【正文】 5應依據(jù)突發(fā)事件發(fā)展情況和危害程度及時調(diào)整應急響應級別，并留下記錄。查閱相關文件記錄，應急預案；現(xiàn)場詢問。調(diào)整或解除應急響應的條件不具備而進行變動，扣3分。，扣2分。4事后恢復與重建50后期處置20評估事件損失5，及時開展保險理賠及費用結(jié)算。查閱相關文件記錄，應急預案，扣2分/次。，扣2分/次。 事件原因調(diào)查分析5查找突發(fā)事件的起因、性質(zhì)、影響，總結(jié)經(jīng)驗教訓.。查閱相關文件記錄未針對突發(fā)事件查找事故原因和總結(jié)經(jīng)驗教訓，扣2分/次。資料歸檔5及時清理事發(fā)現(xiàn)場，收集整理災害影像資料和相關基礎資料，并進行歸檔。查閱相關文件記錄，現(xiàn)場檢查響應結(jié)束后未及時進行資料歸檔的，扣2分/次。災后人員心理疏導5對受影響人員進行心理疏導和救助。查閱相關文件記錄未對受災影響需要心理救助的員工開展心理恢復，扣2分/次。調(diào)查評估10.評估調(diào)查5建立健全事件處置評估調(diào)查機制。事件發(fā)生單位應對每次突發(fā)事件的處置過程進行評估調(diào)查；對存在的問題，制定整改計劃，限期整改，閉環(huán)管理。應按規(guī)定組織或配合上級部門開展事故調(diào)查，并做好歸檔和備案工作，有針對性的制定事故防范對策措施，對整改情況進行落實。查閱相關文件記錄，不得分。，扣2分/次。，扣2分/次。,扣2分/項?？己藱C制5建立健全突發(fā)事件應急處置考核機制，落實事故應急處置獎勵與責任追究制度。查閱相關文件記錄，不得分。，扣2分。恢復重建20準備階段5建立突發(fā)事件恢復或重建領導小組，負責對企業(yè)受災區(qū)域的狀況進行全面評估，并給出損失評估報告。查閱相關文件記錄，未成立恢復重建領導小組，扣2分。，并給出損失評估報告，扣2分；損失評估分析不全面，扣1分/處。計劃和實施階段5恢復重建領導小組要根據(jù)損失評估情況，制定具有針對性的恢復重建計劃。為恢復重建工作動員、準備、整合各種資源，實施恢復或重建計劃，包括設備設施恢復、災害損失補償、管理使用應急救災資金以及心理干預等方面。查閱相關文件記錄，不得分。，不能充分調(diào)動資源，影響恢復進度，扣2分。重新規(guī)劃和建設5制定臨時過渡措施和整改措施計劃，針對存在的設備、設施隱患，落實資金及工作時間進度，保證系統(tǒng)安全。結(jié)合事故調(diào)查分析結(jié)果，查找存在的問題，重新修改工作規(guī)劃，制定改造和改進方案。查閱相關文件記錄，扣2分/次。，重新修改工作規(guī)劃，制定改造和改進方案，扣1分/次。驗收和總結(jié)階段5對恢復重建工作進行驗收評估。從整個應急管理體系角度，對恢復重建工作進行反思，并將經(jīng)驗和教訓納入未來防災和減災過程中。查閱相關文件記錄,不得分。，未進行總結(jié)不得分；未將總結(jié)的經(jīng)驗和教訓納入未來防災減災規(guī)劃中，扣5分。附錄B 發(fā)電企業(yè)應急能力建設動態(tài)評估表附錄B 發(fā)電企業(yè)應急能力建設動態(tài)評估表序號評估方式評估內(nèi)容對象標準分值評分標準實得分1訪談對本崗位應急工作的了解程度。應急領導小組成員5熟悉 45分較熟 23分不熟 01分對總體應急預案內(nèi)容、預警、響應流程了解程度。5熟悉 45分較熟 23分不熟 01分2考問對本崗位應急工作職責的掌握程度。部門負責人、管理人員、一線員工10熟悉 810分較熟 46分不熟 03分對相關預案內(nèi)容的掌握程度，對現(xiàn)場處置的能力。10熟悉 810分較熟 46分不熟 03分國家相關法律法規(guī)、電力監(jiān)管機構相關規(guī)定、各級政府地方法規(guī)有關規(guī)定、本企業(yè)相關規(guī)定、標準了解程度。