【總結(jié)】29/30重慶四維瓷業(yè)(集團)股份有限公司薪酬管理制度(試行)□總則第一條,按照集團公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和<集團公司人力資源管理總規(guī)章>,為規(guī)范集團公司薪酬管理,制定本制度。第二條,薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵、高效、簡單、實用原則,在薪酬分配管理中要
2025-04-12 08:56
【總結(jié)】江蘇XX機械集團有限公司薪酬管理制度一、總則(1)建立一種以崗位為基礎(chǔ),以工作績效考核為核心的正向激勵機制;(2)把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績效密切結(jié)合起來;(3)實現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。(1)適用于公司全體員工(計件制除外);(2)非公司所屬的外聯(lián)人員除外;(3)公司特聘人員除外。(1)董事長(總經(jīng)理)l根據(jù)公司的
2025-04-09 01:58
【總結(jié)】----總則隨著公司管理創(chuàng)新與發(fā)展戰(zhàn)略的實施,以量化管理體現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任管理,以個人特長、才華、知識、技能、資歷、責(zé)任心、工作效率、工作效果直接與薪酬掛鉤,充分體現(xiàn)“人力資本模式”的薪酬管理方式,是企業(yè)戰(zhàn)略和文化的重要組成部份,是發(fā)揮人才潛力,確保人才增值的前提,經(jīng)公司管理層討論,特制定此方案,具體內(nèi)容如下:第一部分
2025-05-29 16:01
【總結(jié)】★機密紅博商業(yè)薪酬管理制度二〇二〇年十月目錄第一章總則.........................................................................................3第二章薪酬體
2024-09-10 15:25
【總結(jié)】......集團股份有限公司資金管理制度第一章總則第一條為了加強公司資金的內(nèi)部控制和管理,保證貨幣資金的安全,提高資金使用效率,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范——基本規(guī)范》、《現(xiàn)金管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定結(jié)合公司實際
2025-04-13 03:33
【總結(jié)】江西綠色食品集團股份有限公司(機密)1江西綠色食品集團股份有限公司合同管理制度(經(jīng)年月日審議通過)第一章總則第一條為加強合同管理,減少失誤,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)《合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況,制訂本制度。第二條公司的各部門及下屬公司、企業(yè)對外簽訂的各類合同一律適用本制度
2025-07-13 14:58
【總結(jié)】某集團薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬分配體系,規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整,發(fā)揮薪酬的保健和激勵功能,依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會有關(guān)決議,特制定本辦法。第二條薪酬管理程序:制定薪酬原則與戰(zhàn)略崗位分析與評價地區(qū)行業(yè)薪酬調(diào)查薪資制度結(jié)構(gòu)確定薪酬等級與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行薪酬制度、控制
2025-04-09 11:03
【總結(jié)】某集團薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬分配體系,規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整,發(fā)揮薪酬的保健和激勵功能,依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會有關(guān)決議,特制定本辦法。第二條薪酬管理程序:制定薪酬原則與戰(zhàn)略崗位分析與評價地區(qū)行業(yè)薪酬調(diào)查薪資制度結(jié)構(gòu)確定薪酬等級與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行薪酬制度、控制和調(diào)整
【總結(jié)】股份有限公司章程(范本)目錄 第一章總則 第二章公司宗旨和經(jīng)營范圍 第三章股份 第四章股東和股東大會 第五章董事會 第六章總經(jīng)理 第七章監(jiān)事會 第八章財務(wù)會計制度、利潤分配和審計 第九章通知和公告 第十章合并、分立、解散和清算 第十一章修改章程 第十二章附則第一章
2025-04-13 00:49
【總結(jié)】重慶四維瓷業(yè)(集團)股份有限公司薪酬管理制度(試行)□總則第一條,按照集團公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和<集團公司人力資源管理總規(guī)章>,為規(guī)范集團公司薪酬管理,制定本制度。第二條,薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵、高效、簡單、實用原則,在薪酬分配管理中要綜合考慮社會物價水平、
2025-04-12 08:57
【總結(jié)】i/12邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司燒結(jié)廠員工薪酬管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問有限公司2022年8月機密i/12目錄燒結(jié)廠員工薪酬管理制度..................................................................................................
2025-04-12 07:43
【總結(jié)】ⅩⅩ集團股份有限公司套期保值管理制度第一章總則第一條為加強與規(guī)范ⅩⅩ集團股份有限公司(以下簡稱“公司”)及控股子公司境內(nèi)期貨套期保值業(yè)務(wù)(以下簡稱“套保業(yè)務(wù)”)的管理,有效防范風(fēng)險,維護公司及股東利益,依據(jù)《證券法》、《上市公司信息披露管理辦法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第24號一套期保值》、
2025-04-24 17:29
【總結(jié)】----中國高科集團股份有限公司財務(wù)管理制度1、中國高科(20xx)第51號《中國高科集團股份有限公司應(yīng)收款管理辦法(試行)》2、中國高科(20xx)第39號《中國高科集團股份有限公司發(fā)票和收據(jù)管理制度》3、中國高科(20xx)第15號《中國高科集團股份有限公司財務(wù)管理
2025-06-02 09:16
【總結(jié)】中國高科集團股份有限公司財務(wù)管理制度1、中國高科(2006)第51號《中國高科集團股份有限公司應(yīng)收款管理辦法(試行)》2、中國高科(2006)第39號《中國高科集團股份有限公司發(fā)票和收據(jù)管理制度》3、中國高科(2006)第15號《中國高科集團股份有限公司財務(wù)管理檔案管理規(guī)定》4、中國高科財(2006)第13號《中國高科集團股份有限公
【總結(jié)】XXX集團薪酬制度8/10目錄第一章總則 1第二章薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 1第三章固定工資的構(gòu)成 2第四章績效工資與獎金 4第五章附加薪酬與福利 4第六章非正式員工薪酬 5第七章工資級別 5第八章薪酬調(diào)整 6第九章薪酬支付 6第十章薪酬
2025-04-12 00:46