部經(jīng)理工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品合同直至發(fā)貨的全過程職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助運作支持部經(jīng)理制定部門年度工作規(guī)劃工作任務(wù)協(xié)助運作支持部
2025-04-07 07:16
【總結(jié)】3/3預(yù)算、績效管理崗位說明書崗位名稱預(yù)算管理、績效管理、綜合管理崗位編號CW-12所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級部門副經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責(zé)預(yù)算的編制和監(jiān)控、績效考核管理、派駐制的管理、綜合管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-08-04 06:01