10熟悉 810分較熟 46分不熟 03分3考試國家相關法律法規(guī)、電力監(jiān)管機構相關規(guī)定、各級政府地方法規(guī)有關規(guī)定、本企業(yè)相關規(guī)定、標準了解程度。部門負責人、管理人員和一線員工5對抽考人員進行應急知識的閉卷考試。得分=標準分*考試平均分%。如遇不及格，加扣5分/人次。應急管理基本常識與技能。5應急自救和互救的基本常識。5電力安全生產(chǎn)知識。54實操消防器材的使用10熟練 10分較熟 69分不熟 05分正壓式呼吸器的使用。5熟練 5分較熟 34分不熟 02分心肺復蘇法的模擬救護。5熟練 5分較熟 34分不熟 02分急救箱中的藥品的使用。5熟練 5分較熟 34分不熟 02分洗眼器和洗液的使用。5熟練 5分較熟 34分不熟 02分防毒面具的佩戴。5熟練 5分較熟 34分不熟 02分其他應急物品的使用。5熟練 5分較熟 34分不熟 02分5桌面演練（100分）先期處置階段的應對措施應全面、得當。應急領導小組成員、部門負責人及相關專業(yè)管理人員、參加演練的相關崗位員工10先期處置階段的應對措施不全面或不得當，扣 1 分/處。應按照預案要求啟動應急響應，啟動的應急響應級別應符合要求。10未按預案要求啟動應急響應本項不得分；啟動應急響應的級別不正確，扣 3 分；啟動應急響應后未按規(guī)定報告上級或地方政府，扣 2 分。啟動應急響應后的輔助決策、指揮協(xié)調(diào)、資源調(diào)動等行動措施應全面得當，符合預案要求。20輔助決策、指揮協(xié)調(diào)、資源調(diào)動等行動措施不夠全面得當或與預案不一致，扣 1分/處。應急響應階段應急救援及現(xiàn)場處置措施應全面、得當，符合預案要求。20應急救援及現(xiàn)場處置措施不夠全面、得當或與預案不一致，扣 1 分/處。應按照預案要求開展應急信息報送工作。15應急信息統(tǒng)計、報送、披露、發(fā)布等工作未按預案要求正確開展，扣 1 分/處。應按照預案要求開展輿情引導工作。15輿情監(jiān)測、引導等工作未按預案要求正確開展，扣 1 分/處。應按照預案要求調(diào)整或結(jié)束應急響應。10未按照要求結(jié)束應急響應，不得分；發(fā)布調(diào)整或解除應急響應通知不及時，扣 2分。現(xiàn)場演練（100分）參加現(xiàn)場應急處置的人員準備充分。應急領導小組成員、部門負責人及相關專業(yè)管理人員、參加演練的相關崗位員工20現(xiàn)場應急處置人員數(shù)量不足、穿戴不規(guī)范、攜帶的工器具不齊全，扣 1 分/處。先期處置階段的處置措施全面、得當。20先期處置階段的處置措施不夠全面、得當或與應急處置卡不一致，扣 1 分/處。正確報告事件信息。20未按應急處置卡要求報告事件信息，不得分；報告事件信息不規(guī)范，扣25 分?，F(xiàn)場應急處置階段的處置措施全面、得當。30現(xiàn)場處置階段的處置措施不夠全面、得當或與應急處置卡不一致，扣 1 分/處。現(xiàn)場處置基本結(jié)束后，及時、正確開展后期處置工作。10后期處置不全面、不正確，扣 1 分/處。附錄C 發(fā)電企業(yè)應急能力建設評估結(jié)果明細表表C 發(fā)電企業(yè)應急能力建設評估結(jié)果明細表序號項 目評價項適用項不適用項扣分項占適用項比%發(fā)現(xiàn)問題條數(shù)重點問題數(shù)標準分應得分實得分得分率（%）附錄D 發(fā)電企業(yè)應急能力建設評估發(fā)現(xiàn)的主要問題、整改建議及評分結(jié)果附錄D 發(fā)電企業(yè)應急能力建設評估發(fā)現(xiàn)的主要問題、整改建議及評分結(jié)果項目序號主要問題整改意見應得分實得分重點問題（√）