【正文】 六、周日）值班時(shí)間：當(dāng)日8：00?次日8：00。五、按照法定休息日正常休假，特殊時(shí)期要服從工作需要，做好節(jié)假日的輪流值班。五、保持辦公室環(huán)境衛(wèi)生整潔，辦公設(shè)備擺放整齊有序。二、按時(shí)上、下班，堅(jiān)守崗位。二、由各科室建立考勤登記表和記事日志，按月統(tǒng)計(jì)公布，表冊(cè)存檔。值 班 制 度一、值班時(shí)間值班室實(shí)行24小時(shí)值班制，分白班、中晚班和節(jié)假日班。值班人員要及時(shí)做好收文工作，將來信來文整理后交秘書科送領(lǐng)導(dǎo)傳閱，及時(shí)準(zhǔn)確無誤發(fā)送各類通知；要保持通訊暢通，及時(shí)傳達(dá)信息，接聽電話，需作好記錄，重大緊急事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作出處理。三、重要情況的來信來訪和上級(jí)批轉(zhuǎn)的信訪件由秘書科轉(zhuǎn)信訪局按《信訪條例》接待處理。三、不宜公開的文件材料不得隨意放置，也不得讓無關(guān)人員翻閱，打印核對(duì)的清樣、廢紙須及時(shí)銷毀，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)秘密文件材料的管理。文稿起草制度一、文字材料的組織與起草（一）文字材料起草前必須先學(xué)習(xí)有關(guān)文件，領(lǐng)會(huì)精神，了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，收集有關(guān)資料，由集體或指定專人擬出寫作提綱，經(jīng)分管副主任或政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定。綜合科每季度至少要形成一篇調(diào)研文章。（二）其他重要會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)的即席講話，應(yīng)及時(shí)整理，一般整理不過夜。文字材料起草工作應(yīng)嚴(yán)格遵守報(bào)送審核制度，逐級(jí)審核把關(guān)，最終由有關(guān)工作主要負(fù)責(zé)人審定。（四）領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上的講話錄音和整理。辦公室有關(guān)文稿起草工作按科室設(shè)置及崗位職責(zé)分別由責(zé)任科室和崗位人員起草，報(bào)分管副主任、主任審定。第六條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣政府工作部門單位要建立健全政務(wù)信息工作機(jī)構(gòu)，明確一名負(fù)責(zé)人分管政務(wù)信息工作，并配備政務(wù)信息工作專職人員。第十六條 政務(wù)信息工作機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)同黨報(bào)、黨刊和其它新聞媒體的聯(lián)系與溝通，及時(shí)收集和掌握各種經(jīng)濟(jì)和社會(huì)動(dòng)態(tài)信息，向各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)提供信息服務(wù)。　　縣政府的中心工作、重大決策和重要工作部署?！　∷?、督查程序和要求　　凡需督查督辦的事項(xiàng)，由縣政府督查室以書面形式或電話通知承辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門?！　?duì)事關(guān)全局的重要決策、重點(diǎn)工作和重要問題，由縣政府督查室提出督查意見，經(jīng)縣政府分管副縣長或其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，組織有關(guān)單位開展聯(lián)合督查，及時(shí)匯總情況進(jìn)行通報(bào)，促進(jìn)工作落實(shí)。法制辦工作制度第一章　行政復(fù)議案件辦理制度一、受案范圍公民、法人或者其他組織對(duì)縣轄各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣政府工作部門作出的具體行政行為不服的，可以向縣人民政府申請(qǐng)復(fù)議。三、辦理程序案件受理7日內(nèi)，法制辦向被申請(qǐng)人發(fā)出《行政復(fù)議答復(fù)通知書》，并抄送申請(qǐng)人，要求被申請(qǐng)人10日內(nèi)作出書面答復(fù)，并提供具體行政行為合法的證據(jù)、依據(jù)。經(jīng)審批同意延期的，由承辦人制作《行政復(fù)議期限延長告知書》，送達(dá)當(dāng)事人。第二章　行政案件辦理制度（土地、林地權(quán)屬爭議處理）一、個(gè)人之間、個(gè)人與單位之間發(fā)生的山林、土地權(quán)屬爭議，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法處理。