【正文】 待工作報(bào)告審批制度（一）外地客人的接待，根據(jù)對方的電報(bào)、電傳、信函或來電記錄等，由經(jīng)辦科室或副主任填寫公務(wù)接待報(bào)批單，交行政科負(fù)責(zé)安排。（二）縣內(nèi)辦公室客人的接待，由負(fù)責(zé)接待的科室填寫接待用餐申請單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后到行政科辦理相關(guān)手續(xù)。（三）辦公室領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)宴請活動及其他縣領(lǐng)導(dǎo)安排的接待任務(wù)，由辦公室分管接待工作的副主任提出安排意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由行政科負(fù)責(zé)安排。二、實(shí)行定點(diǎn)接待按照縣財(cái)政的有關(guān)規(guī)定，由行政科在縣政府采購中心公布的 會議和接待定點(diǎn)單位中選定34家單位作為定點(diǎn)接待單位，接待費(fèi)用由行政科統(tǒng)一結(jié)算。一般情況下，非定點(diǎn)單位的接待費(fèi)用不予報(bào)銷。三、從嚴(yán)控制接待標(biāo)準(zhǔn)（一）接待外地客人，正式宴請一次，宴請標(biāo)準(zhǔn)為100元/人，宴請所用香煙、酒水一律采用本地產(chǎn)品。陪同人數(shù)（含工作人員）按對口接待原則嚴(yán)格控制。住宿費(fèi)用原則上由客人自理。（二）市、縣客人一般只安排工作餐，標(biāo)準(zhǔn)為30元/人，陪同人數(shù)不得超過3人，一般不安排住宿。（三）辦公室重要公務(wù)活動宴請標(biāo)準(zhǔn)為80100/人，宴請所用香煙、酒水一律采用本地產(chǎn)品。四、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，若與以前有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。車 隊(duì) 管 理 制 度一、車隊(duì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，不斷地提高思想、政治、理論水平，廉潔務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，努力構(gòu)建一支思想過硬、品德高尚、作風(fēng)正派、技術(shù)精良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的后勤隊(duì)伍。二、切實(shí)做好縣政府辦公室所有機(jī)動車輛的檢審工作和駕駛證的年審工作，充分利用好每臺車輛的出勤，保證正常工作用車。三、加強(qiáng)交通安全、防火、防盜的管理，積極預(yù)防事故苗頭，做到杜絕重大事故，消滅一般事故。車輛停放要注意防盜，不準(zhǔn)隨意停放在無人看守的地點(diǎn)，并要求在鎖好車門鎖的前提下，加鎖防盜鎖，每臺車輛配備好滅火器，并做到經(jīng)常檢查及更換。四、每位駕駛員必須本著愛護(hù)車輛，節(jié)約為本的原則，定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修，車輛維修必須由車隊(duì)開出報(bào)修單，并填寫好修理項(xiàng)目內(nèi)容，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后，到政府采購中心定點(diǎn)修理廠進(jìn)行維修。五、加強(qiáng)車隊(duì)管理，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化保密觀念，確保服務(wù)安全、優(yōu)質(zhì)、高效。工作人員行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度第一條 為促進(jìn)依法行政，提高機(jī)關(guān)及其工作人員的工作效能，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《國家公務(wù)員獎(jiǎng)懲條例》及其有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我辦實(shí)際，制定本制度。第二條 實(shí)施對工作人員行政過錯(cuò)責(zé)任追究，適用本辦法。行政過錯(cuò)，是指機(jī)關(guān)工作人員（包括法制辦、重點(diǎn)辦、人防辦、外事僑務(wù)辦、金融證券辦工作人員以及借調(diào)工作人員）因故意或過失不履行或不正確履行規(guī)定職責(zé)，造成不良后果的行為。前款所稱不履行職責(zé)，包括拒絕、放棄、推諉、不完全履行職責(zé)等情況；不正確履行職責(zé)，包括無合法或合理依據(jù)以及不依據(jù)規(guī)定權(quán)限、規(guī)定程序和規(guī)定時(shí)限履行職責(zé)等情形。