其中，協(xié)調(diào)能夠解決爭議的，應(yīng)當(dāng)形成《調(diào)解協(xié)議書》，并要求爭議雙方參加協(xié)調(diào)會(huì)議的代表簽名確認(rèn)，不能以協(xié)調(diào)《會(huì)議紀(jì)要》代替《調(diào)解協(xié)議書》；協(xié)調(diào)處理不成的，承辦單位應(yīng)于受理案件之日起30日內(nèi)寫出《結(jié)案報(bào)告》，并將案卷材料報(bào)縣政府法制辦審查。二、法制辦應(yīng)于收到訴訟文書之日起3日內(nèi)了解案情，提出建議，向縣政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)情況。政府部門和法律法規(guī)授權(quán)的組織制定的規(guī)范性文件，實(shí)行“三統(tǒng)一”（統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一公布）后，不再另行報(bào)送備案。六、縣人民政府及其辦公室制定規(guī)范性文件，起草單位或主辦單位應(yīng)當(dāng)將規(guī)范性文件草案送審稿及相關(guān)材料(包括：提請(qǐng)制定該規(guī)范性文件的請(qǐng)示；送審稿紙質(zhì)文本3件、電子文本1件；起草說明；制定依據(jù)和參考資料；本單位負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)的書面審查意見；座談會(huì)、論證會(huì)、咨詢會(huì)、研討會(huì)記錄，聽證會(huì)筆錄，各方面提出的意見等)送交縣政府辦。 　九、規(guī)范性文件草案送審稿經(jīng)縣政府法制辦進(jìn)行合法性審查通過后，形成草案，編制登記號(hào)，統(tǒng)一登記。　　及時(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)和報(bào)送人事、工資等方面的信息報(bào)表。四、請(qǐng)休假制度年休假:干部職工工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)；已婚職工探望父母的，在本人標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)，由本人自理，超過部分，由所在單位負(fù)擔(dān)。病假：病休需經(jīng)縣級(jí)以上指定醫(yī)院開出病假休息證明，有休假時(shí)間和醫(yī)生簽字方有效，并提供病歷原件，由所在單位申報(bào)，主管部門審核，一般工作人員由縣人事局審批，副科級(jí)以上干部由組織部門審批，審批后由所在單位及時(shí)通報(bào)縣財(cái)政局，縣財(cái)政局按有關(guān)規(guī)定核發(fā)工資。有關(guān)科室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的代收款，一律使用財(cái)政部門統(tǒng)一印制的收款收據(jù)，所收款項(xiàng)全部按照財(cái)政要求交收費(fèi)局，不得截留和坐支現(xiàn)金。因公務(wù)活動(dòng)預(yù)借款項(xiàng)，應(yīng)按程序報(bào)批，最遲應(yīng)在公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后十五日內(nèi)辦理完結(jié)算手續(xù)。出差人員必須按財(cái)政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具和住宿，一般情況下，超標(biāo)部分不得再報(bào)。第十四條 切實(shí)加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，凡單價(jià)在800元以上的物品，實(shí)行臺(tái)帳管理，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移、報(bào)廢按財(cái)政有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。一般情況下，非定點(diǎn)單位的接待費(fèi)用不予報(bào)銷。二、切實(shí)做好縣政府辦公室所有機(jī)動(dòng)車輛的檢審工作和駕駛證的年審工作，充分利用好每臺(tái)車輛的出勤，保證正常工作用車。前款所稱不履行職責(zé)，包括拒絕、放棄、推諉、不完全履行職責(zé)等情況；不正確履行職責(zé)，包括無合法或合理依據(jù)以及不依據(jù)規(guī)定權(quán)限、規(guī)定程序和規(guī)定時(shí)限履行職責(zé)等情形。第十條 行政過錯(cuò)責(zé)任追究的具體工作由行政效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承辦。情況復(fù)雜的，可適當(dāng)延長工作日辦理。第十八條 根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，行政過錯(cuò)分為一般行政過錯(cuò)、嚴(yán)重行政過錯(cuò)和特別嚴(yán)重行政過錯(cuò)：（一）行政行為給機(jī)關(guān)和行政管理相對(duì)人造成損害后果不大、影響較小的，屬一般行政過錯(cuò)；（二）行政行為給機(jī)關(guān)和行政管理相對(duì)人造成損害后果嚴(yán)重、影響較大的，屬嚴(yán)重行政過錯(cuò)；（三）行政行為給機(jī)關(guān)和行政管理相對(duì)人造成損害后果特別嚴(yán)重、影響重大的，屬特別嚴(yán)重行政過錯(cuò)。39 / 39。行政過錯(cuò)責(zé)任人違反政紀(jì)的，依法給予行政處分。第十四條 對(duì)行政過錯(cuò)責(zé)任人的處理決定，有明確投訴人、檢舉人和控告人的，應(yīng)當(dāng)告知投訴人、檢舉人和控告人。第十一條 調(diào)查處理行政過錯(cuò)行為實(shí)行回避制度。第四條 機(jī)關(guān)工作人員在實(shí)施行政許可過程中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究行政過錯(cuò)責(zé)任：（一）無法定依據(jù)實(shí)施行政許可的；（二）未按規(guī)定權(quán)限、程序和時(shí)限實(shí)施行政許可的；（三）對(duì)不予受理的申請(qǐng)未告知理由的；（四）對(duì)申請(qǐng)資料不全者未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容、或首問未清楚告知申請(qǐng)具體要求的；（五）對(duì)不予許可的申請(qǐng)未按規(guī)定告知理由的或未落實(shí)否定報(bào)備制的；（六）未在規(guī)定或者承諾時(shí)限內(nèi)完成許可事項(xiàng)的；（七）違法收取抵押金、保證金、許可費(fèi)用或進(jìn)行有償咨詢的；（八）違反許可工作規(guī)定，貽誤行政許可實(shí)施或者損害許可申請(qǐng)人合法權(quán)益的；（九）其他違反實(shí)施行政許可規(guī)定的。車輛停放要注意防盜，不準(zhǔn)隨意停放在無人看守的地點(diǎn)，并要求在鎖好車門鎖的前提下，加鎖防盜鎖，每臺(tái)車輛配備好滅火器，并做到經(jīng)常檢查及更換。陪同人數(shù)（含工作人員）按對(duì)口接待原則嚴(yán)格控制。出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)遺失、損壞或帳實(shí)不符，應(yīng)由科室負(fù)責(zé)人書面向主任會(huì)議說明原因。所有車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，送修前經(jīng)行政科核定項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)審批，并通知修理廠。由行政科根據(jù)實(shí)際需要采購；各科室確定專人到行政科登記領(lǐng)用。必須按照經(jīng)費(fèi)開支審批程序，經(jīng)辦科室或副主任在經(jīng)費(fèi)使用前應(yīng)向主任報(bào)告并取得同意。這里所指工資指基本工資，休病假時(shí)津貼只發(fā)生活性津貼，不發(fā)工作性津貼。探親假期包括公休假日和法定假日在內(nèi)。有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（1）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（2）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（3）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；（4）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；（5）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。三、考勤制度全辦工作人員必須按時(shí)上、下班，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 十二、縣政府法制辦應(yīng)在規(guī)范性文件公布之日起15日內(nèi)向法定機(jī)關(guān)報(bào)送備案?！　〔牧喜积R或不符合辦文要求的，應(yīng)當(dāng)限期補(bǔ)報(bào)、補(bǔ)正或重新報(bào)送。四、參加庭審。審查合格后，由承辦單位在收案50日內(nèi)草擬《行政處理決定書》，交縣人民政府法制辦把關(guān)后，報(bào)請(qǐng)縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)審簽。單位之間發(fā)生的山林土地權(quán)屬爭議，由縣人民政府依法處理。對(duì)被申請(qǐng)