第三條 機(jī)關(guān)工作人員在處理內(nèi)部行政事務(wù)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究行政過錯(cuò)責(zé)任：（一）對來文、來電、來函，未按規(guī)定簽收、登記、審核、提出擬辦意見，無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)限報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)批辦的；（二）未按規(guī)定權(quán)限和時(shí)限對外發(fā)文的；（三）對外發(fā)文，未嚴(yán)格核對文種、文號、格式、文字及未按規(guī)定制度使用印章，導(dǎo)致嚴(yán)重后果發(fā)生的；（四）公文辦理中遇有涉及其他部門職權(quán)的事項(xiàng)，不積極與有關(guān)部門協(xié)商而貽誤公文辦理的；（五）對不屬本單位職權(quán)范圍或不宜由本單位辦理的事項(xiàng)，不說明、不請示、不移送；（六）未嚴(yán)格執(zhí)行文件管理規(guī)定和保密工作規(guī)定，致使文件、檔案、資料損毀、丟失、被盜或泄密的；（七）無正當(dāng)理由未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成交辦工作的；（八）對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、拖延不辦的；（九）工作時(shí)間擅離職守，貽誤工作產(chǎn)生不良后果的；（十）其他違反內(nèi)部行政管理制度的。第四條 機(jī)關(guān)工作人員在實(shí)施行政許可過程中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究行政過錯(cuò)責(zé)任：（一）無法定依據(jù)實(shí)施行政許可的；（二）未按規(guī)定權(quán)限、程序和時(shí)限實(shí)施行政許可的；（三）對不予受理的申請未告知理由的；（四）對申請資料不全者未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容、或首問未清楚告知申請具體要求的；（五）對不予許可的申請未按規(guī)定告知理由的或未落實(shí)否定報(bào)備制的；（六）未在規(guī)定或者承諾時(shí)限內(nèi)完成許可事項(xiàng)的；（七）違法收取抵押金、保證金、許可費(fèi)用或進(jìn)行有償咨詢的；（八）違反許可工作規(guī)定，貽誤行政許可實(shí)施或者損害許可申請人合法權(quán)益的；（九）其他違反實(shí)施行政許可規(guī)定的。第五條 同一行政行為的承辦人、審核人、批準(zhǔn)人均有過錯(cuò)的，承辦人、審核人、批準(zhǔn)人均為行政過錯(cuò)責(zé)任人。第六條 因承辦人的過錯(cuò)致使審核人、批準(zhǔn)人不能履行或不能正確履行審核、批準(zhǔn)職責(zé)的，承辦人為行政過錯(cuò)責(zé)任人。第七條 因?qū)徍巳说倪^錯(cuò)致使批準(zhǔn)人不能履行或不能正確履行批準(zhǔn)職責(zé)的，審核人為行政過錯(cuò)責(zé)任人。第八條 因承辦人、審核人的過錯(cuò)致使批準(zhǔn)人不能履行或不能正確履行批準(zhǔn)職責(zé)的，承辦人、審核人均為行政過錯(cuò)責(zé)任人。第九條 因批準(zhǔn)人不履行或不能正確履行批準(zhǔn)職責(zé)，致使行政過錯(cuò)發(fā)生的，批準(zhǔn)人為行政過錯(cuò)責(zé)任人。第十條 行政過錯(cuò)責(zé)任追究的具體工作由行政效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承辦。主要履行下列職責(zé)：（一）受理投訴、檢舉和控告；（二）調(diào)查行政過錯(cuò)行為；（三）草擬調(diào)查報(bào)告、審理報(bào)告，提出處理意見。第十一條 調(diào)查處理行政過錯(cuò)行為實(shí)行回避制度。調(diào)查處理人員與行政過錯(cuò)行為人有利害關(guān)系，可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。第十二條 對于公民、法人和其他組織的投訴、檢舉、控告，行政過錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到之日起5個(gè)工作日內(nèi)審查是否有事實(shí)依據(jù)并決定是否受理。經(jīng)審查有事實(shí)依據(jù)的，應(yīng)當(dāng)受理；沒有事實(shí)依據(jù)的，不予受理。有明確投訴人、檢舉人、控告人的，應(yīng)當(dāng)告知其不予受理的理由。第十三條 決定進(jìn)行調(diào)查的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查處理完畢。情況復(fù)雜的，可適當(dāng)延長工作日辦理。凡法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十四條 對行政過錯(cuò)責(zé)任人的處理決定，有明確投訴人、檢舉人和控告人的，應(yīng)當(dāng)告知投訴人、檢舉人和控告人。第十五條 行政過錯(cuò)責(zé)任人有陳述權(quán)和申辯權(quán)。行政過錯(cuò)責(zé)任人對處理決定不服的，可自收到處理決定之日起30日個(gè)工作日內(nèi)提出申訴，行政效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)自收到申訴申請之日起30個(gè)工作日內(nèi)作出申訴處理決定。對行政處分決定不服的，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定辦理。第十六條 對行政過錯(cuò)責(zé)任人作出的處理決定，應(yīng)當(dāng)依照人事管理權(quán)限報(bào)送同級組織、監(jiān)察和人事部門備案。第十七條 行政過錯(cuò)責(zé)任追究方式分為：（一）責(zé)令作出書面檢查；（二）扣發(fā)獎(jiǎng)金；（三）通報(bào)批評；（四）誡勉教育；（五）效能告誡；（六）取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；（七）調(diào)離工作崗位或停職待崗，直至辭退；（八）給予行政處分。第十八條 根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，行政過錯(cuò)分為一般行政過錯(cuò)、嚴(yán)重行政過錯(cuò)和特別嚴(yán)重行政過錯(cuò)：（一）行政行為給機(jī)關(guān)和行政管理相對人造成損害后果不大、影響較小的，屬一般行政過錯(cuò)；（二）行政行為給機(jī)關(guān)和行政管理相對人造成損害后果嚴(yán)重、影響較大的，屬嚴(yán)重行政過錯(cuò)；（三）行政行為給機(jī)關(guān)和行政管理相對人造成損害后果特別嚴(yán)重、影響重大的，屬特別嚴(yán)重行政過錯(cuò)。第十九條 對行政過錯(cuò)責(zé)任人，除單獨(dú)或合并給予責(zé)令作出書面檢查、誡勉教育、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格追究外，還應(yīng)根據(jù)其過錯(cuò)程度采用以下追究方式：（一）屬一般行政過錯(cuò)的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金；（二）屬嚴(yán)重行政過錯(cuò)的，單獨(dú)或合并給予誡勉教育、通報(bào)批評，扣發(fā)一個(gè)季度獎(jiǎng)金；（三）屬特別嚴(yán)重行政過錯(cuò)的，單獨(dú)或合并給予通報(bào)批評、效能告誡、調(diào)離工作崗位或停職待崗。行政過錯(cuò)責(zé)任人違反政紀(jì)的，依法給予行政處分。第二十條 行政過錯(cuò)責(zé)任人有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)加重追究行政過錯(cuò)責(zé)任：（一）1年內(nèi)出現(xiàn)3次以上應(yīng)予追究的特別嚴(yán)重行政過錯(cuò)的；（二）干擾、阻礙、不配合對其行政過錯(cuò)行為進(jìn)行調(diào)查的；（三）打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、控告人的。第二十一條 行政過錯(cuò)責(zé)任人及時(shí)發(fā)現(xiàn)、主動糾正過錯(cuò)，未造成重大損失或不良影響的，可從輕或免予追究行政過錯(cuò)責(zé)任。第二十二條 有下列情形之一的，不追究機(jī)關(guān)工作人員的行政過錯(cuò)責(zé)任：（一）行政管理相對人弄虛作假，致使機(jī)關(guān)工作人員無法作出正確判斷的；（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和內(nèi)部行政管理制度未作規(guī)定或規(guī)定不具體，致使機(jī)關(guān)工作人員處置失當(dāng)?shù)?；（三）出現(xiàn)意外或因不可抗力因素致使行政過錯(cuò)情形發(fā)生的。第二十三條 實(shí)施行政過錯(cuò)責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二十四條 法律、法規(guī)和規(guī)章對行政過錯(cuò)責(zé)任追究另有規(guī)定的，從其規(guī)定。39 /